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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[건축공간연구원]정규직(행정원) 모집
등록일    2024-04-23      조회    1850     
첨부   
1. [건축공간연구원] 정규직(행정원) 모집(0).pdf 1. [건축공간연구원] 정규직(행정원) 모집(0).pdf
2. [건축공간연구원] 입사지원서.pdf 2. [건축공간연구원] 입사지원서.pdf
3. [건축공간연구원] 직무기술서(0).pdf 3. [건축공간연구원] 직무기술서(0).pdf
4. [건축공간연구원] 수행계획서양식(0).hwp 4. [건축공간연구원] 수행계획서양식(0).hwp
채용형태 정규
접수기간 2024.04.18~2024.05.03
채용공고 URL http://recruit.auri.re.kr
응시자격 <공통 응시자격>
o 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
o 남자일 경우 병역필 또는 면제자
※ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
※ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음

<모집분야 지원자격>
ㅇ 정규직(행정원) : 1명
- 학사 학위 이상 소지자(전공무관)
- 해당 분야 및 유관기관 경험자 우대
※ 자격요건은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단
결격사유 o 국가공무원법 제33조의 결격사유
o 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
o 다음의 경우 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 본 연구원 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음
- 학위논문과 관련하여 표절 등 연구윤리 위반 행위가 발견되거나 그 외 결격사유가 발생한 경우(지원 시 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 등)
- 지원서 등을 허위로 작성하거나 증빙서류를 위변조하는 경우
- 합격자 본인 또는 합격자와 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우
o 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
전형절차/방법 1. 접수방법 : 온라인 접수(우편, E-mail, 방문 접수 불가)
o AURI 입사지원 페이지(http://recruit.auri.re.kr) → 채용공고 선택 → 「지원서 등록」 선택 → 내용작성 및 제출서류 첨부 후 등록
- 서류접수: 2024.04.18.(목) ~ 05.03.(금) 13:00

2. 전형절차 및 방법
ㅇ 서류전형
- 배점: 100점
- 합격배수: 모집인원의 8배수
- 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순
- 전형일정: 2024년 5월중(※ 합격자 발표: 2024.05.20.(월)~05.21.(화) 중)
ㅇ 필기시험(논술)
- 배점: 100점
- 합격배수: 모집인원의 5배수
- 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순
- 전형일정: 2024.05.24.(금)
ㅇ 온라인 인성검사
- 전형일정: 2024.06.07.(금) 예정
ㅇ 면접전형
- 배점: 200점
- 합격배수: 모집인원의 1배수
- 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순
- 전형일정: 2024.06.13.(목)~06.14.(금) 중(※ 2024.06.24.(월)까지 최종합격자 발표 예정)

※ 직전 전형 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격을 부여함.
단, 온라인 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로만 활용되며 미응시하는 경우 면접전형에 응시할 수 없음
※ 전형별 합격자는 개별 통지하며 채용시스템에 접속하여 확인 가능
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 전형별 합격자 안내 시 통지

3. 임용조건
o 임용 후 2년(신규임용계약 1년, 신규임용연장계약 1년)간 신규채용자 재임용평정규칙에 의거하여 재임용 여부를 검토하며 근무성적, 업무 수행능력 등이 미흡하다고 평가된 경우에는 재임용 하지 않음
우대내용 o 장애인고용촉진 및 직업재활법률상 기준에 해당하는 자 : 전형별 5점 가점
o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률상 기준에 해당하는 자 : 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점
o 청년인턴 경험자
- 건축공간연구원 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 3점 가점
- 경제·인문사회연구회 및 소관 연구기관 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 2점 가점
※ 가점항목 중복 시 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4688 정규 05.03~05.20 채용공고문 및 직무기술서_연구직(연구원).pdf 134
4687 정규 05.03~05.17 2024년 제5차 청년인턴 채용 공고.pdf 140
4686 인턴(체험) 05.03~05.20 2024년도 제2차 청년인턴 채용 공고.pdf 139
4685 정규 05.03~05.20 [붙임] 2024년 상반기 소상공인시장진흥공단 신입직원(정규직 및 무기계약직) 채용 공고.pdf 196
4684 정규 05.03~05.20 공고문(0).hwp 176
4683 인턴(체험) 05.03~05.19 [붙임 1] 2024-06 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 169
4682 정규 05.03~05.17 2024년 제1차 정규직 채용 공고(최종).pdf 170
4681 정규 05.03~05.17 임용후보자(정규직 무기사업직) 공고문.pdf 174
4680 인턴(체험) 05.03~05.13 2024년 제4차 체험형인턴 및 제6차 계약직직원 채용 공고문.pdf 167
4679 인턴(체험) 05.03~05.17 2024년 3분기 청년인턴(체험형 인턴) 선발 공고문.pdf 169
4678 인턴(체험) 05.02~05.16 1. KIEP 2024년 청년인턴 채용공고_0502.pdf 170
4677 인턴(채용) 05.02~05.17 채용공고(2024-채용-04호).pdf 296
4676 정규 05.02~06.03 0. 2024년도 정규직 채용 공고(한국원자력통제기술원)_20240502공고_게시용_0.hwp 302
4675 정규 05.02~05.16 2024-3호 연구보조원 채용 채용공고문.pdf 299
4674 정규 05.02~05.17 1.공고문(0).hwpx 315
4673 인턴(체험) 05.02~05.16 공고문_2024년 제2차 계약직원.pdf 287
4672 정규 05.02~05.17 붙임 1. 2024년도 센터 정규직(5급) 공개채용 공고.hwp 291
4671 정규 05.02~05.17 (2024-1차)채용공고문(1).pdf 292
4670 인턴(체험) 05.01~05.15 2024년 1차 건설기술교육원 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 288
4669 정규 05.30~05.16 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-6호.pdf 300
4668 인턴(채용) 04.30~05.14 2024년 신입직원 채용공고문.pdf 706
4667 인턴(체험) 04.30~05.08 한국통계정보원 2024년 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 653
4666 정규 04.30~05.16 1. 2024년도 제1회 신입직원 공개채용 채용공고.pdf 664
4665 인턴(체험) 04.30~05.16 한국세라믹기술원 2024년도 제2분기 채용공고(체험형 인턴).pdf 649
4664 정규 04.30~05.14 2024년 제2차 직원채용 공고문.pdf 668
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