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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국벤처투자]2024년 상반기 신입(NCS) 채용공고
등록일    2024-03-28      조회    4667     
첨부   
붙임. 240326_2024년 상반기 신입(NCS) 채용공고.pdf 붙임. 240326_2024년 상반기 신입(NCS) 채용공고.pdf
붙임. 직무기술서(신입).pdf 붙임. 직무기술서(신입).pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.03.26~2024.04.11
채용공고 URL -
응시자격 성별, 학력, 연령 등에 별도 제한은 없으나 아래 공통 자격요건 및 모집부문별 자격요건을 갖춘 자

1. 공통 자격요건
- 채용 확정 후 즉시 근무 가능한자. 단 공고일 기준 당사 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며, 병역을 필하였거나 면제받은 자
- 국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자

2. 모집부문별 자격요건
1) 신입직원[정규직(신입)_일반]
- 학력 무관
- 최저 기준 이상 공인어학점수 보유자(입사지원서 접수마감일('24.04.11.)까지 취득하였으며, 임용예정일('24.06.28.) 기준으로 유효기간 만료 전 국내 정기시험 어학성적에 한함)
* 어학성적 최저기준(기타 어학성적 불인정): TOEIC 760점, TOEIC Speaking IM3, TOEFL(IBT) 86점, TEPS 291점, G-TELP lv.2 70점, OPIC IM2
* 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록한 외국어 성적에 한하여 시험일로부터 5년까지 인정(시험별 성적유효기간 내 등록한 성적만 인정)

2) 신입직원[정규직(신입)_전문직무_전산]
- 학력 무관
- 최저 기준 이상 공인어학점수 보유자(입사지원서 접수마감일('24.04.11.)까지 취득하였으며, 임용예정일('24.06.28.) 기준으로 유효기간 만료 전 국내 정기시험 어학성적에 한함)
* 어학성적 최저기준(기타 어학성적 불인정): TOEIC 700점, TOEIC Speaking IM2, TOEFL(IBT) 79점, TEPS 265점, G-TELP lv.2, 63점, OPIC IM
* 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록한 외국어 성적에 한하여 시험일로부터 5년까지 인정(시험별 성적유효기간 내 등록한 성적만 인정)
결격사유 국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고 유예기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격상실 또는 자격 정지된 자
가. 전직 근무기관에서 재직기간 중 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
5. 병역을 기피한 자 또는 군복무 이탈자
6. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 벤처투자 촉진에 관한 법률 제49조 제2항 및 제62조 제3항 따라 면직 또는 해임된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받은 자
9. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
가. 「형법」 제303조에 규정된 죄
나. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
다. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
라. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
12. 이력이나 경력 등을 허위로 한 자
13. 부정한 방법으로 채용된 자
전형절차/방법 ※ 모집인원: 정규직(신입)_일반_심사역(사원) 9명, 정규직(신입_전문직무)_전산_심사역(사원) 1명

1. 신입직원 전형절차
1) 입사지원서 제출 : 2024.03.28.(목)-2024.04.11.(목) 15:00까지 채용 홈페이지(kvic.saramin.co.kr) 온라인 접수
2) 서류전형(1차) : 자기소개서 정성평가(80점), 어학성적 정량평가(20점)를 종합 평가하여 선발인원 대비 50배수 선발
3) 필기시험 및 인성검사(2차) : 2024.04.27.(토) 서울 소재 시험장에서 필기시험 및 인성검사를 통해 5배수 선발
- 평가항목 : NCS 직업기초능력, 직무전공시험, 직무논술, 인성검사(인성검사는 적격/부적격으로 평가, 부적격자는 불합격 처리)
- 양성평등 채용목표제 시행(선발인원이 5명 이상인 모집단위(정규직(신입)_일반)에 한하여 적용)
4) 1차면접(3차) : 2024.05.16.(목)-2024.05.20.(월) 직무역량면접, PT면접 및 토론면접을 통해 선발인원 대비 3배수 선발
5) 2차면접(4차) : 2024.05.29.(수)-2024.05.30.(목) 직무수행태도, 직무수행능력, 인성 등을 평가하여 선발인원 대비 1배수 선발
6) 결격사유 확인 후 최종합격자 발표

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
우대내용 1. 보훈 대상자 : 서류전형, 필기전형(신입), 면접전형(1차/2차) (만점의 5% 또는 10%)
2. 장애인 : 서류전형, 필기전형(신입), 면접전형(1차/2차) (만점의 10%)
3. 비수도권 지역인재 : 서류전형(만점의 3%)
4. 창업경력자 : 서류전형(만점의 최대 5%(1년당 1%))
5. 당사 청년인턴 : 서류전형(만점의 5%)
6. 자격증 소지자 : 서류전형(각 만점의 3%)
7. 벤처캐피탈 근무 경력자 : 서류전형(만점의 최대 5%(1년당 1%))

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4647 인턴(체험) 04.26~05.10 (공고문) 2024년 청년인턴 채용(0).pdf 205
4646 인턴(체험) 04.25~05.10 1. [채용공고 2024-06호] 공고문.hwp 367
4645 인턴(체험) 04.25~05.09 공고문(2024년 한국교육과정평가원 제2차 청년인턴 모집 공고).jpg 381
4644 인턴(체험) 04.25~05.10 2024년도 제10차 채용공고(인턴연구원-청년인턴).pdf 398
4643 인턴(체험) 04.25~05.10 대한법률구조공단 전주지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 393
4642 인턴(체험) 04.24~05.02 한국장애인고용공단 경기동부지사 체험형 청년인턴 채용 공고.hwpx 523
4641 인턴(체험) 04.23~05.07 24.04.24._채용공고문.hwp 535
4640 정규 04.23~05.09 1. 2024년 상반기 직원 채용 공고안_한국저작권보호원.hwp 535
4639 정규 04.23~05.08 1. 2024년도 상반기 신입사원(정규직) 채용 공고 각 1부.zip 719
4638 인턴(체험) 04.23~05.08 ★ 2024년 하반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 695
4637 인턴(체험) 04.23~05.08 대한법률구조공단 남양주출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 725
4636 정규 04.22~05.07 ★2024년도 NDIS 데이터관리원 채용공고.pdf 729
4635 정규 04.22~05.21 [붙임 2] 2024년 상반기 차세대수치예보모델개발사업단 직원 정기채용 공고.hwpx 728
4634 정규 04.22~05.08 1. 채용공고문(0).pdf 754
4633 인턴(체험) 04.19~05.03 한국재정정보원 2024년도 1차 채용 공고문(청년인턴).pdf 735
4632 정규 04.19~05.03 2024년 제1차 직원 채용 공고문(1).pdf 729
4631 정규 04.19~05.03 2024년도 제2차 직원 채용 공고문.pdf 731
4630 정규 04.18~05.02 (붙임 1) 2024년 제1차 직원채용  공고문.pdf 735
4629 인턴(체험) 04.18~05.03 (선박(연) 공고 제24-04호) 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 727
4628 인턴(체험) 04.18~05.02 2024년 제1차 청년인턴 채용 공고문.pdf 726
4627 인턴(체험) 04.18~05.02 2024년 청년인턴 채용공고.zip 746
4626 인턴(채용) 04.18~05.02 1. 2024년 제1차 일반직 채용 모집 공고문.pdf 742
4625 정규 04.18~05.03 1. [건축공간연구원] 정규직(행정원) 모집(0).pdf 737
4624 인턴(채용) 04.17~04.30 1. (채용공고문) 채용형 인턴(승강기검사)채용 공고(2024-10호).pdf 738
4623 정규 04.17~05.03 (공고)2024년 독립기념관 직원 채용 공고.pdf 759
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