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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[중소기업은행] 2025년 IBK기업은행 동계 체험형 청년인턴 채용공고
등록일    2024-10-28      조회    8602     
첨부   
IBK기업은행 2025년 동계 체험형 청년인턴 채용공고.pdf IBK기업은행 2025년 동계 체험형 청년인턴 채용공고.pdf
채용서류 반환청구서(13).hwp 채용서류 반환청구서(13).hwp
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2024.10.28~2024.11.14
채용공고 URL http://ibk.incruit.com
응시자격

만 19세 이상 만 34세 이하의 청년 (’89.10.29. ~ ’05.10.28. 출생자 해당)

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 의거하여, 응시연령 상한 연령을 아래 기준으로 적용

- 군복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상~2년 미만 2세, 2년 이상 3세 연장

- 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음

- 당행 청년인턴으로 근무한 경험이 없으며, 당행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자

결격사유

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4. 병역을 기피한 자
5. 前職중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
7. 「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의성보호에관한법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

전형절차/방법

- 지원서접수→서류심사(1차)→실기시험(최종)


1. 지원서 접수

- 접수방법 : IBK기업은행 홈페이지(http://www.ibk.co.kr) 및 IBK채용전용 
홈페이지(http://ibk.incruit.com) 지원서 등록



2. 서류심사(1차)

- 선발규모 : 채용인원의 약 2.5배수(약 927명)

- 합격발표 : 2024. 12. 12.(목) 예정

- 평가방법 :

① 불량·불성실 지원서 검증

※ 회사명 오류, 표절, 반복·부족한 답변, 블라인드 저촉여부 등 평가기준에 대한 적부심사

② 지원서 및 AI역량검사 내용 등급평가

- 평가항목 : 입행의지, 직무적합성, 역량개발 노력도 등

- 평가배점 : 100점(평가항목 종합평가)

※ AI역량검사 미응시 시 불합격



3. 실기시험(최종)

- 선발규모 : 370명

- 합격발표 : 2024. 12월 말 예정

- 평가 방법 : 발표·토론 및 개별 인터뷰 후 등급평가

- 평가항목 : 창의성, 소통능력, 조직적합도, 인성 등

- 평가배점 : 100점(평가항목 종합평가)




◆ 유의사항

ㅇ 합격·채용취소 : 아래에 해당하는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

① 부정한 방법으로 합격 되었거나 최종합격 이후 직무연수 불참 시

② 입행지원서가 허위로 기재되었거나 허위·위조 등의 서류를 제출한 경우

③ 당행 인사내규상 “채용의 제한”, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제
82조 “비위면직자”에 해당하는 경우



ㅇ 서류반환 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 제출한 서류일체는 입행 전 반환 요청 가능

- 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내

- 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’양식에 따라 작성하여 recruit@ibk.co.kr로 접수

- 반환절차 : 접수 후 14일 이내 방문수령 또는 일반등기 발송 가능



ㅇ (피해자구제) 

① 각 전형별 합격 차순위자에게 예비합격자 순번을 부여 예정이며, 채용비리 피해자 발생 시에 한해 예비합격자 대상으로 합격자를 다시 발표할 수 있음

② 채용비리 피해자 발생으로 이의제기를 할 경우, 아래 채용담당자에게 문의바람



ㅇ 기 타

① 전염병 등 국내외 특수한 상황 발생 또는 IBK기업은행의 사정 등에 따라 전형방법 및 일정 등은 변경될 수 있음(변경 시 재공고)

② 전형별 합격여부는 채용전용 홈페이지를 통해 발표예정(유선 확인 불가)

③ 합격자 발표 및 안내사항 미확인, 연락불능 등으로 각 전형에 미참여한 경우 또는 입력사항 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있음

④ 최종 합격자가 당행에서 정한 일시까지 입행서류를 미제출하거나 근로계약서 미 작성 시 입행포기에 따른 결원에 해당함

⑤ 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가함

⑥ 근무 및 처우조건 등 채용공고에 기재하지 않은 사항은 당행 내규에 따름

※ 단, 복지비 등 일부 처우조건은 상이할 수 있음

⑦ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모가 축소될 수 있음

⑧ 제출한 서류에 대한 진위여부 등을 확인 후 최종 입행처리 예정

⑨ 본 채용은 블라인드 채용으로 전형 全과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음

⑩ 금융일반(서울·수도권), 금융일반(영남권), 금융일반(충청·강원권), 금융일반(호남·제주권), 디지털·IT 지원자를 별도 그룹으로 구분하여 최종합격자 사정

⑪ 기타 문의사항은 FAQ(채용전용 홈페이지 內) 참조

우대내용

-장애인, 취업지원대상자(국가유공자 등)

기타추가사항 -입사지원서 미첨부 사유 : 채용 전용 홈페이지를 통한 인터넷 접수

-직무기술서 미첨부 사유 : 채용공고문 內 직무내용 등 상세 안내
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
5058 인턴(체험) 12.04~12.11 한국폴리텍대학 동부산캠퍼스 체험형 청년인턴(장애 및 일반) 채용 공고.pdf 7027
5057 인턴(채용) 12.02~12.17 [공고문] 2025년 상반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집.hwp 7467
5056 계약직 10.30~11.13 (공고문) 2024년 하반기 직원 채용 공고.pdf 8212
5055 정규 10.30~11.12 채용공고문.jpg 8380
5054 인턴(체험) 10.30~11.14 붙임1.2024년도 하반기 강원본부 장애인 체험형 인턴 채용공고문.pdf 8169
5053 인턴(체험) 10.30~11.14 한전 경북본부 장애인 체험형 인턴 모집공고.pdf 8213
5052 정규 10.29~11.12 2024년 하반기 신입사원(공무직) 채용 공고.pdf 8403
5051 인턴(체험) 10.29~11.13 ★ 2025년 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 8244
5050 정규 10.29~11.13 (붙임) 2024년 제2차 창업진흥원 신규직원(정규·무기)·제3차 전문계약직 채용 공고.pdf 8260
5049 인턴(체험) 10.29~11.13 2024년도 2차 체험형 인턴 모집공고문.pdf 8368
5048 계약직 10.29~11.13 2024년 하반기 실무직 채용 공고문.pdf 8380
5047 정규 10.29~11.13 2024년 제6차 채용 공고문(안).pdf 8416
5046 정규 10.28~11.12 (ALIO) 2024년 제2차 개방형직위 및 정규직 직원 채용 공고문.pdf 8528
5045 계약직 10.28~11.12 2024년도_한국임업진흥원_제4차_인재채용(일반직__공무직_및_체험형인턴)_공고문.pdf 8531
인턴(체험) 10.28~11.14 IBK기업은행 2025년 동계 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 8602
5043 정규 10.25~11.08 2024년 제5차 직원 채용 공고문(정규직).pdf 9099
5042 계약직 10.25~11.10 2024-21호 육아정책연구소 무기계약직(행정원) 보훈제한경쟁 채용공고.jpg 9054
5041 정규 10.25~11.08 (한국가스기술공사) 2024년 하반기 직원 공개채용_채용 공고문.pdf 9145
5040 인턴(채용) 10.24~11.08 2024년도 제2차 직원 채용 공고문.hwpx 9117
5039 인턴(채용) 10.24~11.07 코레일로지스(주) 제7차 직원 채용 공고문_최종.hwp 9137
5038 정규 10.24~11.07 정규직 일반직 채용공고문.pdf 9140
5037 인턴(채용) 10.24~11.08 NCS 채용공고문(강원지사_241024)(행정1).hwp 9098
5036 인턴(체험) 10.24~11.08 2024년도 제4차 직원 채용 공고문 1부(20241024★).hwp 9089
5035 인턴(체험) 10.24~11.07 [공고]24년하반기청년인턴_2410.jpg 9106
5034 정규 10.24~11.07 한국소비자원__채용공고.jpg 9159
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