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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국수출입은행] 2024년도 하반기 전문직행원(신입) 채용
등록일    2024-09-05      조회    78350     
첨부   
한국수출입은행 2024년도 하반기 전문직행원 채용공고.pdf 한국수출입은행 2024년도 하반기 전문직행원 채용공고.pdf
한국수출입은행_24년 하반기 전문직행원 지원서 작성양식.pdf 한국수출입은행_24년 하반기 전문직행원 지원서 작성양식.pdf
[한국수출입은행]_직무설명서_일반, 지역전문가, 보훈(경영·경제).pdf [한국수출입은행]_직무설명서_일반, 지역전문가, 보훈(경영·경제).pdf
[한국수출입은행]_직무설명서_EDCF(경영·경제).pdf [한국수출입은행]_직무설명서_EDCF(경영·경제).pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.09.05~2024.09.20
채용공고 URL http://koreaexim.incruit.com/
응시자격

[공통]

- 학력 및 전공 : 제한 없음

- 연령 : 제한 없음

- 병역 : 군필(2024. 11. 25자 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자

- 기타 : 한국수출입은행 인사 관련 규정 결격사유에 해당되지 않는자



[지역전문가]

- 지방소재* 최종학교 재학·휴학생 및 졸업(예정)자

* 지방소재 여부 : 수도권(서울·인천·경기도) 이외 지역 소재 (대학원 제외)



[보훈]

- 국가보훈부 추천자

결격사유

□ 한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 징계면직을 받은 자
6. 병역기피중인 자
7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
8.「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

전형절차/방법

□ 전형절차

- 1차 필기전형 : NCS직업기초능력평가, 외국어·자격증 등 정량평가

(접수기간 : '24.9.5.~'24.9.20. / 1차 필기시험 : '24.9.28. 예정)

* 접수인원 전원 별도의 서류전형 발표 없이 1차 필기시험에 응시

- 2차 필기전형 : NCS직무수행능력평가, NCS 직업성격검사(적부심사), 자기소개서 심사(2차 필기시험 : '24.10.19. 예정)

- 1차 면접전형 : NCS기반 직무역량평가, 영어활용능력평가
(1차 면접 : 11월 초순 예정 / 영어활용능력평가 : '24.11.2. 예정)

- 2차 면접전형 : 조직가치적합도 평가(2차 면접 : 11월 중순 예정)

- 최종합격자 선정 : 신체검사 및 신원조사



□ 전형단계별 선발예정인원

- 1차 필기전형 : 15배수

- 2차 필기전형 : 4배수

- 1차 면접전형 : 1.5배수*

- 2차 면접전형 : 채용예정인원

* EDCF, 지역전문가, 보훈은 2배수 선발



□ 접수방법 : 한국수출입은행 채용사이트(http://koreaexim.incruit.com/)에서만 접수

※ 세부사항은 첨부파일 참조


우대내용

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자

- 사회적배려대상자(기초생활수급자, 차상위계층)

- 영어 및 제2외국어(일본어, 중국어, 프랑스어, 스페인어, 러시아어) 우수자

- 한국수출입은행 청년인턴 수료자 및 우수인턴

- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상

- 우대자격증 소지자(세부사항은 첨부파일 참조)

※ 세부사항은 첨부파일 참조

번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4883 정규 09.09~09.24 (공고문) 2024년도 한국고용정보원 2차 직원 채용.pdf 77751
4882 정규 09.06~09.20 2024년도 제9차 한국문학번역원 공개채용(정규직 1인) 공고문.pdf 78181
4881 인턴(체험) 09.06~09.20 [붙임1] 채용공고문.pdf 78239
4880 정규 09.06~09.20 [붙임1] 채용 공고문.pdf 78195
4879 계약직 09.06~09.27 붙임. 채용 공고문(0).hwp 78157
4878 정규 09.05~09.20 제2024-307호 사무행정직 6급(중앙응급의료센터).pdf 78257
4877 인턴(체험) 09.05~09.19 (240905) 2024년도 한국환경공단 국가물산업클러스터사업단 체험형 인턴(장애부문) 채용 공고.hwp 78232
4876 인턴(체험) 09.05~09.20 1. 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-13호.pdf 78222
4875 인턴(체험) 09.05~09.13 ncs 채용공고문(채용형인턴-정보운영).hwp 78242
4874 인턴(체험) 09.05~09.20 (붙임) 2024년 제5차 창업진흥원 체험형 청년인턴(장애인) 채용 공고.pdf 78201
4873 계약직 09.05~09.20 2024년 한국해양수산개발원 제2차 무기직 사무직 채용 공고.pdf 78246
정규 09.05~09.20 한국수출입은행 2024년도 하반기 전문직행원 채용공고.pdf 78350
4871 정규 09.05~09.19 2025년 5급 신입행원_채용공고.pdf 78310
4870 인턴(체험) 09.04~09.12 시청자미디어재단 채용공고(제2024-채용-7호).pdf 78424
4869 정규 09.04~09.19 2024년 제2차 정규직 직원 채용 공고문.pdf 78327
4868 계약직 09.04~09.23 2024년 하반기 한국산림복지진흥원 직원 채용 공고.pdf 78334
4867 인턴(체험) 09.04~09.12 한국전력국제원자력대학원대학교_체험형 청년인턴_채용공고문(붙임서류포함) 24 하반기.hwp 78298
4866 정규 09.04~09.20 1_한국나노기술원 9차 채용 공고.hwp 78365
4865 정규 09.04~09.20 (첨부1) 2024년 하반기 중소벤처기업진흥공단 일반직 채용 공고.pdf 78361
4864 계약직 09.03~09.19 2024년 제2차 신규직원 채용 공고문(0).pdf 78335
4863 인턴(체험) 09.03~09.20 (KIAT 공고 제2024-08호) 2024년 한국산업기술진흥원 체험형 인턴(자립준비청년) 공개채용 공고.pdf 78257
4862 인턴(체험) 09.03~09.19 [붙임1] 2024년 2차 청년인턴 채용공고문.pdf 78338
4861 인턴(체험) 09.02~09.18 ★2024년 제3차 신규채용 공고문.pdf 78299
4860 정규 09.02~09.23 [공고문]제2024-3회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규_무기_사회형평).pdf 78375
4859 정규 09.02~09.16 2024년 2차 채용(정규직) 공고문.pdf 78406
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