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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[근로복지공단] 24년 하반기 직원(행정직) 채용 공고
등록일    2024-10-17      조회    72034     
첨부   
241017 [근로복지공단] 2024년 하반기 직원(행정직) 채용 공고문.pdf 241017 [근로복지공단] 2024년 하반기 직원(행정직) 채용 공고문.pdf
241017 [근로복지공단] 2024년 하반기 직원(행정직) 채용 직무기술서.pdf 241017 [근로복지공단] 2024년 하반기 직원(행정직) 채용 직무기술서.pdf
채용형태 인턴(채용)
접수기간 2024.10.17~2024.10.31
채용공고 URL http://www.comwel.or.kr/recruit/hp/main.do
응시자격

1. 공통자격

- 성별·학력·연령 제한 없음(단, 임용일 기준 만 60세 이상(정년)자는 제외)

- 대한민국 국적을 보유한 사람

- 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

- 남성의 경우 병역필 또는 병역 면제자('24.12.23. 이전 전역예정자는 지원 가능, 행정직 7급의 경우 무관)




2. 채용 직군별 응시자격

※ 보험사업 행정직

- 행정직 일반 6급(일반전형): 공통 응시자격 외 없음

- 행정직 일반 6급(보훈전형): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자이면서 국가보훈부의 추천을 받은 자

- 행정직 일반 6급(장애인전형): 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조·제4조에 따른 장애인

- 행정직 일반 7급(고졸전형): 최종학력이 고등학교 졸업인 사람('25년 2월 이내 졸업예정자 포함) 또는 이에 준하는 학력인 사람


* (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자

* (지원불가) 대학* 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자

* 전문대, 사이버대, 방송통신대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함

* 고졸자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격하는 등) 발견 시 합격 취소

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

결격사유

- 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
- 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자

전형절차/방법

o 전형방법: 서류전형(1차) > 필기전형(2차) > 면접전형(3차) > 임용후보자 등록



- 서류전형(1차)
채용예정인원의 10배수(최하위 점수 동점자 전원 합격처리), 서류전형 점수(100점, 가점 적용시 110점)
(국가유공자 특별전형) 국가보훈처 추천자 전원 필기전형 응시기회 부여, 국가보훈부 미추천자 지원시 응시자격 비해당으로 서류전형 부적격 처리



- 필기시험(2차) 채용예정인원의 3배수(최하위 점수 동점자 전원 합격처리) 

/ 단, 채용예정인원 5인 미만인 경우 5배수 선발

(선발방법) 전형별 응시대상과목 총점수와 우대사항 합산 고득점순 선발 

/ 시험과목별 만점의 40% 미만 득점시 불합격 처리



- 직업성격검사(온라인) 및 증빙서류 사전등록(온라인) 실시(필기전형 합격자에 한함)



- 면접전형(3차): 1인 집중면접(직무상황면접+경험행동면접)

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

우대내용

-『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 따른 취업지원대상자

-『산업재해보상보험법』제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀

-『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』제3조·제4조에 해당하는 장애인

-『국민기초생활보장법』제2조에 따른 수급자(본인명의) 및 차상위 계층자

-『한부모가족지원법』에 따른 지원대상자


-『다문화가족지원법』 제2조에 따른 다문화가족에 해당하며 대한민국 국적인 사람

-『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민

- 최종학력이 고등학교 졸업인 자 (행정직 일반 7급 고졸전형 응시자는 가점부여 제외)

- 자립준비청년


- 공고일 전일 기준('24.10.16.) 채용지역(권역단위)에 주민등록이 되어있는 자

- '24.1.1.부터 접수마감일까지 우리공단 청년(체험형)인턴 최우수인턴 선발자, '21.1.1.부터 접수마감일까지 우리공단 청년(체험형)인턴 우수인턴 선발자

- 고용·산재보험 가입 발굴단(구, 두루누리 프렌즈) 관련 공단 이사장 상장 이상 수상자


※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

기타추가사항 입사지원서 미첨부 사유: 입사지원 사이트(https://comwel.incruit.com) 전산접수만 가능
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
5008 정규 10.18~11.01 [붙임] 채용 공고문_제2024-4호 직원 채용.pdf 71764
5007 계약직 10.18~11.01 2024년 연구직(연구원) 및 행정직(행정원) 공개채용 공고문.pdf 71775
5006 인턴(체험) 10.18~11.01 2024년 2차 채용 채용공고문(체험형 청년인턴).pdf 71807
5005 정규 10.18~11.01 채용공고문.zip 71809
5004 정규 10.17~11.01 1.공고문.hwp 71869
5003 정규 10.17~10.31 2024년 신입사원(행정직) 채용 공고 이미지.png 71859
5002 정규 10.17~10.31 2024년 하반기 전문직 채용 공고문.png 71797
5001 계약직 10.17~10.31 [KDI] 2024년 4분기 직원 채용 공고문_행정직.pdf 71973
인턴(채용) 10.17~10.31 241017 [근로복지공단] 2024년 하반기 직원(행정직) 채용 공고문.pdf 72034
4999 인턴(체험) 10.17~10.31 1. 2024년 제3차 한국발명진흥회 체험형 인턴 채용 공고.pdf 71893
4998 인턴(채용) 10.17~10.31 1. 2024년 제3차 한국발명진흥회 공무직 채용 공고.pdf 71866
4997 인턴(체험) 10.17~10.24 한국방송통신전파진흥원 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 71893
4996 인턴(체험) 10.17~10.24 2. 채용공고.zip 71894
4995 정규 10.16~10.30 2024년도 제2차 신입사원(보훈) 채용공고.pdf 71935
4994 정규 10.16~10.30 2024년도 제2차 신입사원 채용공고.pdf 72010
4993 인턴(채용) 10.16~11.01 ☆2024년 하반기 보훈 채용공고.pdf 72067
4992 인턴(체험) 10.16~10.31 ★ 2024년 제2차 장애인 체험형인턴 채용 공고문.pdf 72015
4991 인턴(체험) 10.16~10.30 241016-공공기관 청년인턴 채용 재공고(장애인제한경쟁).hwp 72016
4990 정규 10.15~10.31 1. 채용공고문(공시).pdf 72193
4989 계약직 10.15~10.30 2024년 하반기 시간선택제 준정규직(장애) 채용공고.pdf 72181
4988 인턴(체험) 10.15~10.30 24년 4차 장애인인턴 채용공고문_충북본부.pdf 72155
4987 계약직 10.15~10.22 2024년 무기계약직원(학과조교직) 공개 채용(2차) 공고문10.08.hwp 72187
4986 인턴(체험) 10.14~10.23 2024년 제3차 체험형 청년인턴(장애인) 제한경쟁 공개채용 공고문.hwp 72320
4985 정규 10.14~10.29 [붙임1] 한국문화예술교육진흥원 24-7차 채용 공고문.hwp 72402
4984 인턴(체험) 10.14~10.29 대한법률구조공단 순천출장소 청년인턴 공개경쟁 채용공고문.hwp 72301
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