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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국교육학술정보원] 2024년 제5차 직원(정규직) 채용
등록일    2024-10-25      조회    9096     
첨부   
2024년 제5차 직원 채용 공고문(정규직).pdf 2024년 제5차 직원 채용 공고문(정규직).pdf
2024년 제5차 직원 채용 입사지원서(정규직).hwp 2024년 제5차 직원 채용 입사지원서(정규직).hwp
2024년 제5차 직원 채용 직무기술서(정규직).pdf 2024년 제5차 직원 채용 직무기술서(정규직).pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.10.25~2024.11.08
채용공고 URL http://keris.recruiter.co.kr
응시자격

□ 「한국교육학술정보원 인사규정」 제18조의 결격사유가 없는 자

□ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자

□ 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 등


□ 블라인드 채용을 준수하며 전공, 어학성적 등에 관계없이 다음의 하나에 해당하는 자는 지원가능

- 학사 이상 학위 소지자

- 전문학사로서 해당 분야 2년 이상 경력자

- 고졸자로 해당 분야 4년 이상 경력자

※「한국교육학술정보원 인사규정」 제15조 및 별표2호 <임용자격기준> 준용

- 연령의 경우 기관 정년에 의거 만 60세 미만인 자(임용일 기준)

※「한국교육학술정보원 인사규정」 제37조 준용

결격사유

◎ 한국교육학술정보원 인사규정 제18조(임용제한)
다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1.「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
2.「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 징계에 의하여 면직 조치된 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

전형절차/방법

◎ 1차(서류전형) : NCS기반 입사지원서 평가 (채용인원의 30배수 선발)


◎ 2차(필기전형) : 인성검사(PASS or FAIL), NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 (채용예정인원의 5배수 선발)


◎ 3차(면접전형) : PT능력, NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접평가 (최종합격자 선발)

우대내용

◎ 취업지원 대상자

(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」등에 근거)

◎ 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거)

◎ 한국사 자격증 소지자(「공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침」에 근거)

◎ 경력단절여성(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 근거)

◎ 대구·경북 지역인재(「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 시행령」에 근거)

◎ 비수도권 지역인재(「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 시행령」에 근거)

◎ 청년 미취업자(「청년고용촉진특별법 및 동법 시행령」에 근거)

◎ 공공기관 청년인턴 경력자(「공공기관의 혁신에 관한 지침」에 근거)

◎ 다문화가족 해당자(「다문화가족지원법」에 근거)

◎ 북한이탈주민 해당자(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 근거)

◎ 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」에 근거)

번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
5058 인턴(체험) 12.04~12.11 한국폴리텍대학 동부산캠퍼스 체험형 청년인턴(장애 및 일반) 채용 공고.pdf 7023
5057 인턴(채용) 12.02~12.17 [공고문] 2025년 상반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집.hwp 7463
5056 계약직 10.30~11.13 (공고문) 2024년 하반기 직원 채용 공고.pdf 8208
5055 정규 10.30~11.12 채용공고문.jpg 8376
5054 인턴(체험) 10.30~11.14 붙임1.2024년도 하반기 강원본부 장애인 체험형 인턴 채용공고문.pdf 8165
5053 인턴(체험) 10.30~11.14 한전 경북본부 장애인 체험형 인턴 모집공고.pdf 8209
5052 정규 10.29~11.12 2024년 하반기 신입사원(공무직) 채용 공고.pdf 8400
5051 인턴(체험) 10.29~11.13 ★ 2025년 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 8241
5050 정규 10.29~11.13 (붙임) 2024년 제2차 창업진흥원 신규직원(정규·무기)·제3차 전문계약직 채용 공고.pdf 8257
5049 인턴(체험) 10.29~11.13 2024년도 2차 체험형 인턴 모집공고문.pdf 8365
5048 계약직 10.29~11.13 2024년 하반기 실무직 채용 공고문.pdf 8377
5047 정규 10.29~11.13 2024년 제6차 채용 공고문(안).pdf 8413
5046 정규 10.28~11.12 (ALIO) 2024년 제2차 개방형직위 및 정규직 직원 채용 공고문.pdf 8524
5045 계약직 10.28~11.12 2024년도_한국임업진흥원_제4차_인재채용(일반직__공무직_및_체험형인턴)_공고문.pdf 8528
5044 인턴(체험) 10.28~11.14 IBK기업은행 2025년 동계 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 8598
정규 10.25~11.08 2024년 제5차 직원 채용 공고문(정규직).pdf 9096
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