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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국장학재단]2023년 종합직 채용
등록일    2023-03-21      조회    260     
첨부   
1. 2023년 종합직 채용 공고문.pdf 1. 2023년 종합직 채용 공고문.pdf
2. 입사지원서 작성항목.pdf 2. 입사지원서 작성항목.pdf
3. 직무기술서(0).pdf 3. 직무기술서(0).pdf
별첨자료.zip 별첨자료.zip
채용형태 정규
접수기간 2023.03.20~2023.04.04
채용공고 URL http://kosaf.scout.co.kr
응시자격 <채용분야>
- 종합직 5급 21명
: 일반행정(일반) 7명, 일반행정(이전지역) 7명, IT 개발운영 7명

<공통지원자격>
- 기본
: 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음
※ 연령의 경우 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자
: 2023. 6. 26.(월)부터 즉시 근무가 가능한 자

- 결격사유
: 한국장학재단 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

- 병역
: 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자

- 외국어(영어)
: 영어능력검정시험 기준점수 이상 취득자
※ 지원서 접수 마감일 기준 자체 유효기간 내에 있거나, 사이버국가고시센터에 사전등록이 완료된 성적에 한하여 인정

- 기타
: 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 채용공고일 기준 최근 개인성과평가(근무성적평정) 결과 연속 3회 이상 C등급 이하를 받은 경우 응시 제한
: 지원서 작성 시 인적사항, 영어시험점수, 가점사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리
: 채용분야별 중복 지원이 불가하며, 중복 지원이 발견될 경우 불합격 처리
: 자격 미충족자가 임용 전후로 발견될 경우 합격취소 처리

<사회형평적 채용분야(이전지역) 지원자격>
- 공통 지원자격을 충족한 자
- 대구,경북지역에 소재한 고등학교 또는 대학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자

※ 응시자격과 관련하여 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
결격사유 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 자
2. 채용 신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자
3. 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
4. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
6. 채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하 같다) 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

※ 결격사유와 관련하여 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
전형절차/방법 - 서류전형(적부심사)
: 지원서 불성실 작성자를 제외한 지원자격 충족자 전원 필기전형 응시기회 부여

- 필기전형(채용예정인원의 6배수 선발)
1. 직업기초능력평가: NCS기반 직업기초능력평가
2. 직무수행능력평가: 채용분야별 직무수행능력평가

- 인성검사
: 필기전형 합격자 대상 온라인으로 실시

- 실무면접전형(채용예정인원의 3배수 선발)
: PT면접, 토론면접을 기반으로 응시자의 과제수행능력을 종합적으로 평가
1. PT면접: 개인별 과제 분석 및 발표, 질의응답
2. 토론면접: 주제에 대한 집단토론

- 심층면접전형(채용예정인원의 1배수 선발)
: 입사지원서를 기반으로 응시자의 인성, 가치관, 의사소통, 직무적합성을 종합적으로 평가

※ 전형절차 및 방법과 관련하여 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
우대내용 - 취업지원대상자(보훈)
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련법령에 의한 취업지원대상자(보훈)일 경우 전체 전형단계에 가점(10% 이내)

- 장애인
: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인일 경우 전체 전형단계에 가점(5%)

- 사회적배려 대상자
: 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자로서 지원서 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자인 경우 전체 전형단계에 가점(2%)
: 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자로서 지원서 마감일까지 계속하여 2년 이상인자의 경우 전체 전형단계에 가점(2%)
: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자인 경우 전체 전형단계에 가점(2%)
: 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀인 경우 전체 전형단계에 가점(2%)

- 우대 자격증 소지자
: 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자의 경우 필기전형에 가점(2%)

- 비수도권 지역인재
: 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울,경기,인천지역을 제외한 비수도권 지방에 소재한 학교를 졸업(예정),중퇴한 자 또는 재학,휴학 중인 자의 경우 필기전형에 가점(2%)

- 한국장학재단 재직자
: 재단 재직중인 일반직 및 기간제 근로자 중 근속기간 1년 이상인 자의 경우 채용공고일 기준 근속기간 1년 이상부터 3년 미만까지 3%, 3년 이상부터 5년 미만까지 5%, 5년 이상부터 7%로 차등하여 부여
: 단, 채용공고일 기준 개인성과평가(근무성적평정)를 받은 횟수가 2회 이하인 직원이 매 회 평가 결과 모두 C등급 이하를 받은 경우 가점 미부여

※ 우대내용과 관련하여 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4684 정규 05.03~05.20 공고문(0).hwp 2736
4683 인턴(체험) 05.03~05.19 [붙임 1] 2024-06 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 2696
4682 정규 05.03~05.17 2024년 제1차 정규직 채용 공고(최종).pdf 2700
4681 정규 05.03~05.17 임용후보자(정규직 무기사업직) 공고문.pdf 2720
4680 인턴(체험) 05.03~05.13 2024년 제4차 체험형인턴 및 제6차 계약직직원 채용 공고문.pdf 2693
4679 인턴(체험) 05.03~05.17 2024년 3분기 청년인턴(체험형 인턴) 선발 공고문.pdf 2693
4678 인턴(체험) 05.02~05.16 1. KIEP 2024년 청년인턴 채용공고_0502.pdf 2699
4677 인턴(채용) 05.02~05.17 채용공고(2024-채용-04호).pdf 2842
4676 정규 05.02~06.03 0. 2024년도 정규직 채용 공고(한국원자력통제기술원)_20240502공고_게시용_0.hwp 2841
4675 정규 05.02~05.16 2024-3호 연구보조원 채용 채용공고문.pdf 2830
4674 정규 05.02~05.17 1.공고문(0).hwpx 2876
4673 인턴(체험) 05.02~05.16 공고문_2024년 제2차 계약직원.pdf 2811
4672 정규 05.02~05.17 붙임 1. 2024년도 센터 정규직(5급) 공개채용 공고.hwp 2820
4671 정규 05.02~05.17 (2024-1차)채용공고문(1).pdf 2816
4670 인턴(체험) 05.01~05.15 2024년 1차 건설기술교육원 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 2804
4669 정규 05.30~05.16 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-6호.pdf 2831
4668 인턴(채용) 04.30~05.14 2024년 신입직원 채용공고문.pdf 3263
4667 인턴(체험) 04.30~05.08 한국통계정보원 2024년 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 3171
4666 정규 04.30~05.16 1. 2024년도 제1회 신입직원 공개채용 채용공고.pdf 3185
4665 인턴(체험) 04.30~05.16 한국세라믹기술원 2024년도 제2분기 채용공고(체험형 인턴).pdf 3161
4664 정규 04.30~05.14 2024년 제2차 직원채용 공고문.pdf 3191
4663 정규 04.30~05.16 한국세라믹기술원 2024년도 제2분기 채용공고(정규직).pdf 3160
4662 인턴(체험) 04.30~05.21 공고문(4).pdf 3135
4661 정규 04.29~05.13 2. 공고문_24년 상반기 공항보안직 및 보안검색감독 채용.png 3145
4660 정규 04.29~05.13 1. 공고문_24년 상반기 신입_5급갑(장애포함)_ 6급갑 채용.png 3206
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