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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[경북대학교치과병원] 2024년도 제11차 청년인턴 채용 공고
등록일    2024-10-17      조회    71895     
첨부   
2. 채용공고.zip 2. 채용공고.zip
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2024.10.17~2024.10.24
채용공고 URL http://www.knudh.kr
응시자격

○ 임용일 기준 청년고용촉진 특별법에 따른 ‘청년’에 해당되는 자(만 15세 이상 34세 이하)

결격사유

1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과
하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년이 경과하지 아니한 사람
8. 병역의무자로서 병역을 기피한 사람
9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 사람으로서 부적당하다고 인정된 사람
10. 전염성 질환자
11. 정당 또는 정치단체에 가입된 사람
12. 기타 치과병원 업무수행에 부적합 한 사람
13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직,
파면, 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
14. 본원 청년인턴 수료자는 지원 불가

전형절차/방법
1. 접수방법 : 이메일(knudh7000@naver.com)접수



2. 절차 및 선발예정인원 :

- 서류전형(선발인원 1인 : 채용예정인원의 10배수, 선발인원2인이상 : 5배수) -> 면접(채용예정인원수 및 예비후보자 3인)



3. 평가방법

- 서류전형 : 교육사항, 경력/경험 활동사항, 자기소개 등 평가

- 면접전형 : 블라인드 면접 기반 직무 및 조직적합성 평가

우대내용

1. 취업보호(지원)대상자

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의해 가산점 부여

(서류/면접 전형에 각 5 ~ 10%)

- 취업보호 및 지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 국가 보훈처에서
사전 확인 후 증빙서(반드시 가점비율 명기) 제출.

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제24조(채용시험의 가점)에 의거 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않으며, 보훈특별채용은 채용인원과 관계없이 해당 가점 부여



2. 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

- 상기 관련 법률에 의거 등록된 장애인에게 서류심사에서 10% 가산점 부여.

- 반드시 응시원서에 기재하여야 하며, 절차에 따라 증빙서를 제출하여야 함.


※ 가점이 중복일 경우 가장 유리한 것을 적용

번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
5008 정규 10.18~11.01 [붙임] 채용 공고문_제2024-4호 직원 채용.pdf 71765
5007 계약직 10.18~11.01 2024년 연구직(연구원) 및 행정직(행정원) 공개채용 공고문.pdf 71776
5006 인턴(체험) 10.18~11.01 2024년 2차 채용 채용공고문(체험형 청년인턴).pdf 71807
5005 정규 10.18~11.01 채용공고문.zip 71810
5004 정규 10.17~11.01 1.공고문.hwp 71869
5003 정규 10.17~10.31 2024년 신입사원(행정직) 채용 공고 이미지.png 71859
5002 정규 10.17~10.31 2024년 하반기 전문직 채용 공고문.png 71798
5001 계약직 10.17~10.31 [KDI] 2024년 4분기 직원 채용 공고문_행정직.pdf 71974
5000 인턴(채용) 10.17~10.31 241017 [근로복지공단] 2024년 하반기 직원(행정직) 채용 공고문.pdf 72034
4999 인턴(체험) 10.17~10.31 1. 2024년 제3차 한국발명진흥회 체험형 인턴 채용 공고.pdf 71893
4998 인턴(채용) 10.17~10.31 1. 2024년 제3차 한국발명진흥회 공무직 채용 공고.pdf 71866
4997 인턴(체험) 10.17~10.24 한국방송통신전파진흥원 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 71893
인턴(체험) 10.17~10.24 2. 채용공고.zip 71895
4995 정규 10.16~10.30 2024년도 제2차 신입사원(보훈) 채용공고.pdf 71935
4994 정규 10.16~10.30 2024년도 제2차 신입사원 채용공고.pdf 72010
4993 인턴(채용) 10.16~11.01 ☆2024년 하반기 보훈 채용공고.pdf 72068
4992 인턴(체험) 10.16~10.31 ★ 2024년 제2차 장애인 체험형인턴 채용 공고문.pdf 72015
4991 인턴(체험) 10.16~10.30 241016-공공기관 청년인턴 채용 재공고(장애인제한경쟁).hwp 72017
4990 정규 10.15~10.31 1. 채용공고문(공시).pdf 72193
4989 계약직 10.15~10.30 2024년 하반기 시간선택제 준정규직(장애) 채용공고.pdf 72181
4988 인턴(체험) 10.15~10.30 24년 4차 장애인인턴 채용공고문_충북본부.pdf 72156
4987 계약직 10.15~10.22 2024년 무기계약직원(학과조교직) 공개 채용(2차) 공고문10.08.hwp 72187
4986 인턴(체험) 10.14~10.23 2024년 제3차 체험형 청년인턴(장애인) 제한경쟁 공개채용 공고문.hwp 72320
4985 정규 10.14~10.29 [붙임1] 한국문화예술교육진흥원 24-7차 채용 공고문.hwp 72402
4984 인턴(체험) 10.14~10.29 대한법률구조공단 순천출장소 청년인턴 공개경쟁 채용공고문.hwp 72301
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