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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[창업진흥원]2024년 제1차 신규직원(정규·무기)·제2차 전문계약직·제3차 체험형 청년인턴(일반) 채용 공고
등록일    2024-04-16      조회    5503     
첨부   
(붙임) 2024년 제1차 창업진흥원 신규직원(정규·무기)등 채용 공고.pdf (붙임) 2024년 제1차 창업진흥원 신규직원(정규·무기)등 채용 공고.pdf
(붙임) 직무설명자료.hwp (붙임) 직무설명자료.hwp
(붙임) 자기소개서·경력기술서·직무수행계획서.hwp (붙임) 자기소개서·경력기술서·직무수행계획서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2024.04.16~2024.05.02
채용공고 URL http://www.kised.or.kr/board.es?mid=a10304000000&bid=0014&list_no=3824&act=view
응시자격 1) 공통사항
ㅇ창업진흥원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ임용예정일 기준 정년(만60세)을 초과하지 않는 자
ㅇ병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
ㅇ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ채용 즉시 근무 가능한 자
※ 위 조건 모두 충족 필수

2) 정규직·무기계약직(일반행정)
ㅇ공통사항 충족

3) 정규직(전산)
ㅇ공통사항 충족
ㅇ정보서비스 개발(웹 애플리케이션) 및 운영·관리 가능자
ㅇ정보보안 및 개인정보보호 운영·관리 가능자
ㅇ정보화 사업관리가 가능한 자
※ 위 조건 모두 충족 필수

4) 전문계약직(노무사)
ㅇ공통사항 충족
ㅇ대한민국 공인노무사 자격증 소지자
※ 공인노무사 시험에 합격하고 공인노무사법 제5조에 따라 공인노무사로 등록한 자
※ 위 조건 모두 충족 필수

5) 전문계약직(변호사)
ㅇ공통사항 충족
ㅇ대한민국 변호사 자격증 소지자
※ 위 조건 모두 충족 필수

6) 전문계약직(회계사)
ㅇ공통사항 충족
ㅇ대한민국 공인회계사 자격증 소지자
※ 공인회계사 시험에 합격하고 공인회계사법 제7조에 따라 공인회계사로 등록한 자
※ 위 조건 모두 충족 필수

7) 전문계약직(영문에디터)
ㅇ공통사항을 충족하고, 아래 ①, ②의 지원 자격 중 하나 이상의 요건을 충족한 자
① 통·번역분야 박사학위 취득자
② 공무원, 공공기관, 민간기업 등 관련 분야(통번역)에서 근무경력 5년 이상인 자

8) 전문계약직(정책연구원)
ㅇ공통사항을 충족하고, 아래 ①, ②의 지원 자격 중 하나 이상의 요건을 충족한 자
① 정책 관련분야 박사학위 취득자
※ (관련 분야) 경영학, 경제학, 창업학, 통계학, 행정학, 법학 등 관련 학위
② 공무원, 공공기관, 민간기업 등 관련 분야(정책)에서 근무경력 5년 이상인 자

9) 체험형 청년인턴(일반)
ㅇ공통사항 충족
ㅇ청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따라 공고마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하*인 자
* 제대군인 지원에 관한 법률 제16조(채용 시 우대 등)에 따라 군필자에 한하여 상한 연장(1년 미만 → 1년 / 1년 이상 2년 미만 → 2년 / 2년 이상 → 3년)
ㅇ창업진흥원 청년인턴으로 근무한 경력이 없고, 현재 근무하지 않는 자
※ 위 조건 모두 충족 필수

※ 채용분야별 세부 응시자격은 붙임 공고문 참조
결격사유 1. 창업진흥원 인사규정
제12조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자는 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한자
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는자
7. 병역 기피 중에 있는 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 업무를 수행하기 곤란한 질병에 걸려있거나 기타 업무 수행이 곤란하다고 판단되는 자 <개정 2023.04.26.>
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른비위해임자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 <개정 2023.04.26.>
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 <신설 2023.04.26.>
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호및제3호에 규정된 죄 <신설 2023.04.26.>
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 <신설 2023.04.26.>
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
13. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한자
② 채용된 자가 창진원에서 지정하는 기일 내에 정당한 이유 없이 채용서류를 제출치 않거나 거짓 기재사항이 발견된 경우에는 채용을 취소할 수 있다. 또한 채용과정에서 비위가 있을 경우 채용을 취소할 수 있으며 향후 5년간 응시를 제한할 수 있다.
[전문개정 2022.06.29.]
전형절차/방법 1) 정규직(일반행정·전산) 및 무기계약직(일반행정)
ㅇ온라인 공고·접수 → 서류전형(30배수 이내 선발) → 필기전형(3~5배수 이내 선발) → 증빙확인 → 심층면접전형 → 입사
위의 절차로 진행하고 결격사유 조회 후 최종합격자 선정
* 정규직(일반행정·전산)의 경우 채용예정인원이 2명 이상으로 필기전형 3배수 선발, 무기계약직(일반행정)의 경우 채용예정인원이 1명으로 필기전형 5배수 선발
** 인사규정 제18조(시용임용)에 따라 정규직(일반행정·전산) 및 무기계약직(일반행정)은 3개월 이내의 시용기간을 둘 수 있으며, 시용기간 중 근무성적 등이 불량하거나, 업무를 감당하기에 부적당하거나, 자질이 없다고 인정될 때에는 채용을 취소할 수 있음

2) 전문계약직 및 체험형 청년인턴(일반)
ㅇ온라인 공고·접수 → 서류전형(3~5배수 이내 선발) → 증빙확인 → 심층면접전형 → 입사
위의 절차로 진행하고 결격사유 조회 후 최종합격자 선정
* 전문계약직의 경우 채용예정인원이 채용분야별 1명으로 서류전형 5배수, 체험형 청년인턴(일반)의 경우 채용예정인원이 2명 이상으로 서류전형 3배수 선발
** 인사규정 제18조(시용임용)에 따라 전문계약직은 3개월, 체험형 청년인턴(일반)은 2개월 이내의 시용기간을 둘 수 있으며, 시용기간 중 근무성적 등이 불량하거나, 업무를 감당하기에 부적당하거나, 자질이 없다고 인정될 때에는 채용을 취소할 수 있음

※ 세부 전형절차/방법은 붙임 공고문 참조
우대내용 장애인, 기초생활수급자 또는 차상위계층, 비수도권 지역인재, 경력단절여성, 다문화가족, 북한이탈주민, 취업지원대상자, 창업경험(정규직(일반행정)·무기계약직에 한함), 창업진흥원 우수인턴 선정자(정규직·무기계약직·전문계약직에 한함), 창업진흥원 기간제계약직 경력자(정규직(일반행정)·무기계약직에 한함)에 대하여 가점 또는 면제 부여

※ 세부 우대내용은 붙임 공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4734 정규 05.17~05.31 2024년도 상반기 개방형직위 및 전문인력 채용 공고문.pdf 263
4733 정규 05.17~05.31 식품안전정보원 2024년 제1차 정규직 직원 모집 공고.pdf 258
4732 인턴(체험) 05.17~06.03 제4차 인턴직 채용공고.hwp 267
4731 인턴(채용) 05.17~05.24 NCS 채용공고(부산지사)_240517(행정1_부산권역).hwp 282
4730 정규 05.17~05.31 01. (공고문) (국가생명윤리정책원) 제2024-3차 직원 및 청년인턴 채용 공고.pdf 270
4729 인턴(체험) 05.17~05.31 2024년도 1차 행정인턴(체험형인턴) 채용 공고.pdf 268
4728 인턴(체험) 05.17~06.03 [공고문] 2024년 하반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집.hwp 274
4727 정규 05.16~05.31 제2024-181호_사무행정직 6급(중앙응급의료센터) 채용공고.pdf 284
4726 정규 05.16~05.30 24년 3차 직원 채용.png 271
4725 정규 05.16~06.03 [대한장애인체육회] 제2차 채용 공고문.zip 277
4724 정규 05.16~06.05 2024년_한국전력국제원자력대학원대학교_정규직원_채용공고문(붙임포함)_240516 최종.hwp 450
4723 정규 05.16~05.31 [공고문]2024년 전략물자관리원 신입직원 정규직 채용 공고.png 466
4722 정규 05.16~05.31   488
4721 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 체험형 인턴 채용공고문.jpg 484
4720 인턴(체험) 05.14~06.04 2024년 제2차 직원 채용공고문.pdf 468
4719 인턴(체험) 05.14~05.29 [붙임1] 2024년 제2차 인재채용 공고문.hwpx 468
4718 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 현장실무형 청년인턴 3차 채용 공고.pdf 469
4717 정규 05.14~05.28 2024년 제3차 채용 공고문.pdf 469
4716 인턴(체험) 05.14~05.30 공고문(5).pdf 1985
4715 인턴(채용) 05.14~05.21 NCS 채용공고(강원지사)_240514(행정1_양양권역).hwp 837
4714 정규 05.13~05.28 2024년 정규직 공개채용 공고문.pdf 1008
4713 정규 05.13~05.27 2024년 제2차 직원 채용 공고.pdf 971
4712 정규 05.13~05.28 2024년 일반직 별정직 및 연구직 채용공고문.zip 1069
4711 정규 05.13~05.28 2024년 세종학당재단 무기계약직 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 1011
4710 정규 05.10~05.24 2024년 제2차 직원 채용 공고문(안).hwp 1508
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