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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[시청자미디어재단]2024년 제4차 신입직(채용형인턴) 채용 공고
등록일    2024-05-02      조회    2578     
첨부   
채용공고(2024-채용-04호).pdf 채용공고(2024-채용-04호).pdf
직무기술서(시청자권익증진).pdf 직무기술서(시청자권익증진).pdf
2024년 시청자미디어재단 제4차 신입직(채용형인턴) 채용 입사지원서.pdf 2024년 시청자미디어재단 제4차 신입직(채용형인턴) 채용 입사지원서.pdf
채용형태 인턴(채용)
접수기간 2024.05.02~2024.05.17
채용공고 URL http://kcmf.or.kr
응시자격 <공통 자격기준>
o 아래의 요건을 모두 충족하는 자
- 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달하지 않은 자
※ 재단 정년: 만 60세(경비 및 환경미화 직무의 경우 만 65세)
- 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자

<분야별 자격기준>
o 신입직(채용형 인턴) : 재단 「인사규정」에 따른 7급 지원자격을 충족하는 자
아래의 ①, ②, ③ 요건을 모두 충족하는 자
① 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달하지 않은 자
※ 재단 정년: 만 60세(경비 및 환경미화 직무의 경우 만 65세)
② 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
③ 재단 「인사규정」에 따른 7급 지원자격 요건을 갖춘 자
※ 다음의 요건 중 하나를 충족하는 자
1) 학사학위 이상 소지자
2) 전문학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자
3) 고등학교이상의 과정을 이수하고, 4년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자
결격사유 ① 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달한 자
※ 재단 정년: 만 60세(경비 및 환경미화 직무의 경우 만 65세)

② 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하여 제출한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
전형절차/방법 o 신입직(채용형 인턴)
1차 : 서류심사 및 AI역량검사(8배수, 서류심사 50% + AI역량검사 50% 반영)
- 서류전형 합격자 대상 증빙서류 온라인 제출
2차 : 실무면접(3배수, 온라인 실무면접)
3차 : 최종면접(1배수, 대면면접)
※ 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발
※ 전형 일정 및 방법(온라인 및 대면 면접 여부 등)은 재단 사정 등에 따라 변경될 수 있음

1) 지원서 제출
- 재단 양식에 따라 온라인상으로 접수

2) 서류심사 및 AI역량검사
- 서류전형 평가점수와 AI역량검사 점수를 각각 50% 가중치로 적용한 합산점수 60점 이상 저격자 중 고득점자 순으로 응시모집단위별 합벽자 배수에 따라 선정
- AI역량검사는 사전 통보된 방식에 따라 온라인으로 응시

3) 증빙서류 온라인 제출
- 서류전형 합격자 대상으로 지원 자격 및 경력 확인 등을 위한 증빙서류 온라인 접수
※ 블라인드 채용에 따라, 심사위원에게는 제출서류 절대 미공개
※ 사전 요청한 증빙서류를 기한 내 제출하지 않았거나 불명확한 경우, 지원서 기재사항과 상이할 경우에는 불합격 처리

4) 실무면접
- 최종점수 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선발
- 합격자에게 별도 안내된 방식에 따라 온라인(비대면)으로 응시

5) 최종면접
- 최종점수 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선발
- 합격자에게 별도 안내된 방식에 따라 대면으로 응시
우대내용 o 취업지원 대상자(다음 법률에 따른 취업지원 대상자)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
- 「독립유공자예우에 관한 법률」
- 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
- 「고엽제후유의증 환자지원 등 및 단체설립에 관한 법률」
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
* (증빙서류) 취업지원대상자 증명서

o 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 (중증) 장애인
* (증빙서류) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 등

o 저소득층
- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀
* (증빙서류) 기초생활수급자 증명서, 자녀에 해당하는 경우 주민등록등본 및 가족관계증명서 추가 제출

o 북한이탈주민
- 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 규정에 의한 북한이탈주민
* (증빙서류) 북한이탈주민등록 확인서 등

o 다문화 가족
- 「다문화가족지원법」 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀
* (증빙서류) ①과 ②의 서류 전체 제출
① 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기)
② 본인 명의 가족관계증명서 (단, 국적미취득자의 경우 혼인관계증명서 및 외국인등록으로 제출)

※ 가점항목 중복 시 높은 가점 부여, 채용전형별 가점 부여
※ 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 부여함
※ 가점은 해당 전형 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한해 적용함
※ 증빙서류를 제출하지 못하거나, 증빙서류와 가점 대상 내용이 다른 지원자는 합격을 취소하고, 차순위자를 합격시킬 수 있음
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4724 정규 05.16~06.05 2024년_한국전력국제원자력대학원대학교_정규직원_채용공고문(붙임포함)_240516 최종.hwp 173
4723 정규 05.16~05.31 [공고문]2024년 전략물자관리원 신입직원 정규직 채용 공고.png 189
4722 정규 05.16~05.31   208
4721 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 체험형 인턴 채용공고문.jpg 202
4720 인턴(체험) 05.14~06.04 2024년 제2차 직원 채용공고문.pdf 193
4719 인턴(체험) 05.14~05.29 [붙임1] 2024년 제2차 인재채용 공고문.hwpx 193
4718 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 현장실무형 청년인턴 3차 채용 공고.pdf 195
4717 정규 05.14~05.28 2024년 제3차 채용 공고문.pdf 194
4716 인턴(체험) 05.14~05.30 공고문(5).pdf 1715
4715 인턴(채용) 05.14~05.21 NCS 채용공고(강원지사)_240514(행정1_양양권역).hwp 567
4714 정규 05.13~05.28 2024년 정규직 공개채용 공고문.pdf 737
4713 정규 05.13~05.27 2024년 제2차 직원 채용 공고.pdf 701
4712 정규 05.13~05.28 2024년 일반직 별정직 및 연구직 채용공고문.zip 793
4711 정규 05.13~05.28 2024년 세종학당재단 무기계약직 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 739
4710 정규 05.10~05.24 2024년 제2차 직원 채용 공고문(안).hwp 1238
4709 인턴(체험) 05.10~05.24 공고문_24년 체험형인턴.png 1263
4708 정규 05.10~05.27 2024년 하반기 직원 및 청년인턴 채용공고.pdf 1266
4707 인턴(체험) 05.10~05.24 2024년 제1차 국립대구청소년디딤센터 청년인턴(체험형) 모집 공고.pdf 1244
4706 정규 05.10~05.27 [붙임]2024-02호 대한건설기계안전관리원 채용공고.hwp 1238
4705 정규 05.10~05.27 한국공예디자인문화진흥원 2024년 제3차 신규직원 채용 공고문.pdf 1242
4704 인턴(체험) 05.10~05.28 채용공고문(3).pdf 1241
4703 정규 05.10~05.27 2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 장애인 및 고졸인재 제한경쟁 채용 공고.pdf 1236
4702 정규 05.10~05.27 2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 및 일반계약직(무기계약직) 채용 공고.pdf 1255
4701 정규 05.09~05.27 1. 2024년 제2차 신규직원 채용공고문.pdf 1262
4700 인턴(체험) 05.09~05.24 채용공고문(2).hwp 1247
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