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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[아동권리보장원] (제2024-4호) 아동권리보장원 직원 채용
등록일    2024-10-18      조회    71765     
첨부   
[붙임] 채용 공고문_제2024-4호 직원 채용.pdf [붙임] 채용 공고문_제2024-4호 직원 채용.pdf
[붙임1] 아동권리보장원 채용 결격사유_제2024-4호 직원 채용.pdf [붙임1] 아동권리보장원 채용 결격사유_제2024-4호 직원 채용.pdf
[붙임2] 입사지원서 양식_제2024-4호 직원 채용.pdf [붙임2] 입사지원서 양식_제2024-4호 직원 채용.pdf
[붙임3] 블라인드 채용 위반사항 예시_제2024-4호 직원 채용.pdf [붙임3] 블라인드 채용 위반사항 예시_제2024-4호 직원 채용.pdf
[붙임4] 비수도권 지역인재 가점 인정 기준_제2024-4호 직원 채용.pdf [붙임4] 비수도권 지역인재 가점 인정 기준_제2024-4호 직원 채용.pdf
[붙임5] 직무기술서_제2024-4호 직원 채용.pdf [붙임5] 직무기술서_제2024-4호 직원 채용.pdf
[붙임6] 장애인 응시자 편의제공 안내_제2024-4호 직원 채용.pdf [붙임6] 장애인 응시자 편의제공 안내_제2024-4호 직원 채용.pdf
[붙임6-1] 장애인 응시자 편의제공 신청서_제2024-4호 직원 채용.hwp [붙임6-1] 장애인 응시자 편의제공 신청서_제2024-4호 직원 채용.hwp
채용형태 정규
접수기간 2024.10.18~2024.11.01
채용공고 URL http://ncrc.recruiter.co.kr/appsite/company/index
응시자격

[공통 응시자격]

- 성별·연령 제한 없음(단, 임용예정일(당일 포함) 기준 보장원 정년인 만 60세 이상자는 응시 불가)

- 아동권리보장원 「인사규정」에 따른 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 「아동복지법」 제29조의3 및 「장애인복지법」 제59조의3의 취업제한 대상에 해당하지 않는 자

- 「병역법」 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자



[채용분야 응시자격]

○ 아동정책본부장(개방형직위)-일반직(1급상당)-비정규직
아래의 자격요건을 모두 충족하는 자(①+②)

① 관련학과* 박사 학위 이상 소지자

* (관련학과) 사회복지학, 아동복지학, 아동학, 청소년학, 가족학, 사회학, 행정학 등 가족·사회복지학·사회학·행정학 계열 전공

② 다음 각 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자

- 국가 또는 지방공무원 4급직 이상에 재직한 자

- 국가 또는 지방공무원 5급에 5년 이상 재직한 자

- 공공기관 또는 정부투자기관에서 1급 상당직으로 재직한 자

- 사회복지 관련 기관 또는 임용예정부서 관련 업무 분야에서 15년 이상 근무한 자로서 부장급 이상의 경력이 있는 자

- 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자



○ 정보기술-일반직(4급)-정규직
아래의 자격요건을 모두 충족하는 자(①+②)

① 컴퓨터·통신 관련학과* 학사 학위 이상 소지자로서, 해당 직무를 수행 할 수 있다고 인정되는 자

* (관련학과) 정보보호(보안)학, 정보통신공학, 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 전산학 등 전산공학계열 전공

② 다음 각 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자

- 국가 또는 지방공무원 7급직 이상에 재직한 자

- 국가 또는 지방공무원 8급에 3년 이상 재직한 자

- 공공기관 또는 정부투자기관에서 4급 상당직으로 재직한 자

- 임용예정부서 관련 업무 분야에서 4년 이상 근무한 자



○ 사업관리-일반직(5급)-정규직
다음 각 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자

- 국가 또는 지방공무원 8급직 이상에 재직한 자

- 국가 또는 지방공무원 9급에 2년 이상 재직한 자

- 공공기관 또는 정부투자기관에서 5급 상당직으로 재직한 자

- 사회복지 관련 기관 또는 임용예정부서 관련 업무 분야에서 2년 이상 근무한 자

- 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자



○ 사업관리(보훈)-일반직(6급)-정규직
아래의 자격요건을 모두 충족하는 자(①+②)

① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 ‘취업지원대상자’에 해당하는 자로서, 서울지방보훈청에서 보장원에 추천한 자

② 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(경력 및 학력 제한 없음)



○ 사업관리(A, B)-일반직(6급)-정규직
해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(경력 및 학력 제한 없음)



○ 사업관리(수탁사업)-일반직(6급상당)-비정규직
해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(경력 및 학력 제한 없음)

결격사유

<아동권리보장원 인사규정 제14조>

- 피성년후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동관련기관에 취업제한 적용을 받는 자
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 아동·청소년 관련기관 등에 취업제한 적용을 받는 자
- 「장애인복지법」 제59조의3에 따른 장애인관련기관에 취업 제한 적용을 받는 자

전형절차/방법

○ 전형 방법 및 절차

① 서류전형(5배수) → 인성검사 → 면접전형(1배수) → 신원조회/진위확인 → 최종합격자 발표 → 임용


② 서류전형(10배수) → 필기시험전형(5배수) → 인성검사 → 면접전형(1배수) → 신원조회/신체검사 → 최종합격자 발표 → 임용




○ 절차별 대상자 구분

① 아동정책본부장(1급상당), 정보기술(5급), 사업관리(수탁사업 6급상당)

② 사업관리(보훈 6급), 사업관리(A, B 6급)


- 서류전형: 자격요건 충족자를 대상으로 심사위원 산술평균 점수 산출, 우대가점을 반영한 최종점수가 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수(필기시험전형 진행 시 10배수)를 면접전형 대상자로 선발(동점자: 전원 합격 처리)


- 필기시험: 정규직 6급限 대상, 직업기초능력평가(100점 만점), 논술(100점 만점) 시험과목별 40점 이상 득점자로서 전 과목 산술평균 점수 산출, 우대가점을 반영한 최종점수가 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선발(동점자: 전원 합격 처리)


- 인성검사: 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로만 활용(합격여부 영향 없음), 단, 온라인 인성검사에 응시하지 않을 경우 면접전형 응시 없음으로 간주(면접전형 응시 불가)


- 면접전형: 심사위원 산술평균 점수 산출, 우대가점을 반영한 최종점수가 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수를 면접전형 합격자로 선발(동점자: 취업지원대상자→장애인→직전전형 고득점자 순으로 합격 처리)


* 전형별 평가 점수는 소수점 둘째 자리에서 반올림 처리

(4급 이상) PT면접 및 경험면접

(5급 이하) 경험면접

우대내용

<공통>

- 취업지원대상자(전형별 만점의 5% 또는 10% 가점)

- 장애인(심한 장애: 전형별 만점의 10% 가점, 심하지 않은 장애: 전형별 만점의 5% 가점)

- 자립준비청년: 전형별 만점의 5%

- 한국사능력검정시험 2급이상 인증서 소지자: 서류전형 만점의 2%



<정규직 채용 분야>

- 비수도권 지역인재: 서류전형 만점의 5%

- 고졸자: 서류전형 만점의 5%

- 청년인턴 수료자: 서류전형 만점의 2% (우수인턴수료자 1%가산)

- 보장원 근무경력자(채용 공고일을 기준으로 3년 이내에 보장원에 근무한 경력, 2회 이상 근무 시 근무 기간 합산 적용)

1) 6개월 이상~1년미만 경력자: 서류전형 만점의 1%

2) 1년이상 ~ 2년 미만 경력자: 서류전형 만점의 2%

3) 2년이상 경력자: 서류전형 만점의 3%



<정보기술분야>

- 직무관련 자격 소지자

1) 서류전형 만점의 3% : 정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사, CISA, CISSP, CPPG

2) 서류전형 만점의 2% : 정보처리산업기사, 정보통신산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사


※ 입사지원 마감일까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정하며, 인성검사 및 점수로 환산이 불가능한 시험에는 가점을 적용하지 아니함

※ 가점은 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용하며, 가점이 적용되는 전형의 만점의 15% 한도 내에서 각 항목 간 중복 인정함(단, 동일 항목의 경우 최상위점수 1개만 인정)

번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
정규 10.18~11.01 [붙임] 채용 공고문_제2024-4호 직원 채용.pdf 71765
5007 계약직 10.18~11.01 2024년 연구직(연구원) 및 행정직(행정원) 공개채용 공고문.pdf 71776
5006 인턴(체험) 10.18~11.01 2024년 2차 채용 채용공고문(체험형 청년인턴).pdf 71807
5005 정규 10.18~11.01 채용공고문.zip 71810
5004 정규 10.17~11.01 1.공고문.hwp 71869
5003 정규 10.17~10.31 2024년 신입사원(행정직) 채용 공고 이미지.png 71859
5002 정규 10.17~10.31 2024년 하반기 전문직 채용 공고문.png 71798
5001 계약직 10.17~10.31 [KDI] 2024년 4분기 직원 채용 공고문_행정직.pdf 71974
5000 인턴(채용) 10.17~10.31 241017 [근로복지공단] 2024년 하반기 직원(행정직) 채용 공고문.pdf 72034
4999 인턴(체험) 10.17~10.31 1. 2024년 제3차 한국발명진흥회 체험형 인턴 채용 공고.pdf 71893
4998 인턴(채용) 10.17~10.31 1. 2024년 제3차 한국발명진흥회 공무직 채용 공고.pdf 71866
4997 인턴(체험) 10.17~10.24 한국방송통신전파진흥원 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 71893
4996 인턴(체험) 10.17~10.24 2. 채용공고.zip 71894
4995 정규 10.16~10.30 2024년도 제2차 신입사원(보훈) 채용공고.pdf 71935
4994 정규 10.16~10.30 2024년도 제2차 신입사원 채용공고.pdf 72010
4993 인턴(채용) 10.16~11.01 ☆2024년 하반기 보훈 채용공고.pdf 72068
4992 인턴(체험) 10.16~10.31 ★ 2024년 제2차 장애인 체험형인턴 채용 공고문.pdf 72015
4991 인턴(체험) 10.16~10.30 241016-공공기관 청년인턴 채용 재공고(장애인제한경쟁).hwp 72017
4990 정규 10.15~10.31 1. 채용공고문(공시).pdf 72193
4989 계약직 10.15~10.30 2024년 하반기 시간선택제 준정규직(장애) 채용공고.pdf 72181
4988 인턴(체험) 10.15~10.30 24년 4차 장애인인턴 채용공고문_충북본부.pdf 72156
4987 계약직 10.15~10.22 2024년 무기계약직원(학과조교직) 공개 채용(2차) 공고문10.08.hwp 72187
4986 인턴(체험) 10.14~10.23 2024년 제3차 체험형 청년인턴(장애인) 제한경쟁 공개채용 공고문.hwp 72320
4985 정규 10.14~10.29 [붙임1] 한국문화예술교육진흥원 24-7차 채용 공고문.hwp 72402
4984 인턴(체험) 10.14~10.29 대한법률구조공단 순천출장소 청년인턴 공개경쟁 채용공고문.hwp 72301
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