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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국핵융합에너지연구원]2024년 제1차 정규직 채용 공고
등록일    2024-03-28      조회    4624     
첨부   
2024-4 공고문.png 2024-4 공고문.png
[붙임] 2024년 정규직(1차) 채용 직무기술서.pdf [붙임] 2024년 정규직(1차) 채용 직무기술서.pdf
입사지원서 양식(샘플).pdf 입사지원서 양식(샘플).pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.03.28~2024.04.11
채용공고 URL http://www.kfe.re.kr/board.es?mid=a10304010000&bid=0013&keyField&keyWord&act=view&list_no=13804&nPage=
응시자격 1. 행정직 - 연구장비 등 자산 데이터 관리 및 제조·제작 등 계약
ㅇ [학위] 학사 이상
ㅇ [전공] 무관
ㅇ [어학] 영어 TOEIC 700점 또는 TOEFL 79점 또는 New TEPS 264점 이상

2. 행정직 - R&D 사업관리 및 일반행정
ㅇ [학위] 학사 이상
ㅇ [전공] 무관
ㅇ [어학] 영어 TOEIC 700점 또는 TOEFL 79점 또는 New TEPS 264점 이상

3. 공무직(KSTAR장치관리직) - KSTAR 냉각수설비 운영 지원
ㅇ [학위] 무관
ㅇ [전공] 무관

2. 공무직(청원경찰) - 청원경찰
ㅇ [학위] 무관
ㅇ [전공] 무관
결격사유 ㅇ「국가공무원법」제33조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자
ㅇ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자
ㅇ병역의무대상자의 경우 채용공고일 기준 병역필 또는 면제자로서, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
ㅇ채용 공고일 기준 타 공공기관(공기업, 준정부기관, 기타공공기관 등)에서 채용비리로 채용 취소 된 경우 5년이 경과한 자
전형절차/방법 1. 행정직, 공무직(KSTAR장치관리직)
o 1차(서류전형) : 20배수
- 내용 : 응시원서, 자기소개서 등으로 직무적합도 평가
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상인자 중 고득점자순
o 2차(필기전형) : 7배수
- 내용 : NCS 직업능력평가(의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력(행정직), 기술능력(공무직(KSTAR장치관리직)), 조직이해능력)
- 합격기준 : 50점 이상인 자 중 고득점자 순(행정직) / 70점 이상인 자 중 고득점자 순(공무직(KSTAR장치관리직))
o 3차(구술 면접전형)
- 내용 : 직무분야 전문성 및 일반소양 등에 대한 면접
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상
o 최종합격
- 합격기준 : 채용예정인원수 이내로 필기전형(30%)와 구술면접전형(70%)를 합산하여 최고득점자 선정
(※최종합격자가 인사발령 전에 임용포기 및 연구원 직원채용요령에 따라 합격이 취소된 경우, 1회에 한해 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있음)

2. 공무직(무기계약직) - 청원경찰
o 1차(서류전형) : 20배수
- 내용 : 응시원서, 자기소개서 등으로 직무적합도 평가
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상인자 중 고득점자순
o 2차(체력심사전형) : 7배수
- 내용 : 국민체력100기반 체력심사 실시
- 합격기준 : 3등급 이상 받은 자 중 상위등급자순
o 3차(구술면접전형)
- 내용 : 직무분야 전문성 및 일반소양 등에 대한 면접
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상
o 최종합격
- 합격기준 : 채용예정인원수 이내로 구술면접전형 최고득점자 선정
(※최종합격자가 인사발령 전에 임용포기 및 연구원 직원채용요령에 따라 합격이 취소된 경우, 1회에 한해 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있음)
우대내용 ㅇ 가점부여
[만점의 10%]
1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자
2. 전몰·순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 또는 자녀
[만점의 5%]
1. “만점의 10%” 가산 대상 제1호에 해당하는 사람의 배우자
2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급(6급) 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀
3. 장애인

ㅇ 기타 우대사항
1) 행정직(R&D 사업관리 및 일반행정)
- 국가연구개발사업 또는 국제공동협력사업 등의 사업관리 경력 우대
2) 공무직(KSTAR 냉각수설비 운영 지원)
- 기계/설비 관련 전공자
- 공조냉동, 건축설비, 가스 기사/기능사 자격증 소지자
3) 공무직(청원경찰)
- 군 장교 및 부사관, 경찰 경력자
- 경비지도사 자격증 보유자 및 무도 유단자
- 컴퓨터 활용능력 자격증 보유자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4647 인턴(체험) 04.26~05.10 (공고문) 2024년 청년인턴 채용(0).pdf 204
4646 인턴(체험) 04.25~05.10 1. [채용공고 2024-06호] 공고문.hwp 366
4645 인턴(체험) 04.25~05.09 공고문(2024년 한국교육과정평가원 제2차 청년인턴 모집 공고).jpg 380
4644 인턴(체험) 04.25~05.10 2024년도 제10차 채용공고(인턴연구원-청년인턴).pdf 397
4643 인턴(체험) 04.25~05.10 대한법률구조공단 전주지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 392
4642 인턴(체험) 04.24~05.02 한국장애인고용공단 경기동부지사 체험형 청년인턴 채용 공고.hwpx 522
4641 인턴(체험) 04.23~05.07 24.04.24._채용공고문.hwp 534
4640 정규 04.23~05.09 1. 2024년 상반기 직원 채용 공고안_한국저작권보호원.hwp 534
4639 정규 04.23~05.08 1. 2024년도 상반기 신입사원(정규직) 채용 공고 각 1부.zip 718
4638 인턴(체험) 04.23~05.08 ★ 2024년 하반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 693
4637 인턴(체험) 04.23~05.08 대한법률구조공단 남양주출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 723
4636 정규 04.22~05.07 ★2024년도 NDIS 데이터관리원 채용공고.pdf 727
4635 정규 04.22~05.21 [붙임 2] 2024년 상반기 차세대수치예보모델개발사업단 직원 정기채용 공고.hwpx 726
4634 정규 04.22~05.08 1. 채용공고문(0).pdf 752
4633 인턴(체험) 04.19~05.03 한국재정정보원 2024년도 1차 채용 공고문(청년인턴).pdf 733
4632 정규 04.19~05.03 2024년 제1차 직원 채용 공고문(1).pdf 727
4631 정규 04.19~05.03 2024년도 제2차 직원 채용 공고문.pdf 729
4630 정규 04.18~05.02 (붙임 1) 2024년 제1차 직원채용  공고문.pdf 733
4629 인턴(체험) 04.18~05.03 (선박(연) 공고 제24-04호) 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 725
4628 인턴(체험) 04.18~05.02 2024년 제1차 청년인턴 채용 공고문.pdf 724
4627 인턴(체험) 04.18~05.02 2024년 청년인턴 채용공고.zip 744
4626 인턴(채용) 04.18~05.02 1. 2024년 제1차 일반직 채용 모집 공고문.pdf 740
4625 정규 04.18~05.03 1. [건축공간연구원] 정규직(행정원) 모집(0).pdf 735
4624 인턴(채용) 04.17~04.30 1. (채용공고문) 채용형 인턴(승강기검사)채용 공고(2024-10호).pdf 736
4623 정규 04.17~05.03 (공고)2024년 독립기념관 직원 채용 공고.pdf 757
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