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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국남동발전(주)] 2024년 하반기 한국남동발전(주) 대졸수준 보훈 신입 및 별정직 채용공고
등록일    2024-09-04      조회    78542     
첨부   
2024년 하반기 한국남동발전(주) 대졸수준 보훈 신입 및 별정직 채용 공고문.pdf 2024년 하반기 한국남동발전(주) 대졸수준 보훈 신입 및 별정직 채용 공고문.pdf
1. 2024년 하반기 한국남동발전(주) 대졸수준 보훈 신입 채용 입사지원서.pdf 1. 2024년 하반기 한국남동발전(주) 대졸수준 보훈 신입 채용 입사지원서.pdf
2. 2024년 하반기 한국남동발전(주) 별정직 채용 입사지원서.pdf 2. 2024년 하반기 한국남동발전(주) 별정직 채용 입사지원서.pdf
2024년 하반기 한국남동발전(주) 대졸수준 보훈 신입 및 별정직 채용 직무기술서.pdf 2024년 하반기 한국남동발전(주) 대졸수준 보훈 신입 및 별정직 채용 직무기술서.pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.08.28~2024.09.19
채용공고 URL http://koenergy.saramin.co.kr/
응시자격

■ 공통

○ 학력 : 제한없음
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자


■ 일반직(대졸수준 보훈 신입)

○ 자격 : 보훈관련법에 의한 취업지원 대상자
○ 외국어 : 토익 500점이상(기타 어학성적 환산점수 인정, 채용공고문 참조)

※ 해당직무는 발전 및 관련 해외사업 등의 수행을 위하여 일정 수준 이상의 외국어 능력 필요


■ 별정직

○ 자격
- 간호사 : 의료법에 따른 간호사 면허 소지자(간호조무사 제외)
- 탈질설비운전원 : 가스기능사 이상의 자격소지자 또는 일반시설안전관리자 양성교육 이수자
- 자동차운전원 : 제1종 대형운전면허 소지자

○ 경력
- 간호사
* [필수] 지원서 접수 마감일 기준 임상경력 2년 이상
-자동차운전원
* [필수] 대형운전 업무 경력 2년 이상(대형버스 운전기사로서 급여를 받고 일한 경력)
* [필수] 최근 3년 무사고 운전경력자


결격사유

○ 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자

전형절차/방법

■ 일반직(대졸수준 보훈 신입)

○1차(서류) : 채용예정인원의 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)

○ 2차(필기) : 채용예정인원의 3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판단)

○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
- 필기전형 합격자 자기소개서 제출
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수 선발

○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자


■ 별정직

○ 1차(서류) : 유자격자 전원 합격
- 지원자격 검증

○ 2차(필기) : 채용예정인원의 5배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 인성검사(적부판단)

○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
- 종합면접(100점)
- 총점(면접점수(60%) + 필기점수(40%)) 순 채용예정인원의 1배수 선발

○ 최종합격 : 신체검사, 신원조회 등 적격자

* 이외 전형절차 및 방법 상세내용은 채용공고문 참조


우대내용

■ 공통

○ 취업보호대상자(보훈) : 전 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)

※ 선발예정인원 3명 이하인 경우 보훈가점 미적용. 단, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 취업지원대상자 제한채용 또는 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 취업지원대상자 가점 적용


■ 일반직(대졸수준 보훈 신입사원)

○ 장애인 : 전 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회 한정)


■ 별정직

○ 간호사 : 종합병원 간호사 또는 산업체 보건관리자(보건관리대행) 2년 이상 경력자


번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4858 정규 09.02~09.10 청년인턴(장애인 제한경쟁) 공개채용 공고문(재공고).pdf 78379
4857 정규 08.30~09.13 2024년 하반기 정기 채용 공고문.pdf 78321
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정규 08.28~09.19 2024년 하반기 한국남동발전(주) 대졸수준 보훈 신입 및 별정직 채용 공고문.pdf 78542
4852 인턴(체험) 08.28~09.12 대한법률구조공단 통영출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 78252
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4850 인턴(채용) 08.28~09.11 2.2024년 하반기 한국철도공사 신입사원 채용 공고문 [공개경쟁 및 자격증 제한경쟁 채용].pdf 78366
4849 정규 08.28~09.12 [한국공정거래조정원]_2024년_하반기_일반직_직원_채용_공고(제2024-7호).pdf 78278
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4837 정규 08.26~09.09 2024년 하반기 직원 공개채용 공고문.pdf 78166
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4835 정규 08.26~09.09 (붙임1) 채용공고문.pdf 78173
4834 인턴(채용) 08.26~09.09 채용 공고.hwp 78238
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