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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국장학재단]2024년 상반기 수시채용(체험형 청년인턴, 일반직, 기간제근로자)
등록일    2024-04-23      조회    35525     
첨부   
1. 채용공고문(0).pdf 1. 채용공고문(0).pdf
2. 입사지원서 작성항목.pdf 2. 입사지원서 작성항목.pdf
3. 직무기술서(2).pdf 3. 직무기술서(2).pdf
별첨자료.zip 별첨자료.zip
채용형태 정규
접수기간 2024.04.22~2024.05.08
채용공고 URL http://kosaf.scout.co.kr/
응시자격 <채용 분야>
ㅇ 체험형 청년인턴 13명
- 행정지원(일반) 10명, 행정지원(장애) 3명
ㅇ 일반직(별정직) 1명
- 미화반장 1명
ㅇ 기간제근로자 7명
- 사서 1명, WEST사업 운영지원 1명, 현장실습지원 사업관리 2명, 중앙취업지원센터 운영지원 3명

<공통 지원자격>
ㅇ 기본
- 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음
※ 단, 체험형 청년인턴의 경우 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년으로 제한
※ 연령의 경우 재단 정년에 의거 만 60세(일반직(별정직)의 경우 만 65세) 미만인 자
- 채용분야별 임용일자부터 즉시 근무가 가능한 자

ㅇ 결격사유
- 한국장학재단 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

ㅇ 병역
- 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자

ㅇ 기타
- 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 채용공고일 기준 최근 개인성과평가(근무성적평정) 결과 연속 3회 이상 C등급 이하를 받은 경우 응시 제한
- 지원서 작성 시 인적사항, 어학시험점수, 가점사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리
- 채용분야별 중복 지원이 불가하며, 중복 지원이 발견될 경우 불합격 처리
- 자격 미충족자가 임용 전후로 발견될 경우 합격취소 처리

※ 응시자격과 관련하여 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
결격사유 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 자
2. 채용 신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자
3. 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
4. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
6. 채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하 같다) 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

※ 결격사유와 관련하여 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
전형절차/방법 ㅇ 서류전형
- 체험형 청년인턴
: 서류심사 기준표에 따라 어학 및 자격증 항목별 점수를 합산하여 고득점 순으로 4배수 선발
- 일반직(별정직), 기간제근로자
: 경험기술서(1개 항목) 및 자기소개서(2개 항목)를 평가하여 고득점 순으로 6배수 선발

ㅇ 인성검사
- 서류전형 합격자 대상 온라인으로 실시
※ 단, 체험형 청년인턴 중 행정지원(일반) 지원자는 제외

ㅇ 면접전형
- 체험형 청년인턴 행정지원(일반)
: 온라인 AI면접으로 인성 및 역량 종합 평가
- 체험형 청년인턴 행정지원(장애), 일반직(별정직), 기간제근로자
: 대면면접으로 응시자의 인성, 가치관, 의사소통, 직무적합성을 종합적으로 평가

※ 전형절차 및 방법과 관련하여 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
우대내용 ㅇ 취업지원대상자(보훈)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련법령에 의한 취업지원대상자(보훈)일 경우 가점(10% 이내)

ㅇ 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인일 경우 가점(5%)
※ 체험형 청년인턴 행정지원(장애) 분야는 가점 미적용

ㅇ 자립준비청년
- 「아동복지법」에 의한 보호종료 아동으로서 지원서 접수 마감일 기준 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자의 경우 가점(5%)
※ 체험형 청년인턴 분야에 한하여 가점 적용

ㅇ 준·고령자
- 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 준·고령자인 경우 가점(2%)
※ 일반직(별정직) 분야에 한하여 가점 적용

ㅇ 사회적배려 대상자
- 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자로서 지원서 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자인 경우 가점(2%)
- 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자로서 지원서 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자의 경우 가점(2%)
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민인 경우 가점(2%)
- 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 구성원인 경우 가점(2%)

※ 우대내용과 관련하여 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4883 정규 09.09~09.24 (공고문) 2024년도 한국고용정보원 2차 직원 채용.pdf 28245
4882 정규 09.06~09.20 2024년도 제9차 한국문학번역원 공개채용(정규직 1인) 공고문.pdf 28652
4881 인턴(체험) 09.06~09.20 [붙임1] 채용공고문.pdf 28695
4880 정규 09.06~09.20 [붙임1] 채용 공고문.pdf 28705
4879 계약직 09.06~09.27 붙임. 채용 공고문(0).hwp 28681
4878 정규 09.05~09.20 제2024-307호 사무행정직 6급(중앙응급의료센터).pdf 28720
4877 인턴(체험) 09.05~09.19 (240905) 2024년도 한국환경공단 국가물산업클러스터사업단 체험형 인턴(장애부문) 채용 공고.hwp 28787
4876 인턴(체험) 09.05~09.20 1. 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-13호.pdf 28799
4875 인턴(체험) 09.05~09.13 ncs 채용공고문(채용형인턴-정보운영).hwp 28820
4874 인턴(체험) 09.05~09.20 (붙임) 2024년 제5차 창업진흥원 체험형 청년인턴(장애인) 채용 공고.pdf 28800
4873 계약직 09.05~09.20 2024년 한국해양수산개발원 제2차 무기직 사무직 채용 공고.pdf 28810
4872 정규 09.05~09.20 한국수출입은행 2024년도 하반기 전문직행원 채용공고.pdf 28852
4871 정규 09.05~09.19 2025년 5급 신입행원_채용공고.pdf 28870
4870 인턴(체험) 09.04~09.12 시청자미디어재단 채용공고(제2024-채용-7호).pdf 28822
4869 정규 09.04~09.19 2024년 제2차 정규직 직원 채용 공고문.pdf 28939
4868 계약직 09.04~09.23 2024년 하반기 한국산림복지진흥원 직원 채용 공고.pdf 28929
4867 인턴(체험) 09.04~09.12 한국전력국제원자력대학원대학교_체험형 청년인턴_채용공고문(붙임서류포함) 24 하반기.hwp 28942
4866 정규 09.04~09.20 1_한국나노기술원 9차 채용 공고.hwp 28963
4865 정규 09.04~09.20 (첨부1) 2024년 하반기 중소벤처기업진흥공단 일반직 채용 공고.pdf 28984
4864 계약직 09.03~09.19 2024년 제2차 신규직원 채용 공고문(0).pdf 28939
4863 인턴(체험) 09.03~09.20 (KIAT 공고 제2024-08호) 2024년 한국산업기술진흥원 체험형 인턴(자립준비청년) 공개채용 공고.pdf 28926
4862 인턴(체험) 09.03~09.19 [붙임1] 2024년 2차 청년인턴 채용공고문.pdf 28958
4861 인턴(체험) 09.02~09.18 ★2024년 제3차 신규채용 공고문.pdf 28955
4860 정규 09.02~09.23 [공고문]제2024-3회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규_무기_사회형평).pdf 28953
4859 정규 09.02~09.16 2024년 2차 채용(정규직) 공고문.pdf 28960
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