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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국해양교통안전공단]2023년도 제2차 신규직원(정규직 및 계약직) 채용
등록일    2023-03-31      조회    133     
첨부   
1. 채용공고문(0).pdf 1. 채용공고문(0).pdf
4. 직무기술서.zip 4. 직무기술서.zip
2. 채용공고문(별표).pdf 2. 채용공고문(별표).pdf
5. 서류심사 세부기준.pdf 5. 서류심사 세부기준.pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.03.31~2023.04.17
채용공고 URL http://komsa.applyin.co.kr
응시자격 <공통>
ㅇ 연령*, 성별 제한 없음
* 단, 임용예정일 기준 정년(만 60세) 미만인 사람, (예외)공무직(환경관리)은 정년 만 65세 적용
ㅇ 남자의 경우, 임용예정일 이전 병역을 필하였거나 면제된 사람
ㅇ 임용예정일부터 정상 근무가 가능한 자
ㅇ 아래의 임용결격사유에 해당되지 않은 사람
*상세내용 채용공고문 필히 참고


<제한경쟁채용 응시자격>(판단기준일: 공고마감일)
1) 취업지원대상자 제한경쟁 응시자격
?관련 법령에 근거한 취업지원대상자(보훈)
ㅇ 「독립 유공자 예우에 관한 법률」 제16조
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
ㅇ 「보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」 제33조
ㅇ 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
ㅇ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
ㅇ 「고엽제후유의증 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 등

* 제출된 서류는 전형위원에게 공개되지 않으며, 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 해당 유무는 관할 보훈(지)청으로 문의
** 상세내용은 채용공고문 필독

* 상기 제한경쟁 응시 자격과 채용 분야별 자격 기준을 함께 충족해야 함

<채용분야별 자격기준>
ㅇ 공고문 상의 채용분야별 자격기준 상세내용 필독
결격사유 ㅇ 피성년후견인
ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 사람
ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
ㅇ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
ㅇ 前 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 前 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
ㅇ 他 기관 등에서 부정합격자로 채용 취소 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사함을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

[운항관리자 추가 결격사유]
ㅇ 금고이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 사람
ㅇ 「해양사고의 조사 및 심판에 관한 법률」 제6조제1항제2호 또는 「선박직원법」 제9조제1항에 따라 해기사 업무의 정지처분을 받고
정지기간이 끝나지 아니한 사람
전형절차/방법 **공고기간과 접수기간 확인**
ㅇ 공고기간 : ’23. 3. 31.(금) ~ 4. 17.(월)
ㅇ 접수기간 : ’23. 4. 3.(월) ~ 4. 17.(월), 15:00까지

[1차 서류심사]
ㅇ행정직 : 채용인원의 50배수
ㅇ검사직,운항관리직: 자격기준 충족인원 전원
- 검사직,운항관리직의 경우 입사지원 단계에서 자격기준 충족(지원서 상 “예” 선택)시 서류심사 합격(필기시험 응시 기회 제공).
단, 필기시험 단계에서 자격요건을 증명할 수 있는 서류 제출을 통해 자격요건 충족심사를 거쳐 심사를 통과한 지원자에 한하여
필기전형 합격자 결정
ㅇ연구직 : 채용인원의 20배수
ㅇ실무직 : 채용인원의 50배수
ㅇ공무직 : 분야별 채용인원의 4배수
ㅇ계약직 : 분야별 채용인원의 4배수

[2차 필기시험]
ㅇ행정직 : 8순위까지 (NCS 직업기초능력 : 40%, 직무수행능력 : 60%)
ㅇ검사직, 운항관리직 및 연구직: 채용분야별 모집인원에 따라 상이 (NCS 직업기초능력 : 30%, 직무수행능력 : 70%)
ㅇ실무직 : 채용분야별 채용예정인원의 4순위까지 선발(NCS 직업기초능력 : 100%)
ㅇ공무직 : 필기시험 없음
ㅇ계약직 : 필기시험 없음

[3차 면접시험]
ㅇ행정직 :분야별 채용예정인원(직무능력 : 60%, 인성 : 40%)
ㅇ검사직, 운항관리직 및 연구직::분야별 채용예정인원(직무능력 : 60%, 인성 : 40%)
ㅇ실무직 : : 분야별 채용예정인원(인성 : 100%)
ㅇ공무직, 계약직 : 분야별 채용예정인원(직무능력/인성 : 100%)

*상세내용은 공고문 필독
우대내용 우대사항에 따라 단계별 가점 부여

1. 취업지원대상자 : 서류-필기-면접
2, 장애인 : 서류-필기-면접
3. 이전지역인재 : 서류
4. 고졸자: 서류-필기-면접
5.저소득층: 서류-필기-면접
6. 북한이탈주민 : 서류-필기-면접
7. 다문화가족 : 서류-필기-면접
8.. 공단근무경력(3개월이상 근무자) : 서류
9. 한국사능력검정시험(1급, 2급)

*공통: 1∼ 8항은 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하며, 9항은 중복 적용 가능
우대사항 해당자의 경우 지원서 접수 시 증빙서류를 반드시 제출(블라인드 처리), 미제출 시 가점 불인정

**우대사항의 상세내용은 채용공고문 필독
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4620 정규 04.16~05.02 (붙임) 2024년 제1차 창업진흥원 신규직원(정규·무기)등 채용 공고.pdf 487
4619 정규 04.16~04.30 2024년 상반기 직원 공개채용 채용공고문.pdf 488
4618 인턴(체험) 04.16~04.30 [붙임1] 채용공고문.hwp 518
4617 정규 04.16~04.30 (공고문) 2024년 상반기 직원 채용 공고.pdf 530
4616 인턴(체험) 04.16~04.30 (붙임)_2024년 체험형 인턴 채용공고.pdf 515
4615 인턴(체험) 04.15~04.29 채용공고문(2).pdf 643
4614 정규 04.15~04.30 공고문(3).pdf 681
4613 인턴(체험) 04.15~04.29 2024년 한국도로공사 체험형인턴 인재영입 공고문.pdf 646
4612 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(대외협력팀).hwp 623
4611 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(부원장실).hwp 623
4610 인턴(체험) 04.12~04.26 한국교육학술정보원 제2차 직원 채용 공고문.pdf 1128
4609 인턴(채용) 04.12~04.19 NCS 채용공고(경기지사)_240412(행정1_경기권역).hwp 1155
4608 인턴(체험) 04.12~04.26 (첨부1) 2024년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고.pdf 1166
4607 인턴(체험) 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 1135
4606 정규 04.11~04.25 2024년 정규직 직원 신입 및 경력 채용.pdf 1259
4605 정규 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 정규직 행정직 채용 공고.pdf 1289
4604 인턴(채용) 04.11~04.18 NCS 채용공고(대전충남지사)_240411(행정3_대전충남).hwp 1275
4603 정규 04.09~04.24 [공고문]제2024-1회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규직_무기계약직).pdf 1271
4602 인턴(체험) 04.09~04.23 1. KIST 2024-3차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용 공고문.pdf 1267
4601 정규 04.09~04.24 2024년도 일반직(사무직.교육직무) 신규채용 공고.pdf 1286
4600 정규 04.09~04.23 채용공고문(1).pdf 1277
4599 인턴(체험) 04.09~04.23 (2024-010)한국노인인력개발원 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 1574
4598 인턴(채용) 04.09~04.23 2024년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고(붙임포함).pdf 1661
4597 인턴(체험) 04.09~04.23 (채용공고문)체험형 청년인턴.hwp 1590
4596 인턴(체험) 04.09~04.17 2024년 제3차 체험형인턴 및 제5차 계약직직원 채용 공고문.pdf 1590
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