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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[농림수산식품교육문화정보원]2023년 제4차 직원 채용공고
등록일    2023-06-02      조회    163     
첨부   
2023년 제4차 직원 채용 공고.pdf 2023년 제4차 직원 채용 공고.pdf
[별첨1] 입사지원서 및 자기소개서.pdf [별첨1] 입사지원서 및 자기소개서.pdf
[별첨2] 직무기술서.pdf [별첨2] 직무기술서.pdf
[별첨3] 채용서류 반환청구서.hwp [별첨3] 채용서류 반환청구서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.06.02~2023.06.19
채용공고 URL http://www.epis.or.kr/board/list?boardManagementNo=11&level=3&menuNo=4&enYn=N
응시자격 [전기안전관리]
- 학사학위(임용일 기준 3개월 이내 졸업예정자 포함) 이상(고등학교 졸업 후 4년 이상, 전문학사 취득 후 2년 이상 수행업무와 관련된 실무경력을 가진 자) 소지자
- 전기안전관리법[별표8]에 따른 전기산업기사 이상 자격소지자
[사업관리 ODA]
- 학사학위(임용일 기준 3개월 이내 졸업예정자 포함) 이상(고등학교 졸업 후 4년 이상, 전문학사 취득 후 2년 이상 수행업무와 관련된 실무경력을 가진 자) 소지자
- 공인영어성적이 다음 중 하나이상의 기준 이상인 자(TOEIC 830점, New TEPS 324점, TOEFL IBT 95점)
[사업관리 교육, 사업관리 정보화, 사업관리 일반, 사업관리 정보화, 사업관리 홍보]
- 학사학위(임용일 기준 3개월 이내 졸업예정자 포함) 이상(고등학교 졸업 후 4년 이상, 전문학사 취득 후 2년 이상 수행업무와 관련된 실무경력을 가진 자) 소지자
[체험형 청년인턴]
- '청년고용촉진 특별법 시행령' 제2조에 따른 청년으로, 공고 마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자(학력 제한없음)
- 우리 원 청년인턴(체험형, 채용형) 근무경력이 없는 자
[체험형 청년인턴_장애인]
- '장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령'에 따른 장애인
- '청년고용촉진 특별법 시행령' 제2조에 따른 청년으로, 공고 마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자(학력 제한없음)
- 우리 원 청년인턴(체험형, 채용형) 근무경력이 없는 자
결격사유 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1.「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2.「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위 면직자 등으로 취업을 제한받는 사람
전형절차/방법 1. 서류전형
- 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 NCS 기반 평가 실시
- 일반직 및 공무직 : 채용예정인원의 30배수를 필기전형 대상자로 선정
- 계약직(휴직대체 및 체험형 청년인턴) : 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정

2. 필기전형
- 대상 : 일반직 및 공무직
- 일반직 : 직업기초능력(NCS)+직무수행능력(농업경영일반)
- 공무직 : 직업기초능력(NCS)
- 채용예정인원의 5배수 이내를 면접전형 대상자로 선정
* 계약직(휴직대체 및 체험형 청년인턴)은 필기전형 제외

3. 면접전형
- 직업기초 및 직무수행능력 평가(다대다면접)
우대내용 1. 취업지원대상자(보훈) : 전형별 5점 또는 10점 가점
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 채용시험 가점 대상자

2. 장애인 : 전형별 5점 가점
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인

3. 저소득층 : 서류전형 5점 가점
* 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 자녀

4. 북한이탈주민 : 서류전형 5점 가점
* 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민

5. 다문화가족 : 서류전형 5점 가점
* 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀

6. 이전지역 인재 : 서류전형 5점 가점
* 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 따라, 대학원을 제외한 최종학력
(대학교 또는 고등학교 기준)이 이전지역(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도)
소재 학교 졸업(예정)자

7. 한국사능력검정시험(1~2급) : 서류전형 5점 가점
* 채용공고 시작일 기준 최근 2년 이내 국사편찬위원회에서 주관한 시험에서 1급 또는 2급 자격을 취득한 자

8. 공공기관 청년인턴 경험자 : 서류전형 5점 가점
-「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정고시된 기관에서 ‘공공기관 청년인턴’으로 채용공고 시작일 기준 2년 이내 3개월 이상 근무한 자
* 체험형 청년인턴 분야의 경우 해당 없음

※ 우대사항이 다수인 경우 가장 유리한 1개의 가점만 부여, 장애인 제한경쟁(체험형 청년인턴 장애인)은 2개까지 가점 부여
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4734 정규 05.17~05.31 2024년도 상반기 개방형직위 및 전문인력 채용 공고문.pdf 257
4733 정규 05.17~05.31 식품안전정보원 2024년 제1차 정규직 직원 모집 공고.pdf 252
4732 인턴(체험) 05.17~06.03 제4차 인턴직 채용공고.hwp 260
4731 인턴(채용) 05.17~05.24 NCS 채용공고(부산지사)_240517(행정1_부산권역).hwp 276
4730 정규 05.17~05.31 01. (공고문) (국가생명윤리정책원) 제2024-3차 직원 및 청년인턴 채용 공고.pdf 264
4729 인턴(체험) 05.17~05.31 2024년도 1차 행정인턴(체험형인턴) 채용 공고.pdf 262
4728 인턴(체험) 05.17~06.03 [공고문] 2024년 하반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집.hwp 269
4727 정규 05.16~05.31 제2024-181호_사무행정직 6급(중앙응급의료센터) 채용공고.pdf 279
4726 정규 05.16~05.30 24년 3차 직원 채용.png 266
4725 정규 05.16~06.03 [대한장애인체육회] 제2차 채용 공고문.zip 272
4724 정규 05.16~06.05 2024년_한국전력국제원자력대학원대학교_정규직원_채용공고문(붙임포함)_240516 최종.hwp 445
4723 정규 05.16~05.31 [공고문]2024년 전략물자관리원 신입직원 정규직 채용 공고.png 461
4722 정규 05.16~05.31   483
4721 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 체험형 인턴 채용공고문.jpg 479
4720 인턴(체험) 05.14~06.04 2024년 제2차 직원 채용공고문.pdf 463
4719 인턴(체험) 05.14~05.29 [붙임1] 2024년 제2차 인재채용 공고문.hwpx 463
4718 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 현장실무형 청년인턴 3차 채용 공고.pdf 463
4717 정규 05.14~05.28 2024년 제3차 채용 공고문.pdf 464
4716 인턴(체험) 05.14~05.30 공고문(5).pdf 1980
4715 인턴(채용) 05.14~05.21 NCS 채용공고(강원지사)_240514(행정1_양양권역).hwp 832
4714 정규 05.13~05.28 2024년 정규직 공개채용 공고문.pdf 1003
4713 정규 05.13~05.27 2024년 제2차 직원 채용 공고.pdf 966
4712 정규 05.13~05.28 2024년 일반직 별정직 및 연구직 채용공고문.zip 1064
4711 정규 05.13~05.28 2024년 세종학당재단 무기계약직 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 1006
4710 정규 05.10~05.24 2024년 제2차 직원 채용 공고문(안).hwp 1503
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