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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국조폐공사]2024년도 신입직원(채용형인턴) 채용 공고
등록일    2024-04-09      조회    3657     
첨부   
2024년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고(붙임포함).pdf 2024년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고(붙임포함).pdf
붙임1. NCS 기반 직무 설명자료.pdf 붙임1. NCS 기반 직무 설명자료.pdf
NCS 기반 신입직원 입사지원서 및 자기소개서 양식.pdf NCS 기반 신입직원 입사지원서 및 자기소개서 양식.pdf
작성양식(붙임6_8).zip 작성양식(붙임6_8).zip
개인정보수집이용 및 제3자 제공동의서.pdf 개인정보수집이용 및 제3자 제공동의서.pdf
채용형태 인턴(채용)
접수기간 2024.04.09~2024.04.23
채용공고 URL http://www.komsco.com/kor/88/recruitment
응시자격 ㅇ공통자격
- 성별, 연령 제한 없음(단, 공사 정년(60세) 이상자는 지원 불가)
- 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지에서 근무가 가능한 사람
- 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용결격사유(붙임#2)에 해당하지 않는 사람

ㅇ일반·ICT·R&D전형
- 학력, 전공 제한 없음

ㅇ사회형평전형
- 행정사무(장애) : 학력, 전공 제한 없음, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

ㅇ고졸전형
- 전공 제한 없음, 최종 학력 고졸자('25년 2월 졸업예정자 포함)

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
결격사유 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「병역법」 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
전형절차/방법 ㅇ 1차전형
- 일반·사회형평전형 : 25배수, 자기소개서(적/부), 직무자격(50점), 영어성적(40점), 직무교육(10점)
- ICT전형 : 6배수, 자기소개서(적/부), 코딩테스트(50점), 직무자격(40점), 직무교육(10점)
- R&D전형: 6배수, 자기소개서(적/부), 포트폴리오(60점), 수상실적(30점), 직무교육(10점)
- 고졸전형 : 25배수, 자기소개서(적/부), 내신성적(50점), 직무자격(30점), 영어성적(20점)

ㅇ 2차전형
- 일반·사회형평·고졸전형 : 3배수, 인성검사(적/부), 직업기초능력평가(100점)
- ICT전형 : 3배수, 인성검사(적/부), 발표평가(100점)
- R&D전형 : 3배수, 인성검사(적/부), 실기평가(100점)

ㅇ 3차전형
- 일반·사회형평·고졸전형 : 1배수, 직무역량 및 조직적합성 면접평가(100점)
- ICT·R&D전형 : 1배수, 조직적합성 면접평가(100점)

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
우대내용 ㅇ 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점(공통, 매 전형마다 적용)
ㅇ 장애인 : 만점의 5% 가점(공통, 매 전형마다 적용)
ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형에 한함)
ㅇ 북한이탈주민 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형에 한함)
ㅇ 자립준비청년(보호종료아동) : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형에 한함)
ㅇ 다문화가족 자녀 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형에 한함)
ㅇ 공인 제2외국어 성적보유자 : 만점의 1% 가점(일반전형 중 행정사무, 사회형평전형 행정사무(장애), 1차 전형에 한함)
ㅇ 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점(공통, 1차 전형에 한함)
ㅇ 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 6개월 이상(2023. 1. 1. 이후) 근무한 사람 : 만점의 1% 가점(사회형평전형 행정사무(장애), 1차 전형에 한함)
ㅇ 고급자격증 보유자 : 만점의 5% 가점(일반·사회형평·ICT전형, 1·2차 전형에 한함)
ㅇ 지역인재 채용목표제 (일반전형 중 행정사무(경영관리), ICT전형, 매 전형마다 적용)
ㅇ 비수도권 지역균형인재 채용목표제(일반·사회형평·ICT전형, 매 전형마다 적용)
ㅇ 양성평등 채용목표제(일반전형, 2차·3차 전형에 한함)

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4668 인턴(채용) 04.30~05.14 2024년 신입직원 채용공고문.pdf 122
4667 인턴(체험) 04.30~05.08 한국통계정보원 2024년 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 108
4666 정규 04.30~05.16 1. 2024년도 제1회 신입직원 공개채용 채용공고.pdf 110
4665 인턴(체험) 04.30~05.16 한국세라믹기술원 2024년도 제2분기 채용공고(체험형 인턴).pdf 107
4664 정규 04.30~05.14 2024년 제2차 직원채용 공고문.pdf 113
4663 정규 04.30~05.16 한국세라믹기술원 2024년도 제2분기 채용공고(정규직).pdf 114
4662 인턴(체험) 04.30~05.21 공고문(4).pdf 110
4661 정규 04.29~05.13 2. 공고문_24년 상반기 공항보안직 및 보안검색감독 채용.png 111
4660 정규 04.29~05.13 1. 공고문_24년 상반기 신입_5급갑(장애포함)_ 6급갑 채용.png 124
4659 인턴(체험) 04.29~05.13 2024년 하계 연구연수생 공개채용 공고문(일반채용).pdf 109
4658 인턴(체험) 04.29~05.14 2024년 체험형 인턴 공고문.pdf 114
4657 인턴(체험) 04.29~05.14 [공고문] 2024년도 장서각 청년인턴 외국어 분야 공개 채용.pdf 109
4656 정규 04.29~05.13 우체국금융개발원 2024년 제2차 공개채용 공고문.pdf 122
4655 인턴(체험) 04.29~05.14 [공고문]2024년 제2차 체험형인턴.pdf 112
4654 정규 04.29~05.13 2024년 신규직원 및 기간제근로자(결원인력) 채용계획 공고.hwp 114
4653 정규 04.29~05.14 붙임 1. 2024학년도 하반기 전임교원 신규채용 공고문_최종.pdf 114
4652 정규 04.29~05.13 2024년 1차 IBK기업은행 일반직원(정규직) 수시채용 공고문.pdf 126
4651 인턴(체험) 04.29~05.13 [채용공고]2024년 한국지능정보사회진흥원 2차 계약직 및 체험형 청년인턴.pdf 112
4650 정규 04.29~05.13 2024년 상반기 정규직 및 무기계약직 일반직 채용공고.pdf 117
4649 인턴(체험) 04.26~05.13 공고문(2024년 체험형청년인턴)(0).pdf 119
4648 인턴(체험) 04.26~05.10 2024년 체험형 청년인턴 채용공고 1부(0).pdf 120
4647 인턴(체험) 04.26~05.10 (공고문) 2024년 청년인턴 채용(0).pdf 802
4646 인턴(체험) 04.25~05.10 1. [채용공고 2024-06호] 공고문.hwp 949
4645 인턴(체험) 04.25~05.09 공고문(2024년 한국교육과정평가원 제2차 청년인턴 모집 공고).jpg 967
4644 인턴(체험) 04.25~05.10 2024년도 제10차 채용공고(인턴연구원-청년인턴).pdf 974
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