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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[신용보증기금]2024년도 상반기 신입직원 채용
등록일    2024-04-02      조회    17224     
첨부   
2024년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 공고문.pdf 2024년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 공고문.pdf
2024년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 직무기술서.pdf 2024년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 직무기술서.pdf
2024년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 입사지원서.pdf 2024년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 입사지원서.pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.04.01~2024.04.15
채용공고 URL http://kodit.saramin.co.kr
응시자격 □ 학력, 연령, 성별, 전공 등의 제한 없음
- 단 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가
□ 채용 확정 후('24년 7월 말 예정) 전일 근무 가능한 자(입사 유예 불가)
□ 신용보증기금 내부 규정상 채용제한 사유에 해당되지 않는 자(채용공고문의 붙임1 참조)
□ 남성의 경우 병역필 또는 면제자('24.7.1. 이전 전역가능한 자 포함)

* 학력 등 전형별 세부 응시자격은 첨부된 채용공고문을 참조하여 주시기 바랍니다.
결격사유 1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 사람
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
5. 법률에 따라 공민권이 정지되거나 박탈된 사람
6. 병역을 기피한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
전형절차/방법 1. 입사지원
ㅇ 접수기간 : '24.4.1.(월) ~ 4.15.(월) 16:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)
- 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한됨
- 마감시간 이후 접수불가
- 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.
ㅇ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
- 채용 홈페이지에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성
- 입사지원서는 저장 후 '최종 입사지원하기'를 완료한 경우 접수됨

2. 서류전형
ㅇ 지원자 입사지원서 검증 및 직무관련 기본역량평가
ㅇ 평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자
ㅇ 우대사항 : 채용공고문 상의 '7. 가점 및 우대사항' 참조
ㅇ 전형사항
- 1단계(적부심사) : 자기소개서 및 약식논술에 대한 기본 적격심사로 작성내용의 정확도 및 충실도 평가
- 2단계(25배수 선발) : 가점 적용 전 평가점수의 40% 미만인 경우 과락 처리

3. 필기전형
ㅇ 응시대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자
ㅇ 응시일자 : '24. 5. 11.(토) 예정(1·2차 필기 동시 실시)
ㅇ 응시장소 : 서울 및 대구 예정(필기전형 장소는 지원서 접수 시 1, 2지망을 모두 선택하여야 하며, 지원순서, 고사장 여건 등에 따라 지망 장소에서 시험이 어려울 수 있음)
ㅇ 우대사항 : 채용공고문 상의 '7. 가점 및 우대사항' 참조
ㅇ 전형사항 : 채용공고문 상의 세부 전형사항 참조
ㅇ 기타사항 : 시험 중에는 화장실을 이용할 수 없으며, 답안지 작성이 끝났더라도 시험 종료 시까지 퇴실할 수 없음(단, 배탈, 설사 등 불가피한 경우에는 화장실 이용이 가능하나, 이용 전후 소지품 검사 등의 조치를 반드시 따라야 하며, 이용 후 해당 교시 종료 시까지 고사본부에서 대기하여야 함, 해당 교시 시험 종료 후 다음 교시 시험은 응시 가능)

4. 면접전형
ㅇ 응시대상 : 필기전형 합격자 중 증빙서류 등록 및 온라인 인성 검사를 완료한 자
ㅇ 응시일자 : '24. 6. 25.(화) ~ 7. 3.(수) 예정(세부일정은 필기전형 합격자 발표 시 안내)
ㅇ 응시장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내
ㅇ 우대사항 : 채용공고문 상의 '7. 가점 및 우대사항' 참조
ㅇ 전형사항 : 3단계 면접(과제수행(20점) + 실무(40점) + 심층(40점)) 실시
- 직무적합성·신보 업무에 대한 이해도·가치관 등을 종합적으로 평가
- 가점 적용 전 면접평가점수(3단계 합산)가 만점의 40%미만인 경우 과락

* 신용보증기금의 신체검사와 결격사유조회는 적부심사로 단계별 채용정보 중 최종전형은 면접심사 후 적부심사가 종료된 일정으로 안내드립니다.
** 채용전형과 관련된 상세한 내용은 첨부된 채용공고문을 참조하여 주시기 바랍니다.
우대내용 □ 취업지원대상자에 대한 가점은 관계법령에 따라 적용(그 외 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용)
□ 가점 적용 전 원점수를 적용한 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락처리
- 금융사무(지역전문) 채용분야는 가점 적용 전 원점수를 적용한 평가점수와 가점 적용 전 조정점수를 적용한 평가점수가 모두 만점의 40% 미만
인 경우 과락
□ 가점은 채용공고문 상의 '8. 증빙서류 제출'에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력

* 가점 및 우대사항은 첨부된 채용공고문을 참조하여주시기 바랍니다.
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4611 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(부원장실).hwp 15303
4610 인턴(체험) 04.12~04.26 한국교육학술정보원 제2차 직원 채용 공고문.pdf 15822
4609 인턴(채용) 04.12~04.19 NCS 채용공고(경기지사)_240412(행정1_경기권역).hwp 15833
4608 인턴(체험) 04.12~04.26 (첨부1) 2024년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고.pdf 15864
4607 인턴(체험) 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 15809
4606 정규 04.11~04.25 2024년 정규직 직원 신입 및 경력 채용.pdf 15956
4605 정규 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 정규직 행정직 채용 공고.pdf 15977
4604 인턴(채용) 04.11~04.18 NCS 채용공고(대전충남지사)_240411(행정3_대전충남).hwp 15952
4603 정규 04.09~04.24 [공고문]제2024-1회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규직_무기계약직).pdf 15947
4602 인턴(체험) 04.09~04.23 1. KIST 2024-3차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용 공고문.pdf 15935
4601 정규 04.09~04.24 2024년도 일반직(사무직.교육직무) 신규채용 공고.pdf 15963
4600 정규 04.09~04.23 채용공고문(1).pdf 15949
4599 인턴(체험) 04.09~04.23 (2024-010)한국노인인력개발원 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 16236
4598 인턴(채용) 04.09~04.23 2024년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고(붙임포함).pdf 16356
4597 인턴(체험) 04.09~04.23 (채용공고문)체험형 청년인턴.hwp 16243
4596 인턴(체험) 04.09~04.17 2024년 제3차 체험형인턴 및 제5차 계약직직원 채용 공고문.pdf 16243
4595 인턴(체험) 04.09~04.26 붙임1. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 16215
4594 인턴(체험) 04.09~04.24 채용공고문(0).pdf 16240
4593 정규 04.09~04.24 2024년도 상반기 정규직 채용 공고문.pdf 16271
4592 정규 04.09~04.25 [공고] 연구개발특구진흥재단 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 16225
4591 정규 04.08~04.22 2024년도 제1차 국가철도공단 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용공고.zip 16393
4590 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 제9차 채용[청년인턴] 모집 공고문.pdf 16341
4589 정규 04.08~04.22 (한국교통연구원) 2024년 직원 채용(2차) 공고문.pdf 16344
4588 정규 04.08~04.22 국립해양과학관 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 16350
4587 정규 04.08~04.22 한국재정정보원 제1차 채용 공고문(정규직).pdf 16378
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