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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국철도기술연구원]2023년 정규직(연구·행정·기술직, 사무보조직) 채용
등록일    2023-06-01      조회    159     
첨부   
붙임1_채용공고문(0).PDF 붙임1_채용공고문(0).PDF
붙임3_입사지원서.pdf 붙임3_입사지원서.pdf
붙임2_직무기술서(통합).PDF 붙임2_직무기술서(통합).PDF
채용형태 정규
접수기간 2023.06.01~2023.06.16
채용공고 URL http://krri.recruitment.kr
응시자격 - 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 병역의무대상자의 경우 임용(예정)일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자
- 아래 공인영어시험 중 한개 이상의 기준 점수를 충족하는 자(사무보조직 지원자는 해당 없음)
* TOEIC 750 / TOEIC-Speaking IM3 / New TEPS 285 / TOEFL(iBT) 85 / OPIc IM3
* 서류접수 마감일 기준 최근 2년 이내의 유효한 성적만 인정함. (단, 사이버국가고시센터(gosi.kr) 영어/외국어 사전등록 서비스에 등록한 영어성적에 한해 최대 5년까지 인정)
* 영어권 국가 학위 취득자의 경우 공인어학성적표 제출 면제
* 연구직은 글로벌 연구 네트워크 구축, 영어 논문 작성 등 기관 전략과제 추진을 위해, 행정·기술직은 국내·외 영문자료 분석 등 업무수행을 위해 어학성적을 요구함
- 연구직 : 전공분야 박사학위 소지자 (2023.8월 학위 취득예정자 포함)
- 행정직/기술직 : 학사학위 이상 소지자(2023.8월 학위 취득예정자 포함)
- 사무보조직 : 고졸 이상 (단, 보건관리자는 직무기술서의 필요자격을 충족하는 자)

※ 직종별 세부 기준은 채용공고문 및 직무기술서 참조
결격사유 - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호 어느 하나 해당자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 채용 신체검사 결과 부적격자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자
- 구비서류에 허위사실을 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 자
전형절차/방법 ① 서류접수 : 채용시스템으로 접수 (https://krri.recruitment.kr) / 2023.6.1.(목) 14:00 ~ 2023.6.16.(금) 16:00
② 필기시험 (행정/기술직, 사무보조직에 한함)
- 응시자격 충족자에 한하여 NCS 평가
- 모집분야별 기준을 충족하는자 중 고득점순으로 상위 20배수 이내 선발(일반직 50점 / 사무보조직 40점 이상)
- 필기시험의 개인별 성적과 합격선 공개
- 평가영역은 직무기술서 참조
※ 연구직은 필기시험(NCS 직업기초능력평가) 없음
③ 서류전형
- 내/외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가
- 연구직 : 취득점수 평균 70점 이상자 중, 모집분야별 4배수 이내 선발
- 행정·기술직, 사무보조직 : 취득점수 평균 70점 이상자 중, 모집분야별 6배수 이내 선발
④ 인성검사
- 서류전형 합격자에 한하여 실시 (ON-Line 검사)
- 하위 2개 등급자 탈락
⑤ 전공면접
- 내/외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가
- 제시된 주제에 대한 프리젠테이션 발표 후 질의응답 (주제 별도 안내)
- 전문지식 및 품성에 대한 심층 면접
- 국외거주자 및 전염병 등으로 불가피한 경우 화상면접 가능
- 후보자 배수 : 취득점수 평균 70점 이상인 자 중, 모집분야별 고득점순으로 상위 3배수 이내 선발
⑥ 서류검증
- 응시자가 전공면접시 제출한 증빙서류를 기반으로 응시원서의 진위여부를 확인
- 허위기재, 오기재, 증빙서류 누락 시 탈락 처리
⑦ 종합면접
- 내/외부 전형위원을 구성하여 자격 및 능력 등을 평가
- 품성 및 전문지식에 대한 종합심사
- 국외거주자 및 전염병 등으로 불가피한 경우 화상면접 가능
- 필요시 예비합격자 선발
- 취득점수 평균 70점 이상인 자 중에서 모집분야별 고득점자 순으로 최종합격자 추천
⑧ 채용확정
- 최종합격자 신원조사?신체검사 진행 후 부적격시 탈락
* 신체검사 비용은 연구원에서 부담 (연구원 지정병원 검사 또는 비용부담)
* 최종합격자 부적격 탈락 또는 입사포기시 예비합격자 신원조사·신체검사 진행
- 최종합격자는 원내 규정에 따라 수습기간(3개월)을 거쳐 최종임용여부 결정

※ 직종별 세부 기준은 채용공고문 및 직무기술서 참조
우대내용 - 아래 사항 중 하나에 해당하는 지원자가 이를 입증할 수 있는 증명서를 제출할 경우 관계 법령 및 연구원 채용요령에 의거하여 가점을 부여함
? 취업지원(보훈)대상자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점
? 장애인·여성과학기술인 : 서류전형 시 본인 취득점수의 10% 가점, 전공면접 시 본인 취득점수의 3% 가점
* 취업지원(보훈)대상자·장애인·여성과학기술인의 가점사항이 중복될 경우 지원자에게 유리한 한 가지만 적용
- 연구직 : 서류접수 마감일 기준 최근 5년 이내(2018.6월 ~ 2023.6월)에 주저자(제1저자 또는 교신저자)로 SCIE(SSCI 포함) 이상 해당 분야 논문 게재 실적에 따라 서류전형 가점을 부여함
* 취업지원(보훈)대상자·장애인·여성과학기술인과 별도 가점 부여
* 1편당 본인 취득점수의 2% 가점 부여. 단, 최대 6%를 초과하지 아니함
(예) 1편: 2%, 2편: 4%, 3편 이상: 6%
* Received, Accepted는 모두 인정되지 않으며, On-Line first publication을 포함한 출판된 논문만 인정됨
* 연구실적 자료는 최근 5년 이외의 실적 제출 시 감점 처리 될 수 있음
- 행정·기술직, 사무보조직 : 직무기술서 우대사항에 명시된 자격증 소지자의 경우 서류전형 시 본인 취득점수의 10% 가점 부여 (자격증 가점은 한 가지만 적용)
* 취업지원(보훈)대상자·장애인·여성 과학기술인과 별도 가점 부여

※ 직종별 세부 기준은 채용공고문 및 직무기술서 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4811 계약직 06.28~07.12 2024년 제3차 직원채용 공고문.pdf 6034
4810 정규 06.28~07.12 공고문(6).pdf 6871
4809 인턴(체험) 06.28~07.12 240628-공공기관 청년인턴 채용 공고(연구기획조정본부).hwp 6565
4808 인턴(체험) 06.28~07.15 NCS 채용공고문(체험형인턴)(청년)강원지사(행정).hwp 6097
4807 정규 06.28~07.12 2024년도 제3차 기금운용직 채용 공고문.pdf 6686
4806 인턴(채용) 06.27~07.12 (붙임) 2024년도 안전보건공단 신규직원 채용공고.pdf 6967
4805 정규 06.27~07.11 2024년 제2차 직원 채용 공고문(0).pdf 6495
4804 계약직 06.26~07.11 (ALIO) 2024년 기간제근로자 및 체험형청년인턴 채용 공고문.pdf 6762
4803 정규 06.26~07.11 (ALIO) 2024년 개방형직위 및 정규직 등 직원 채용 공고문.pdf 6758
4802 계약직 06.26~07.10 한국노인인력개발원 기간제 근로자(비서) 채용 공고문.pdf 7362
4801 인턴(체험) 06.26~07.11 2024년도 제15차 채용공고(청년인턴).pdf 6003
4800 정규 06.25~07.09 2024년도 제2회 공개채용 공고.pdf 7326
4799 정규 06.25~07.10 [공고문]제2024-2회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규_무기_사회형평).pdf 7496
4798 인턴(채용) 06.25~07.02 NCS채용공고(경기지사)_240625(행정2).hwp 6372
4797 정규 06.25~07.12 24년 GKL 신규채용_입사지원서 작성사항.pdf 6583
4796 정규 06.24~07.09 채용서류 반환청구서 (2).hwp 6645
4795 계약직 06.24~07.09 붙임2_2024년도 상반기 제3차 직원채용 공고문.pdf 6491
4794 인턴(체험) 06.24~07.08 육아정책연구소_행정직(직무기술서)(0).pdf 7449
4793 정규 06.24~07.08 직무기술서(한국보건복지인재원)_24.6.pdf 6028
4792 정규 06.21~07.05 2024년 4차 채용 공고문.png 7556
4791 정규 06.21~07.08 직무기술서3건.zip 6300
4790 정규 06.21~07.08 직무설명자료(통합).pdf 6741
4789 계약직 06.21~07.05 4. 2024년 제2차 본사(지사) 기간제 사원 채용 결격사유 등 기타 붙임서류.hwp 6816
4788 인턴(체험) 06.21~07.05 (제2024-7호) 사업계약직 및 체험형 청년인턴 채용 공고(0).pdf 5802
4787 인턴(채용) 06.19~07.04 1. 공고문.pdf 7824
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