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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[재단법인 한국에너지재단] 2024년 (재)한국에너지재단 무기계약직 및 제2차 기간제 채용 공고(채용 제2024-03호)
등록일    2024-09-04      조회    78274     
첨부   
(공고) 2024년 한국에너지재단 무기계약직 및 제2차 기간제 채용공고.pdf (공고) 2024년 한국에너지재단 무기계약직 및 제2차 기간제 채용공고.pdf
(별첨1) 채용 관련 붙임 서류.pdf (별첨1) 채용 관련 붙임 서류.pdf
(별첨2) 개인정보 활용 동의서(양식).hwp (별첨2) 개인정보 활용 동의서(양식).hwp
(별첨3) 직무기술서(무기계약직 및 계약직).pdf (별첨3) 직무기술서(무기계약직 및 계약직).pdf
채용형태 계약직
접수기간 2024.08.28~2024.09.11
채용공고 URL http://www.koref.or.kr/web/board/boardContentsListPage.do?board_id=27
응시자격

ㅇ (공통) 결격사유에 해당하지 않는 자

- 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자
- 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 등


ㅇ (무기계약직) 블라인드 채용을 준수하며 다음의 하나에 해당하는 자

- (학사 이상) 학위 소지자
- (전문학사) 학위 소지 및 해당 분야 2년 이상 경력
- (고졸자) 학위 소지 및 해당 분야 4년 이상 경력

* (관련) 「인사규정」 제17조, [별표1] <채용 시 직급 부여 기준> 준용
* (학사 졸업예정자) 임용일로부터 3개월 이내 졸업증명서 발급 가능 시 지원 가능
* (전문학사·고졸자) 「인사규정」 [별표1] ‘동등한 자격이 있다고 인정되는 사람’ 준용
* (정년) 만 60세 이상인 자는 지원 불가(「인사규정」 제43조)


ㅇ (계약직) 블라인드 채용을 준수하며 임용일 즉시 근무가 가능한 자


결격사유

제19조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인
2. 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된
사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
12. 삭제 <2021. 12. 23.>
13. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 병역의무 불이행자
가. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
나. 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람
다. 군복무 및 사회복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
14. 채용구비서류가 거짓이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 채용구비서류를 작성하여 제출한 사람
15. 전 근무기관에서 비위 혐의로 당연퇴직, 파면, 해임되거나 벌금 300만 원 이상 형을 선고받은 경우 그 퇴직일 또는 집행이 종료되거나(종료된
것으로 보는 경우 포함) 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 사람


전형절차/방법

ㅇ 1차(서류 전형)


- 입사지원서 기반 심사(응시조건 부합 여부, 직무경험 및 경력/ 직무수행 발전 가능성, 기타 직무수행역량 등 평가)


- 불성실 기재 시 탈락 처리될 수 있음(채용공고 내 4. 채용 절차 및 기준 참조)

- 채용 예정 인원의 5배수 선발(배수 범위 내 동점자 발생 시 전원 선발)


ㅇ 2차(최종, 면접전형)


- 사전 인성검사(무기계약직 지원자 해당)


- 역량 기반 심층 면접(요구 능력 및 직무 지식 검증 등) 및 NCS 기반 직업 기초능력 및 직무 수행력 검증


- 동점자 발생 시 '취업지원대상자 - 서류전형 점수가 높은 자 - 장애인 - 청년 - 비수도권 지역인재' 순으로 선발


- 예비합격자 포함하여 2배수 이내 선발



우대내용

[일반가점]

ㅇ 취업지원대상자: 「취업지원 업무처리지침」제41조의3에 따라 가점 미적용(가점합격인원 상한제)하나 면접전형 동점자 처리 기준으로는 활용
- 대상자 여부는 국가보훈부(지방보훈청 포함) 발급 증명서 스캔본 제출 시 한정
- 증빙서류에 가점 비율, 제출기관((재)한국에너지재단) 기재 필수
- ‘제출자가 포함되어 면접전형 동점자 발생 시’ 처리 기준으로만 활용됨(가점 미적용)

ㅇ 장애인: 전형별 만점의 5%, 관련기관 발급 증명서 혹은 복지카드 스캔본(앞, 뒷면) 제출 시 한정


[특별가점]

ㅇ 북한이탈주민, 기초생활수급자, 한부모가정, 다문화가정: 서류 전형 만점의 3%, 공고 내 5. 채용 전형 가점 및 우대사항의 특별가점 참조

ㅇ 한국사 자격증: 서류 전형 만점의 1%


기타추가사항 (입사지원서 미첨부)
채용 홈페이지에서 접속하여 지원한 자에 한해 입사 지원서 전자양식으로 확인 가능하며,
해당 페이지에서 바로 접수하기에 입사 지원서 서식 첨부하지 않음
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4858 정규 09.02~09.10 청년인턴(장애인 제한경쟁) 공개채용 공고문(재공고).pdf 78379
4857 정규 08.30~09.13 2024년 하반기 정기 채용 공고문.pdf 78321
4856 인턴(체험) 08.29~09.13 공고문_2024년도 제6차 하반기 체험형 청년인턴(일반).pdf 78288
4855 인턴(체험) 08.29~09.13 대한법률구조공단 마산출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 78267
4854 정규 08.28~09.12 대한장애인체육회_2024년_제3차_채용_공고문(일반직) (1).hwp 78292
4853 정규 08.28~09.19 2024년 하반기 한국남동발전(주) 대졸수준 보훈 신입 및 별정직 채용 공고문.pdf 78541
4852 인턴(체험) 08.28~09.12 대한법률구조공단 통영출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 78251
4851 인턴(채용) 08.28~09.11 2.2024년 하반기 한국철도공사 신입사원 채용 공고문 [고졸 및 사회형평적 제한경쟁 채용].pdf 78307
4850 인턴(채용) 08.28~09.11 2.2024년 하반기 한국철도공사 신입사원 채용 공고문 [공개경쟁 및 자격증 제한경쟁 채용].pdf 78365
4849 정규 08.28~09.12 [한국공정거래조정원]_2024년_하반기_일반직_직원_채용_공고(제2024-7호).pdf 78277
4848 인턴(체험) 08.28~09.13 한국남부발전(주) 2024년 하반기 체험형인턴 채용공고.pdf 78254
계약직 08.28~09.11 (공고) 2024년 한국에너지재단 무기계약직 및 제2차 기간제 채용공고.pdf 78274
4846 정규 08.28~09.19 2024년 하반기 IBK기업은행 신입행원 채용공고문.pdf 78272
4845 계약직 08.27~09.10 2024년도 제10차 인력채용 공고문.hwp 78229
4844 인턴(체험) 08.27~09.11 대한법률구조공단 본부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 78213
4843 인턴(체험) 08.27~09.05 2024년 청년인턴(장애) 채용 공고문.pdf 78201
4842 정규 08.27~09.10 2024년도 하반기 신입직원 채용 공고문.pdf 78187
4841 정규 08.26~09.10 채용공고문(3).hwp 78195
4840 정규 08.26~09.10 1. 한국장학재단 2024년 종합직 채용 공고문.pdf 78183
4839 정규 08.26~09.10 1. 공고문(0).pdf 78177
4838 정규 08.26~09.10 2024년 정규직 공개채용 공고문(0).pdf 78153
4837 정규 08.26~09.09 2024년 하반기 직원 공개채용 공고문.pdf 78166
4836 정규 08.26~09.10 2024년도 제2차 신규직원 채용공고문 행정직.pdf 78130
4835 정규 08.26~09.09 (붙임1) 채용공고문.pdf 78172
4834 인턴(채용) 08.26~09.09 채용 공고.hwp 78238
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