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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국사회복지협의회]2024년 제2차 직원 채용 공고
등록일    2024-04-23      조회    1780     
첨부   
2024년도 제2차 직원 채용 공고문.pdf 2024년도 제2차 직원 채용 공고문.pdf
직무기술서(27).pdf 직무기술서(27).pdf
일반직 입사지원서 미리보기.pdf 일반직 입사지원서 미리보기.pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.04.19~2024.05.03
채용공고 URL http://www.bokji.net/not/nti/01_01.bokji?BOARDIDX=29533
응시자격 [공통자격]
○ 성별, 학력 제한 없음
○ (청년인턴 외) 입사예정일 기준 기관 정년인 만 60세 미만인 자
○ (청년인턴) 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년으로 입사예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
○ 임용일부터 근무가 가능한 자
○ 한국사회복지협의회 인사규정 제21조(결격사유) 및 유관 법령에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

[지원자격]
○ (무기직) 공통자격 외 자격요건 없음
○ (계약직) 공통자격 외 자격요건 없음
○ (청년인턴) 우리 협의회에서 청년인턴 근무 경험이 없는 자, 공무원 임용대기 등 취업이 결정되지 않은 자
결격사유 [인사규정 제21조(결격사유)]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직근무기관에서 징계처분에 따라서 파면된 날부터 5년, 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람
8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 협의회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
전형절차/방법 [서류전형]
○ 접수기간 : ’24. 4. 19.(금) ∼ ’24. 5. 3.(금) 13시까지
○ 접수방법 : 온라인 입사지원 접수
○ 합격자 발표 : ’24. 5. 21.(화)
○ 합격자 선발배수 : 일반직 20배수, 계약직 3배수, 청년인턴 3배수

[필기전형]
○ 필기일자 : ’24. 5. 23.(목) 예정
○ 합격자 발표 : ’24. 6. 3.(월)
○ 합격자 선발배수 : 일반직 5배수

[면접전형]
○ 면접일자 : ’24. 6. 5.(수) ∼ 6. 11.(화) (예정)
○ 합격자 발표 : ’24. 6. 14.(금)
○ 합격자 선발배수 : 1배수

[서류검증]
○ 제출기한 : 면접전형 합격자 발표 다음날 13시
○ 최종합격자 발표 : ’24. 6. 28.(금)

[수습임용]
○ 임용예정일 : ’24. 7. 1.(월)
우대내용 ○ 보훈 등 취업지원대상자(5%∼10% /서류,필기,면접)
○ 등록장애인(5% /서류,필기)
○ 지역인재(3% /서류)
○ 저소득층(3% /서류)
○ 다문화가족(3% /서류)
○ 북한이탈주민(3% /서류)
○ 청년(1% /서류)
○ (일반직, 무기직, 계약직) 우수인턴(5% /서류)
○ (일반직, 무기직, 계약직) 공공기관 청년인턴(3% /서류)
○ (일반직, 무기직) 재직자(3% /서류, 필기)
○ (계약직, 청년인턴) 고졸인재(3% /서류)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4688 정규 05.03~05.20 채용공고문 및 직무기술서_연구직(연구원).pdf 70
4687 정규 05.03~05.17 2024년 제5차 청년인턴 채용 공고.pdf 76
4686 인턴(체험) 05.03~05.20 2024년도 제2차 청년인턴 채용 공고.pdf 75
4685 정규 05.03~05.20 [붙임] 2024년 상반기 소상공인시장진흥공단 신입직원(정규직 및 무기계약직) 채용 공고.pdf 131
4684 정규 05.03~05.20 공고문(0).hwp 114
4683 인턴(체험) 05.03~05.19 [붙임 1] 2024-06 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 107
4682 정규 05.03~05.17 2024년 제1차 정규직 채용 공고(최종).pdf 109
4681 정규 05.03~05.17 임용후보자(정규직 무기사업직) 공고문.pdf 112
4680 인턴(체험) 05.03~05.13 2024년 제4차 체험형인턴 및 제6차 계약직직원 채용 공고문.pdf 105
4679 인턴(체험) 05.03~05.17 2024년 3분기 청년인턴(체험형 인턴) 선발 공고문.pdf 107
4678 인턴(체험) 05.02~05.16 1. KIEP 2024년 청년인턴 채용공고_0502.pdf 108
4677 인턴(채용) 05.02~05.17 채용공고(2024-채용-04호).pdf 234
4676 정규 05.02~06.03 0. 2024년도 정규직 채용 공고(한국원자력통제기술원)_20240502공고_게시용_0.hwp 240
4675 정규 05.02~05.16 2024-3호 연구보조원 채용 채용공고문.pdf 238
4674 정규 05.02~05.17 1.공고문(0).hwpx 253
4673 인턴(체험) 05.02~05.16 공고문_2024년 제2차 계약직원.pdf 226
4672 정규 05.02~05.17 붙임 1. 2024년도 센터 정규직(5급) 공개채용 공고.hwp 231
4671 정규 05.02~05.17 (2024-1차)채용공고문(1).pdf 233
4670 인턴(체험) 05.01~05.15 2024년 1차 건설기술교육원 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 228
4669 정규 05.30~05.16 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-6호.pdf 238
4668 인턴(채용) 04.30~05.14 2024년 신입직원 채용공고문.pdf 645
4667 인턴(체험) 04.30~05.08 한국통계정보원 2024년 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 593
4666 정규 04.30~05.16 1. 2024년도 제1회 신입직원 공개채용 채용공고.pdf 603
4665 인턴(체험) 04.30~05.16 한국세라믹기술원 2024년도 제2분기 채용공고(체험형 인턴).pdf 588
4664 정규 04.30~05.14 2024년 제2차 직원채용 공고문.pdf 607
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