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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국토연구원]2022년 제2차 행정직(3급행정원) 공개채용 공고
등록일    2022-09-30      조회    182     
첨부   
2022년 제2차 행정직(3급행정원) 공개채용 공고문.pdf 2022년 제2차 행정직(3급행정원) 공개채용 공고문.pdf
[붙임2] 입사지원서 양식.hwp [붙임2] 입사지원서 양식.hwp
[붙임1] 직무설명자료.hwp [붙임1] 직무설명자료.hwp
[붙임3] 채용 이의신청서 양식.hwp [붙임3] 채용 이의신청서 양식.hwp
[붙임4] 「2022년 제2차 행정직(3급행정원) 공개채용」 포트폴리오 현황 목록.hwp [붙임4] 「2022년 제2차 행정직(3급행정원) 공개채용」 포트폴리오 현황 목록.hwp
채용형태 정규
접수기간 2022.09.30~2022.10.14
채용공고 URL http://recruit.krihs.re.kr/ext/rec/rec_5010.do?ANNC_NO=22093001&SUPT_FLD_CD=0&DEG=0
응시자격 ○ 관련분야 업무수행 능력이 있는 자
○ 공통사항
① 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자
※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자. 단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 자는 지원 가능
② 어학성적 소지자
- 공인외국어성적은 TOEFL(IBT 85점 이상, CBT 223점 이상), TOEIC(730점 이상), TOEIC Speaking(IM3레벨 이상), New TEPS(331점 이상), OPIc(IM3레벨 이상), IELTS(6.5 이상) 등 공인기관 점수 인정
※ 어학성적은 ‘20.10.1 이후 취득분에 한하며, 서류접수 마감일 이후 취득한 어학성적은 인정하지 않음
※ 공인외국어 성적이 없는 지원자는 연구원에서 시행하는 ’영어시험‘에 응시하여 만점의 60% 이상을 충족할 경우 어학성적 요건을 충족한 것으로 인정
- 해외 학위소지자, 해외 현지 2년 이상 실무경력 증명서 제출자의 경우는 어학성적 제출 제외
결격사유 ○ 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 최근 5년 내 본원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
전형절차/방법 □ 전형단계별 배점 및 합격 배수
1차) 서류전형
- 배점 : 100점
- 합격배수 : 만점의 70%이상 득점자 중 점수 순위로 20배수 이내 선발
- 평가방법 : 교육사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서 등 평가
2차) 필기전형 (영어시험 및 인성검사 포함)
- 배점 : 100점
- 합격배수 : 만점의 70% 이상 득점자 중 점수 순위로 6배수 이내 선발
※ 영어시험의 경우 ‘어학성적 제출자’ 및 ‘영어시험 만점의 60% 이상’은 합격
- 평가방법 : 전공분야 등 평가
3차) 일반면접전형
- 배점 : 100점
- 합격배수 : 일반면접전형 만점의 80%이상 득점자 중 필기전형, 일반면접전형 양 점수를 합산한 점수 순위로 최종 합격자를 결정
- 평가방법 : 직무수행 적격성, 인품 등 평가
※ 서류전형의 경우 ‘필기전형’ 대상자 선정에만 활용
※ ’영어시험 합격자(만점의 60%이상 합격)‘ 또는 ’공인어학성적 제출자‘ 중 필기전형 합격자에 한해, 3차(일반면접전형) 자격 부여
※ 전형단계별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고

□ 응시원서 접수기간 및 주요 일정
○ 서류접수 : ‘22.9.30(금) ~ 10.14(금) 18시까지
○ 서류전형 합격자 결정 : 10.25(화)
○ 필기전형(영어시험 및 인성검사 포함) : 10.31(월)
※「영어시험」은 공인외국어 성적이 없는 지원자에 대해서만 실시
○ 필기전형 합격자 결정 : 11.9(수)
○ 일반면접전형 : 11.14(월)
○ 합격자 발표 : 12.1(목)
※ 상기 일정은 원내·외 사정 등에 따라 변경될 수 있음
우대내용 ○ 관련분야 경력자 우대 : 관련분야 전공자 및 업무 경력자 우대
○ 장애인은 관련법에 의거 우대 : 전형단계별 가점 부여(만점의 5%)
○ 취업지원대상자(국가유공자 및 보훈대상자)는 관련법에 의거 우대
○ 국토연구원 「청년인턴 운영지침」 제15조 4항에 따라 본원에서 청년인턴으로 5개월 이상 재직한 자 중 근무평가 결과가 ‘우수’에 해당하는 자는 서류심사 시 만점의 3% 가점 부여
※ 단, 입사지원서 기재 시 ‘경력사항’에 국토연구원 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4647 인턴(체험) 04.26~05.10 (공고문) 2024년 청년인턴 채용(0).pdf 121
4646 인턴(체험) 04.25~05.10 1. [채용공고 2024-06호] 공고문.hwp 287
4645 인턴(체험) 04.25~05.09 공고문(2024년 한국교육과정평가원 제2차 청년인턴 모집 공고).jpg 298
4644 인턴(체험) 04.25~05.10 2024년도 제10차 채용공고(인턴연구원-청년인턴).pdf 317
4643 인턴(체험) 04.25~05.10 대한법률구조공단 전주지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 312
4642 인턴(체험) 04.24~05.02 한국장애인고용공단 경기동부지사 체험형 청년인턴 채용 공고.hwpx 442
4641 인턴(체험) 04.23~05.07 24.04.24._채용공고문.hwp 453
4640 정규 04.23~05.09 1. 2024년 상반기 직원 채용 공고안_한국저작권보호원.hwp 452
4639 정규 04.23~05.08 1. 2024년도 상반기 신입사원(정규직) 채용 공고 각 1부.zip 637
4638 인턴(체험) 04.23~05.08 ★ 2024년 하반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 613
4637 인턴(체험) 04.23~05.08 대한법률구조공단 남양주출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 643
4636 정규 04.22~05.07 ★2024년도 NDIS 데이터관리원 채용공고.pdf 647
4635 정규 04.22~05.21 [붙임 2] 2024년 상반기 차세대수치예보모델개발사업단 직원 정기채용 공고.hwpx 646
4634 정규 04.22~05.08 1. 채용공고문(0).pdf 670
4633 인턴(체험) 04.19~05.03 한국재정정보원 2024년도 1차 채용 공고문(청년인턴).pdf 653
4632 정규 04.19~05.03 2024년 제1차 직원 채용 공고문(1).pdf 647
4631 정규 04.19~05.03 2024년도 제2차 직원 채용 공고문.pdf 649
4630 정규 04.18~05.02 (붙임 1) 2024년 제1차 직원채용  공고문.pdf 652
4629 인턴(체험) 04.18~05.03 (선박(연) 공고 제24-04호) 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 644
4628 인턴(체험) 04.18~05.02 2024년 제1차 청년인턴 채용 공고문.pdf 643
4627 인턴(체험) 04.18~05.02 2024년 청년인턴 채용공고.zip 661
4626 인턴(채용) 04.18~05.02 1. 2024년 제1차 일반직 채용 모집 공고문.pdf 658
4625 정규 04.18~05.03 1. [건축공간연구원] 정규직(행정원) 모집(0).pdf 655
4624 인턴(채용) 04.17~04.30 1. (채용공고문) 채용형 인턴(승강기검사)채용 공고(2024-10호).pdf 655
4623 정규 04.17~05.03 (공고)2024년 독립기념관 직원 채용 공고.pdf 676
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