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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국보건의료연구원] 2024년 제3차 직원채용 공고
등록일    2024-10-07      조회    73507     
첨부   
[붙임 1] 2024년 제3차 직원채용 공고문.pdf [붙임 1] 2024년 제3차 직원채용 공고문.pdf
[붙임 2] 2024년 제3차 직원채용 직무기술서.pdf [붙임 2] 2024년 제3차 직원채용 직무기술서.pdf
채용형태 계약직
접수기간 2024.10.07~2024.10.21
채용공고 URL http://neca.applyin.co.kr/
응시자격

[행정원] 정규직, 무기계약직, 사업계약직

ㆍ연구원에서 수행하여야 하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자



[행정원] 무기계약직(기록물관리)

ㆍ공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조(기록물관리 전문요원의 자격과 배치)에 따른 기록물관리 전문요원의 자격을 충족한 자

ㆍ연구원에서 수행하여야 하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자



[행정원] 계약직(보훈,육휴대체)

ㆍ「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원대상자

ㆍ연구원에서 수행하여야 하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자



[주임연구원] 사업계약직

ㆍ 관련분야 석사학위 자격을 받은 후 관련 연구경력 1년 이상 경과한 자

ㆍ 관련분야 석사학위 소지자로서 관련분야에 3년 이상 재직하여, 연구수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자



[연구원] 사업계약직

ㆍ관련분야 석사학위 이상 취득자



[연구사] 사업계약직

ㆍ 관련분야 학사학위 이상 취득자



[사무원] 사업계약직

ㆍ 연구원에서 수행하여야 하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자


※ 내부규정에 따름, 세부사항 공고문 참고

결격사유

「인사·복무규정」 제17조(직원의 결격사유) 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 원장이 정하는 채용신체검사의 기준에 부적합한 사람
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등취업제한 적용을 받는 사람
11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
12. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람

※ 우리 원 「인사·복무규정」 제37조(정년)에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음

※ 내부규정에 따름, 세부사항 공고문 참조

전형절차/방법

[서류전형] 입사지원서 심사

- 업무성과, 전문성, 직무적합도, 자격(임용자격기준 충족) 등에 대한 심사



[필기전형] 정규직, 무기계약직에 한함

- 인성 및 직무능력(직무수행에 있어 요구되는 기초능력 검증): 100분 예정

ㆍ직무능력검사 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리(분야 당 10문항, 총 50문항)

ㆍ인성(조직적합도 등)은 면접 시 참고자료로 활용



[면접전형] 심사위원과의 질의 및 응답(경험면접/상황면접)

- 발전가능성, 직무적합도, 자질·인성, 이해력 및 표현력, 자기개발 노력 등 직원으로서의 자질 검증

※ 질의응답 15분 내외 예정

우대내용

ㆍ(공통) 국가유공자·장애인 등 취업지원대상자(단, 보훈가산점은 전형별 적용), 청년인턴 및 계약직직원 경력자(우리 원에 한함), 고졸자 및 비수도권 지역인재, 북한이탈주민

※ 비수도권 지역인재: 비수도권(서울, 인천, 경기를 제외한 지역)에 소재한 대학(교)의 학위취득자(대학원 이상은 제외)
국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자

ㆍ(면허 및 자격) 연구직: 의사(전문의), 의사(일반의), 약사, 간호사 면허 및 자격 소지자(※ 의사: 치과의사, 한의사 포함)
행정직: 변호사, 변리사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사

ㆍ(어학) 접수마감일 기준 최근 2년 이내 응시한 공인 어학시험점수(TOEIC, TOEFL-IBT, TEPS, JPT) 소지자 (연구직종에 한함)

※ 내부 규정에 따라 직렬별 기준을 충족하는 경우 서류전형 가산점 부여

※ 세부사항 공고문 참고

기타추가사항 입사지원서의 경우, 온라인 입사지원서를 활용하고 있어 형식적인 입사지원서 양식을 첨부할 경우 지원자들에게 혼란을 줄 수 있는점을 고려하여 미첨부(연구원 채용지침 상 전자시스템을 활용하는 경우 양식이 반영된 것으로 봄)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4983 인턴(체험) 10.11~10.25 채용공고문(6).pdf 73147
4982 인턴(체험) 10.11~10.28 2024년 제2차 장애인 체험형 인턴 채용공고.pdf 72891
4981 인턴(체험) 10.11~10.18 NCS 채용공고문241011(체험형인턴)(청년)강원지사(홍천행정).hwp 72830
4980 정규 10.11~10.25 붙임1. 2024년 제4차 채용 공고문.pdf 72863
4979 정규 10.10~10.24 [붙임] 채용공고문 및 직무기술서_행정직(행정원).pdf 72904
4978 인턴(채용) 10.10~10.17 ncs 채용공고문(채용형인턴-정보운영)(0).hwp 73037
4977 계약직 10.10~10.24 ★2024년 한국도로공사 실무직(사무원) 인재영입 공고문[취업지원대상자 보훈전형].hwp 73144
4976 정규 10.08~10.22 1. 2024년 제5차 직원 채용 공고문(최종).pdf 73354
4975 인턴(체험) 10.08~10.24 (KIAT 공고 제2024-09호) 2024년 한국산업기술진흥원 체험형 인턴(자립준비청년) 공개채용 공고.pdf 73370
4974 계약직 10.07~10.21 영상물등급위원회 2024년도 제3차 정규직(일반행정) 신입 및 무기계약직(운영지원직) 신입 채용 공고.pdf 73385
4973 인턴(체험) 10.07~10.21 [제2024-104호] 2024년도 제6차 우선구매지원부 우선구매심사팀(기능보강사업) 청년인턴 채용 공고.pdf 73466
계약직 10.07~10.21 [붙임 1] 2024년 제3차 직원채용 공고문.pdf 73507
4971 인턴(채용) 10.07~10.14 NCS채용공고문(충북지사)_241007(행정1_충북).hwp 73442
4970 인턴(체험) 10.07~10.22 부산항만공사 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 73487
4969 계약직 10.07~10.22 채용 공고문_24년7차.pdf 73519
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4967 인턴(체험) 10.04~10.18 채용공고(0).pdf 74091
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4959 정규 10.02~10.17 공고문(고졸전형).pdf 74329
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