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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
2715 정규 09.29~10.13 [채용공고문] 2022년도_KIST_제3차_행정·연구지원부문_공개채용_채용공고문.pdf 24
2714 정규 09.29~10.14 2022년 하반기 신규직원 축산물품질평가직(6급) 채용공고.pdf 16
2713 정규 09.29~10.13 [공고 제2022-17호] 2022년 제6차 직원채용 공고.pdf 27
2712 정규 09.29~10.13 ★ 2022년 신입사원 채용 공고문.pdf 107
2711 인턴(체험) 09.29~10.13 1. 채용공고문(6).hwp 16
2710 정규 09.29~10.14 01. [한국학중앙연구원 채용 공고 제2022-16호] 전문직(출판) 채용 공고.pdf 17
2709 인턴(체험) 09.29~10.14 2022년 GKL 리본(REBORN) 청년인턴 선발공고(최종).hwp 21
2708 인턴(체험) 09.29~10.14 2022년 5차 청년인턴 채용공고문.pdf 12
2707 인턴(체험) 09.29~10.13 [공고] 2022년도 하반기 제2차 행정인턴(체험형인턴) 채용 공고.pdf 15
2706 정규 09.28~10.13 (C2) 직무기술서(행정직).pdf 25
2705 정규 09.28~10.13 [붙임1] 2022년 세종학당재단 하반기 채용 공고.pdf 37
2704 인턴(채용) 09.28~10.19 2022년도 하반기 신입사원 채용 공고문.pdf 65
2703 인턴(체험) 09.28~10.13 1. 2022년 4차 청년인턴 공개채용 공고문(종합).zip 20
2702 정규 09.28~10.13 (공고문)220928_제33차 채용공고.hwp 27
2701 정규 09.28~10.17 2022년 채용공고문.zip 99
2700 인턴(체험) 09.28~10.12 1. 2022년 4기 KOTRA 체험형 청년인턴 모집 공고 및 직무기술서.pdf 27
2699 인턴(체험) 09.27~10.07 채용 공고문(3).hwp 14
2698 정규 09.27~10.11 2022년도 하반기 국민건강보험공단 신규직원(일반·강원인재) 채용 공고문.pdf 50
2697 정규 09.27~10.13 1-2. 한국산림복지진흥원 2022년도 하반기 신규직원 채용 공고문(정규직).pdf 29
2696 인턴(체험) 09.27~10.11 [KDI] 인턴 채용 공고문(안)(2).hwp 13
2695 정규 09.26~10.11 (공고문) 2022년 4분기 신입직원 채용.pdf 24
2694 인턴(체험) 09.26~10.11 붙임1. 2022년 청년인턴(5차) 공개채용 공고문.pdf 12
2693 정규 09.26~10.26 채용 공고문(5).pdf 18
2692 인턴(채용) 09.26~10.11 한국남부발전(주) 2022년 하반기 신입 및 전문경력직 채용공고.pdf 44
2691 정규 09.23~10.08 입사지원서(전문행정관_체험형청년인턴).zip 16
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