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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
2840 정규 10.28~11.13 22년 제5차 직원 채용 공고.hwp 52
2839 정규 10.28~11.11 국립해양과학관 2022년 제3차 직원 채용 공고문(안).hwp 28
2838 정규 10.28~11.11 2022년 4차 한국특허정보원 직원 채용 공고문.pdf 44
2837 인턴(체험) 10.27~11.02 한국전력국제원자력대학원대학교_체험형 청년인턴_채용공고문.hwp 21
2836 정규 10.27~11.10 2022년도 제3차 개방형직위 및 전문인력 채용 공고문.pdf 18
2835 정규 10.27~11.09 제2차 일반직 채용 공고문(안)_221026 v1.hwp 19
2834 정규 10.26~11.09 2022년 한국문화재재단 3차 직원 채용 공고문.pdf 44
2833 정규 10.26~11.10 채용공고문(18).pdf 40
2832 정규 10.26~11.10 [공고문] 2022년도 하반기 정규직 및 계약직 채용 공고.hwp 16
2831 인턴(체험) 10.26~11.10 [채용공고 제2022-13호] 직원 공개경쟁 채용 공고문_공고용.pdf 18
2830 정규 10.26~11.14 붙임_2022년 정보통신기획평가원 하반기 직원채용 공고문.hwp 22
2829 인턴(체험) 10.26~11.10 2022년도 3차 채용 공고문.png 38
2828 정규 10.25~11.10 __(공고문)_2022년_하반기_채용.pdf 46
2827 정규 10.25~11.09 (알리오 첨부파일1) 22년 NIPA_하반기 정규직(일반직) 채용공고.png 40
2826 인턴(체험) 10.25~11.04 채용 공고문(4).hwp 34
2825 정규 10.24~11.08 이미지_광주과학기술원.png 26
2824 인턴(체험) 10.24~11.02 221024-공공기관 청년인턴 채용 공고(부원장실).hwp 21
2823 인턴(체험) 10.24~11.08 2022년 한국해양수산개발원 제2차 청년인턴 채용 공고.pdf 30
2822 인턴(채용) 10.24~11.08 [공고] 2022년 하반기 정규직(채용형 인턴) 채용 공고.pdf 78
2821 정규 10.21~11.04 2022년 코레일로지스(주) 제4차 직원 채용공고문.pdf 35
2820 정규 10.21~11.04 2022년 4차 공개채용 공고문.pdf 31
2819 정규 10.21~11.04 2022년 4분기 KDI 직원 채용 공고.pdf 22
2818 정규 10.21~11.07 2022년 하반기 정직원(경영행정 분야) 채용공고.pdf 27
2817 정규 10.21~11.04 2022년 신입 및 경력직 채용 공고문.jpg 32
2816 정규 10.21~11.04 (2022-9)직원 선발 채용 공고문-한국청소년상담복지개발원.pdf 17
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