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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국건설기술연구원]2023년도 정규직 채용 공고
등록일    2023-03-02      조회    132     
첨부   
2023년도 1차 정규직_채용공고문_알리오.hwp 2023년도 1차 정규직_채용공고문_알리오.hwp
3_(양식)입사지원서_행정기술직.hwp 3_(양식)입사지원서_행정기술직.hwp
NCS기반 직무기술서(2건).pdf NCS기반 직무기술서(2건).pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.03.02~2023.03.17
채용공고 URL http://www.kict.re.kr/announcementRecruitWeb/getAnnouncementRecruitView.es?mid=a10503020000&id=3229
응시자격 ㅇ연구원 인사규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자
- 결격사유에 해당하는 자는 채용에 응시할 수 없으며, 전형과정 중 또는 예비.최종합격한 후에 해당 사실이 발견될 경우 합격을 취소할 수 있음
ㅇ연구원 인사규정 제35조 정년을 초과하지 않는 사람
ㅇ병역필 또는 면제자
- 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자

** 상세내용은 첨부파일 채용공고문을 참조
결격사유 - 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
- 공무원 또는 '공공기관의 운영에 관한 법률'에서 정한 공공기관에서 부정채용된 사실이 적발되어 채용취소 처분받은지 5년이 경과하지 않은 사람
전형절차/방법 ㅇ 통합필기전형(행정직만 해당)(NCS기반 직업기초능력평가)
- 60점 이상인 자 중 30배수 이내 선정 ※ 최하점수 동점자는 전원 합격처리(30배수 초과 가능)
ㅇ 1차 서류전형
- 60점 이상인 자 중에서 고득점자순으로 분야별 채용예정인원의 6배수 이내에서 선발
ㅇ 2차 세미나전형
- 70점 이상인 자 중에서 고득점자순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 이내에서 선발 ※ 채용예정인원이 1명인 분야의 경우에는 5배수 이내에서 선발
ㅇ 온라인 인성 검사
- 2차 전형 합격 대상 온라인 인성 검사 실시 ※ 미응시 인원은 2차 세미나 전형 불합격 처리
ㅇ 3차 심층면접 전형
- 70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원 이내에서 예비합격자 선발
ㅇ 최종합격자 및 동점자 결정
- 예비합격자를 대상으로 입사지원서 등 제출서류와 증빙서류의 진위여부 검증, 신원조사 등을 반영하여 최종합격자(안) 선정
- 채용확정 인사위원회 개최로 최종합격자 확정 및 통보
- 합격자 결정에 있어 동점자가 있을 경우에는 아래와 같은 순위에 따라 선순위를 결정
1.국가유공자 → 2.장애인 → 3. 채용 전형위원회 혹은 인사위원회에서 우선 채용을 결정한 자

※ 제출서류·증빙서류 진위여부 검증 결과, 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격을 취소할 수 있고, 향후 연구원 채용시험 응시자격을 제한함.
※ 각 채용분야 중 적격자가 없을 경우, 금번 채용에서 선발하지 않을 수 있음.

** 상세내용은 첨부파일 채용공고문을 참조
우대내용 ㅇ 국가보훈대상자 및 장애인 우대 가점부여(확인가능 증명서 제출자에 한함)
- 보훈대상: 서류전형, 세미나전형, 심층면접전형 시 가산점 5점 또는 10점 부여
※ 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 채용분야별 채용인원이 3명 이하인 경우는 가점 미 적용함
- 장애대상: 서류전형, 세미나전형, 심층면접전형 시 가산점 10점 부여
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4495 인턴(체험) 03.18~04.01 2024년 2차 계약직(일반계약직 체험형청년인턴) 채용공고문.pdf 4659
4494 인턴(채용) 03.18~04.01 2024년도 2차 전기원 채용형인턴 채용공고.pdf 4667
4493 정규 03.18~04.02 2024년 제1차 직원 채용 공고문(0).pdf 4677
4492 인턴(체험) 03.18~03.25 1. 청년인턴 공고문.pdf 4706
4491 인턴(체험) 03.18~04.01 0. 2024년도 공개모집형 청년인턴 공고문.pdf 4675
4490 정규 03.18~04.02 01_2024년 한국가스안전공사 정규직 채용_공고문.pdf 4723
4489 정규 03.18~04.01 채용 공고문.hwpx 4672
4488 정규 03.15~03.30 2024년 제1차 한국로봇산업진흥원 신규직원 채용 공고문.hwp 5123
4487 인턴(체험) 03.15~03.31 2024년 제1차 정원외 계약직원 채용 공고문.pdf 5122
4486 인턴(체험) 03.14~03.29 공고문(0).png 5113
4485 정규 03.14~03.29 2. 2024년도 상반기 정규직 신입직원(일반직 및 전문기술직) 채용공고문_최종.hwp 5155
4484 인턴(체험) 03.14~03.28 한국산업은행 2024년 1차 청년인턴 채용공고.pdf 5168
4483 정규 03.13~03.27 1. [인력지원실-2004-제5호] 2024년도 상반기 신규직원 채용 공고문.pdf 5173
4482 정규 03.13~03.27 1. 2024년 제1차 정규직 직원 채용 공고문.pdf 5129
4481 인턴(체험) 03.13~03.27 2024년제1차무기계약직계약직청년인턴채용공고.pdf 5110
4480 정규 03.13~03.27 2024년 제2차 채용 공고문.pdf 5116
4479 정규 03.13~03.28 (공고문) 2024년도 한국고용정보원 1차 직원 채용.pdf 5148
4478 정규 03.13~03.28 2024년도 제1차 신입사원 모집요강(대졸수준 일반전형).pdf 5150
4477 정규 03.13~03.27 한국산업은행 2024년 하반기 5급 신입행원 채용공고.pdf 5140
4476 정규 03.12~03.26 한국에너지정보문화재단 공고 제2024_5호.hwp 5507
4475 인턴(체험) 03.11~03.25 2. 청년인턴(체험형) 채용 공고문.hwp 5477
4474 인턴(체험) 03.11~03.25 제 23기 KOICA 청년인턴 홍보분야 모집 공고문.pdf 5478
4473 정규 03.11~03.27 (제2024 006호) 과학기술사업화진흥원 신규직원(정규직 원급) 채용 공고문.hwp 5469
4472 정규 03.08~03.22 2024년 상반기 한국어촌어항공단 직원 공개채용 공고문.pdf 6001
4471 정규 03.08~03.22 2024년 신규직원  공개채용 공고문.pdf 6081
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