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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[대한무역투자진흥공사] 2024년 하반기 KOTRA 전문직 채용 공고
등록일    2024-10-18      조회    71798     
첨부   
2024년 하반기 전문직 채용 공고문.png 2024년 하반기 전문직 채용 공고문.png
NCS기반 채용 직무기술서(1).pdf NCS기반 채용 직무기술서(1).pdf
붙임1. 2024년도 KOTRA 하반기 전문직 채용 이의신청서.hwp 붙임1. 2024년도 KOTRA 하반기 전문직 채용 이의신청서.hwp
붙임2. 비수도권 지역인재 정의.hwp 붙임2. 비수도권 지역인재 정의.hwp
붙임3. 채용 결격사유.hwp 붙임3. 채용 결격사유.hwp
채용형태 정규
접수기간 2024.10.17~2024.10.31
채용공고 URL http://kotra.careerlink.kr/
응시자격

[공통 자격요건]

ㅇ「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자

ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(합격자 발표('24년 12월 중)기준 전역 가능한 자 포함)

ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음. (단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가)



[채용 분야별 필수요건]

ㅇ 법무(내부감사) : 「변호사법」 제4조에 의한 변호사

ㅇ 외국인투자옴부즈만 지원 : 「변호사법」 제4조에 의한 변호사

ㅇ 결산 : 「공인회계사법」 제7조에 의한 공인회계사

ㅇ 실행예산 및 결산관리 : 별도자격요건 없음.

ㅇ 보수운영 : 별도자격요건 없음.

ㅇ 해외인재 리크루트, 헤드헌팅 실무 : OPIC IH등급 또는 토익스피킹 AM등급 이상 보유

ㅇ 해외인재 정착지원, 상담 실무 : OPIC IH등급 또는 토익스피킹 AM등급 이상 보유

ㅇ 경제외교활용포털 콘텐츠 기획·홍보 및 관리 : TOEIC 점수 850점 이상 * 장애인: TOEIC 700점 이상


※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고

결격사유

[공통 결격사유]

ㅇ「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자



[채용 분야별 결격사유]

ㅇ 채용분야별 필수요건을 충족하지 않는 자

전형절차/방법

1. 1차 서류심사 : 5배수 선발

- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력

- 합격자 발표(잠정) : 11월 초



2. 2차 능력심사 : 3배수 선발

- 실시 시기(잠정) : 11월 중

- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접)

* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 실무면접(50%), 영어면접(20%)

- 합격자 발표(잠정) : 11월 중



3. 3차 최종면접

- 실시 시기(잠정) : 11월 말

- 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

- 합격자 발표 : 12월 초



※ 참고사항

- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음.

- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발

- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용


※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고

우대내용

ㅇ 취업지원대상자

- 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점



ㅇ 장애인

- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점



ㅇ 비수도권 지역인재

- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점


※ 참고사항 : 가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음

기타추가사항 o 입사지원서 : 별도의 온라인 채용사이트를 통해 접수
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
5008 정규 10.18~11.01 [붙임] 채용 공고문_제2024-4호 직원 채용.pdf 71764
5007 계약직 10.18~11.01 2024년 연구직(연구원) 및 행정직(행정원) 공개채용 공고문.pdf 71775
5006 인턴(체험) 10.18~11.01 2024년 2차 채용 채용공고문(체험형 청년인턴).pdf 71807
5005 정규 10.18~11.01 채용공고문.zip 71809
5004 정규 10.17~11.01 1.공고문.hwp 71869
5003 정규 10.17~10.31 2024년 신입사원(행정직) 채용 공고 이미지.png 71859
정규 10.17~10.31 2024년 하반기 전문직 채용 공고문.png 71798
5001 계약직 10.17~10.31 [KDI] 2024년 4분기 직원 채용 공고문_행정직.pdf 71974
5000 인턴(채용) 10.17~10.31 241017 [근로복지공단] 2024년 하반기 직원(행정직) 채용 공고문.pdf 72034
4999 인턴(체험) 10.17~10.31 1. 2024년 제3차 한국발명진흥회 체험형 인턴 채용 공고.pdf 71893
4998 인턴(채용) 10.17~10.31 1. 2024년 제3차 한국발명진흥회 공무직 채용 공고.pdf 71866
4997 인턴(체험) 10.17~10.24 한국방송통신전파진흥원 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 71893
4996 인턴(체험) 10.17~10.24 2. 채용공고.zip 71894
4995 정규 10.16~10.30 2024년도 제2차 신입사원(보훈) 채용공고.pdf 71935
4994 정규 10.16~10.30 2024년도 제2차 신입사원 채용공고.pdf 72010
4993 인턴(채용) 10.16~11.01 ☆2024년 하반기 보훈 채용공고.pdf 72067
4992 인턴(체험) 10.16~10.31 ★ 2024년 제2차 장애인 체험형인턴 채용 공고문.pdf 72015
4991 인턴(체험) 10.16~10.30 241016-공공기관 청년인턴 채용 재공고(장애인제한경쟁).hwp 72016
4990 정규 10.15~10.31 1. 채용공고문(공시).pdf 72193
4989 계약직 10.15~10.30 2024년 하반기 시간선택제 준정규직(장애) 채용공고.pdf 72181
4988 인턴(체험) 10.15~10.30 24년 4차 장애인인턴 채용공고문_충북본부.pdf 72156
4987 계약직 10.15~10.22 2024년 무기계약직원(학과조교직) 공개 채용(2차) 공고문10.08.hwp 72187
4986 인턴(체험) 10.14~10.23 2024년 제3차 체험형 청년인턴(장애인) 제한경쟁 공개채용 공고문.hwp 72320
4985 정규 10.14~10.29 [붙임1] 한국문화예술교육진흥원 24-7차 채용 공고문.hwp 72402
4984 인턴(체험) 10.14~10.29 대한법률구조공단 순천출장소 청년인턴 공개경쟁 채용공고문.hwp 72301
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