open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한식진흥원] 2024년 제2차 한식진흥원 공개채용
등록일    2024-06-14      조회    25994     
첨부   
붙임 1. 2024년 제2차 한식진흥원 직원 공개채용 공고.pdf 붙임 1. 2024년 제2차 한식진흥원 직원 공개채용 공고.pdf
붙임 2. 2024년 제2차 한식진흥원 공개채용 직무기술서.hwp 붙임 2. 2024년 제2차 한식진흥원 공개채용 직무기술서.hwp
붙임 3. 2024년 제2차 한식진흥원 공개채용 입사지원서 등 소정양식.hwp 붙임 3. 2024년 제2차 한식진흥원 공개채용 입사지원서 등 소정양식.hwp
채용형태 정규
접수기간 2024.06.14~2024.07.01
채용공고 URL http://recruit.incruit.com/hansik
응시자격

○ 박사학위 취득후 10년 이상의 채용직무 관련분야 경력자
○ 석사학위 취득후 15년 이상의 채용직무 관련분야 경력자
○ 학사학위 취득후 17년 이상의 채용직무 관련분야 경력자
○ 전문학사학위 취득후 19년 이상의 채용직무 관련분야 경력자
○ 고등학교 졸업후 21년 이상의 채용직무 관련분야 경력자
○ 기타 동등 이상의 자격

* 상기 각 호 중 한 가지 이상을 충족하는 자

※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

결격사유

[한식진흥원 「인사규정」 제10조(채용결격사유)에 해당하는 자]
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
-「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
2. 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람
3. 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

[한식진흥원 「채용규칙」 제16조(합격취소)에 해당하는 자] : 각 호의 어느 하나라도 해당되는 자 응시제한됨
1. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
2. 인사규정 제10조의 규정에 해당하는 경우
3. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 아니한 경우
4. 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
5. 「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정합격자로 채용취소가 되고 5년이 경과하지 아니한 경우
6. 기타 합격을 취소할 만한 상당한 사유가 있다고 판단되는 경우

[기타]
1. 임용일 기준 개인사업, 타 기관?기업에 재직하는 등 겸직 사실이 없는 자
2. 공고시작일 기준 만 18세 이상인 자
※ 임기제의 경우 연령의 제한이 없음(만 60세 이상 지원가능)
3. 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일 변경 및 유예 불가)

전형절차/방법

ㅁ 전형절차 : 서류전형, 면접전형, 최종합격
ㅇ 서류전형
- 평가방법 : 정량평가 및 정성평가
- 합격자 배수 : 3배수
ㅇ 면접전형
- 평가방법 : 구조화 면접
- 합격자배수 : 1배수
ㅇ 이의제기 신청 기간
- 신청기간 : '24.7.17. ~ 7.22.
- 신청방법 : 필수 기재항목(성명, 이메일, 연락처, 이의제기 상세이유)을 작성하여 이메일(recruit@hansik.or.kr)로 신청
- 결과회신 : '24.7.24. 회신 예정(개별 이메일 회신)
ㅇ 최종합격
- 제출서류 등 검증

※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

우대내용 취업지원대상자, 장애인, 정부권장정책에 해당하는 경우

※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4881 인턴(체험) 09.06~09.20 [붙임1] 채용공고문.pdf 10848
4880 정규 09.06~09.20 [붙임1] 채용 공고문.pdf 10867
4879 계약직 09.06~09.27 붙임. 채용 공고문(0).hwp 10841
4878 정규 09.05~09.20 제2024-307호 사무행정직 6급(중앙응급의료센터).pdf 10875
4877 인턴(체험) 09.05~09.19 (240905) 2024년도 한국환경공단 국가물산업클러스터사업단 체험형 인턴(장애부문) 채용 공고.hwp 10951
4876 인턴(체험) 09.05~09.20 1. 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-13호.pdf 10964
4875 인턴(체험) 09.05~09.13 ncs 채용공고문(채용형인턴-정보운영).hwp 10986
4874 인턴(체험) 09.05~09.20 (붙임) 2024년 제5차 창업진흥원 체험형 청년인턴(장애인) 채용 공고.pdf 10969
4873 계약직 09.05~09.20 2024년 한국해양수산개발원 제2차 무기직 사무직 채용 공고.pdf 10978
4872 정규 09.05~09.20 한국수출입은행 2024년도 하반기 전문직행원 채용공고.pdf 11017
4871 정규 09.05~09.19 2025년 5급 신입행원_채용공고.pdf 11032
4870 인턴(체험) 09.04~09.12 시청자미디어재단 채용공고(제2024-채용-7호).pdf 10992
4869 정규 09.04~09.19 2024년 제2차 정규직 직원 채용 공고문.pdf 11115
4868 계약직 09.04~09.23 2024년 하반기 한국산림복지진흥원 직원 채용 공고.pdf 11109
4867 인턴(체험) 09.04~09.12 한국전력국제원자력대학원대학교_체험형 청년인턴_채용공고문(붙임서류포함) 24 하반기.hwp 11124
4866 정규 09.04~09.20 1_한국나노기술원 9차 채용 공고.hwp 11137
4865 정규 09.04~09.20 (첨부1) 2024년 하반기 중소벤처기업진흥공단 일반직 채용 공고.pdf 11172
4864 계약직 09.03~09.19 2024년 제2차 신규직원 채용 공고문(0).pdf 11128
4863 인턴(체험) 09.03~09.20 (KIAT 공고 제2024-08호) 2024년 한국산업기술진흥원 체험형 인턴(자립준비청년) 공개채용 공고.pdf 11118
4862 인턴(체험) 09.03~09.19 [붙임1] 2024년 2차 청년인턴 채용공고문.pdf 11145
4861 인턴(체험) 09.02~09.18 ★2024년 제3차 신규채용 공고문.pdf 11145
4860 정규 09.02~09.23 [공고문]제2024-3회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규_무기_사회형평).pdf 11139
4859 정규 09.02~09.16 2024년 2차 채용(정규직) 공고문.pdf 11151
4858 정규 09.02~09.10 청년인턴(장애인 제한경쟁) 공개채용 공고문(재공고).pdf 11123
4857 정규 08.30~09.13 2024년 하반기 정기 채용 공고문.pdf 11126
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 서초구 서초대로60길 9-42 혜광빌딩 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 이민규
사업자등록번호 214-87-78980     통신판매번호 2006-07420
TEL : 02-522-9477     FAX : 02-522-6978
Copyright ⓒ (주)아이파비즈. All right reserved.
공정거래위원회