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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국원자력안전기술원]2024년 상반기 정규직 직원 채용(일반전형)
등록일    2024-03-28      조회    4655     
첨부   
(붙임1) 2024년 상반기 직원채용 공고문.png (붙임1) 2024년 상반기 직원채용 공고문.png
(붙임2) 직무기술서.zip (붙임2) 직무기술서.zip
입사지원서(양식)(2).pdf 입사지원서(양식)(2).pdf
(붙임3) 응시원서 및 연구실적 블라인드 처리 가이드라인.PDF (붙임3) 응시원서 및 연구실적 블라인드 처리 가이드라인.PDF
(붙임4) 응시원서 작성 유의사항.PDF (붙임4) 응시원서 작성 유의사항.PDF
(붙임5) 채용서류 반환에 관한 고지.HWP (붙임5) 채용서류 반환에 관한 고지.HWP
채용형태 정규
접수기간 2024.03.27~2024.04.14
채용공고 URL http://kins.recruiter.co.kr
응시자격 □ 연령/성별 : 제한 없음 (단, 기관 정년 만61세 이내인 자로 한함)
□ 공고문 및 직무기술서상 최소학력 기졸업자 및 2024년 8월 졸업예정자
□ 입원 전까지 병역필 가능한 자 또는 면제자
□ 업무수행을 위한 기본 어학 역량을 갖춘 자(상세사항은 공고문 참조)
결격사유 □「국가공무원법」 제33조 각호의 1에 해당하는 자
□ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
□ 신체검사 결과 채용실격으로 인정된 자
□ 구비서류를 미제출 또는 허위로 제출하거나 부정한 방법으로 채용시험에 응시한 자
□「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자
□ 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
전형절차/방법 □ 1차전형
[서류심사]
*평가항목 : 응시원서, 자기소개서를 기반으로 직무적합성, 조직인재상 적합성 등 평가
*합격기준 : 1차전형(서류심사) 결과 60점 이상 고득점자 순
*합격자발표 : 2024.4.30.(화) (예정)
*합격배수 : (연구직) 채용예정인원 2인: 12배수, 1인: 15배수
(행정직) 채용예정인원 1인: 30배수

□ 2차전형(1차전형+필기시험)
[필기시험]
*시험일시 : 2024.5.11.(토) (예정)
*시험과목 : (공통) 인성검사, (연구직) 논술시험, (행정직) 직업기초능력평가(NCS)
- 인성검사(객관식) : 다수의 문항 응답을 통해 신뢰도 및 종합성격등급 등 측정
- 논술시험(서술형) : 기술원 연구원에게 요구되는 직무역량을 종합 측정
- 직업기초능력평가(객관식) : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 능력
[2차전형]
*합격기준 : 필기시험의 인성검사가 적격인 자 중, 1차 전형 점수와 필기시험 점수(연구직의 경우 60점 이상인 자)를 내부위원회에서 정하는 일정비율로 합산한 결과 고득점자 순
*합격자발표 : 2024.5.17.(금) (예정)
*합격배수 : 채용예정인원 2인: 6배수, 1인: 8배수

□ 3차전형
[전공면접]
*면접일시 : 2024.5.21.(화) ~ 5.22.(수) (예정)
- 분야에 따라 전공면접 일자가 21일 또는 22일로 상이할 수 있음
*면접내용 : 지원분야와 관련된 논문, 연구분야, 전공지식, 경험분야 등 개별 발표 면접
*합격기준 : 3차전형(전공면접) 결과 60점 이상인 자 중 고득점자 순(단, 전형위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 미흡으로 평가 시에는 불합격)
*합격자발표 : 2024.5.24.(금) (예정)
*합격배수 : 채용예정인원 1~2인: 3배수

□ 4차전형(3차전형+종합면접)
[종합면접]
*면접일시 : 2024.5.28.(화) ~ 5.29.(수) (예정)
- 분야에 따라 종합면접 일자가 28일 또는 29일로 상이할 수 있음
*면접내용 : 개별 심층면접
- 조직적합도, 직무수행 태도 다대일 면접 평가
[4차전형]
*합격기준 : 종합면접 결과 80점 이상인 자 중, 3차 전형 점수와 종합면접 점수를 내부위원회에서 정하는 일정비율로 합산한 결과 고득점자 순
※ 동점자 발생시 1) 취업지원대상자, 2) 장애인, 3) 최근 전형 순서에 따른 고득점자 순으로 합격자 결정
*합격자 발표 : 2024.6.5.(수) (예정)
*합격배수 : 채용예정인원의 1배수

□ 최종합격자 발표
*최종합격자 발표 : 2024.6.19.(수) (예정)
*임용예정일 : 2024.7.1.(월) (예정)
우대내용 □ 취업지원대상자 : 모든전형 5% 또는 10% 가산점
□ 장애인: 모든전형 10% 가산점
□ 우대자격증 : 1차전형(서류심사) 5% 가산점
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4647 인턴(체험) 04.26~05.10 (공고문) 2024년 청년인턴 채용(0).pdf 221
4646 인턴(체험) 04.25~05.10 1. [채용공고 2024-06호] 공고문.hwp 381
4645 인턴(체험) 04.25~05.09 공고문(2024년 한국교육과정평가원 제2차 청년인턴 모집 공고).jpg 397
4644 인턴(체험) 04.25~05.10 2024년도 제10차 채용공고(인턴연구원-청년인턴).pdf 412
4643 인턴(체험) 04.25~05.10 대한법률구조공단 전주지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 407
4642 인턴(체험) 04.24~05.02 한국장애인고용공단 경기동부지사 체험형 청년인턴 채용 공고.hwpx 537
4641 인턴(체험) 04.23~05.07 24.04.24._채용공고문.hwp 549
4640 정규 04.23~05.09 1. 2024년 상반기 직원 채용 공고안_한국저작권보호원.hwp 548
4639 정규 04.23~05.08 1. 2024년도 상반기 신입사원(정규직) 채용 공고 각 1부.zip 733
4638 인턴(체험) 04.23~05.08 ★ 2024년 하반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 709
4637 인턴(체험) 04.23~05.08 대한법률구조공단 남양주출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 739
4636 정규 04.22~05.07 ★2024년도 NDIS 데이터관리원 채용공고.pdf 743
4635 정규 04.22~05.21 [붙임 2] 2024년 상반기 차세대수치예보모델개발사업단 직원 정기채용 공고.hwpx 742
4634 정규 04.22~05.08 1. 채용공고문(0).pdf 768
4633 인턴(체험) 04.19~05.03 한국재정정보원 2024년도 1차 채용 공고문(청년인턴).pdf 749
4632 정규 04.19~05.03 2024년 제1차 직원 채용 공고문(1).pdf 743
4631 정규 04.19~05.03 2024년도 제2차 직원 채용 공고문.pdf 745
4630 정규 04.18~05.02 (붙임 1) 2024년 제1차 직원채용  공고문.pdf 749
4629 인턴(체험) 04.18~05.03 (선박(연) 공고 제24-04호) 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 741
4628 인턴(체험) 04.18~05.02 2024년 제1차 청년인턴 채용 공고문.pdf 740
4627 인턴(체험) 04.18~05.02 2024년 청년인턴 채용공고.zip 760
4626 인턴(채용) 04.18~05.02 1. 2024년 제1차 일반직 채용 모집 공고문.pdf 756
4625 정규 04.18~05.03 1. [건축공간연구원] 정규직(행정원) 모집(0).pdf 751
4624 인턴(채용) 04.17~04.30 1. (채용공고문) 채용형 인턴(승강기검사)채용 공고(2024-10호).pdf 751
4623 정규 04.17~05.03 (공고)2024년 독립기념관 직원 채용 공고.pdf 772
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