open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국공공조직은행]2024년 제1차 직원 채용 공
등록일    2024-03-28      조회    13654     
첨부   
[붙임1] 제1차 채용 공고문.pdf [붙임1] 제1차 채용 공고문.pdf
[붙임3] 제1차 채용 직무기술서.hwp [붙임3] 제1차 채용 직무기술서.hwp
[붙임2] 제1차 채용 입사지원서(양식).jpeg [붙임2] 제1차 채용 입사지원서(양식).jpeg
채용형태 정규
접수기간 2024.03.28~2024.04.11
채용공고 URL http://recruit.incruit.com/kptb/
응시자격 <사업분야(가공관리, 6급, 일반직(정규직), 공개경쟁, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음(단, 공공조직은행 정년연령(만60세*)을 초과하지 않은 자)
*응시연령기준일: 공고종료일(’24.4.11.)
- 한국공공조직은행 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자

<사업분야(분배관리, 5급, 일반직(정규직), 제한경쟁, 1명)>
- 당해업무 4년 이상 경력자
- 간호사면허 소지자
- 연령 및 성별, 학력제한 없음(단, 공공조직은행 정년연령(만60세*)을 초과하지 않은 자)
*응시연령기준일: 공고종료일(’24.4.11.)
- 한국공공조직은행 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자

<사업분야(분배관리, 6급, 일반직(정규직), 공개경쟁, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음(단, 공공조직은행 정년연령(만60세*)을 초과하지 않은 자)
*응시연령기준일: 공고종료일(’24.4.11.)
- 한국공공조직은행 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자

<행정분야(정보보호, 4급, 일반직(정규직), 제한경쟁, 1명)>
- 개인정보보호 및 정보보안 당해업무 8년 이상 경력자
- 정보처리기사, 정보보안기사 또는 정보보안산업기사 중 해당 자격증 소지자
- 연령 및 성별, 학력제한 없음(단, 공공조직은행 정년연령(만60세*)을 초과하지 않은 자)
*응시연령기준일: 공고종료일(’24.4.11.)
- 한국공공조직은행 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자

<사업분야(분배관리, 계약직(육아휴직 대체인력), 공개경쟁, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음(단, 공공조직은행 정년연령(만60세*)을 초과하지 않은 자)
*응시연령기준일: 공고종료일(’24.4.11.)
- 한국공공조직은행 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자

<기록물관리 전문요원(기록물관리, 계약직, 제한경쟁, 1명)>
- 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람
- 기록관리학 학사, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람으로서 행정안전부 장관이 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
※참고 :「공공기록물관리에관한법률 시행령」제78조 제1항
- 연령 및 성별, 학력제한 없음(단, 공공조직은행 정년연령(만60세*)을 초과하지 않은 자)
*응시연령기준일: 공고종료일(’24.4.11.)
- 한국공공조직은행 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자

<행정분야(일반행정, 계약직, 공개경쟁, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음(단, 공공조직은행 정년연령(만60세*)을 초과하지 않은 자)
*응시연령기준일: 공고종료일(’24.4.11.)
- 한국공공조직은행 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자

<행정분야(구매/계약, 계약직, 공개경쟁, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음(단, 공공조직은행 정년연령(만60세*)을 초과하지 않은 자)
*응시연령기준일: 공고종료일(’24.4.11.)
- 한국공공조직은행 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자
결격사유 한국공공조직은행 인사규정 제16조
① 다음 각 호의 어느 하나 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
8. 전에 근무한 기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8의2. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
9. 공공기관 채용비리 관련 부정합격자로서 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 정관 및 제 규정에 따라 공공조직은행에서 파면 또는 해임된 자
11.「의료법」 제66조제1항의 자격정지 기간 중인 사람
12. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
②「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등은 다음 각 호에서 정한 날부터 5년 동안 임용될 수 없다.
1. 공직자(「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호에 해당하는 자를 말한다. 이하 같다)가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 그 퇴직일
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우: 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날
전형절차/방법 <전형방법>
서류 심사 후 응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 사람에 한하여 서류전형 및 면접전형을 통하여 선발함.
* 추후 진행사항은 지원서에 기재된 연락처로 연락 예정(합격자에 한하여 연락)

<전형절차>
원서접수 -> 서류전형 -> 면접시험*(다대다 면접) -> 최종합격자 발표
* 서류전형 합격자에 한하여 인성검사 실시(면접 참고용)

<합격자 결정 방법>
- 서류심사 : 한국공공조직은행에서 별도로 정한 기준에 따라 심사하여 총득점에 의한 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내의 합격자를 결정 ※ 동점자 발생 시 3배수 이상 서류심사 합격자 결정될 수 있음
- 면접시험 : 서류심사 합격자를 대상으로 면접시험 평정표에 의하여 평가하여 총득점에 의한 고득점자 순으로 최종합격자*를 결정
* 최종합격 후, 임용일로부터 즉시 근무 가능한 자

<전형일정>
- 공고 및 원서접수 기간 : 2024.3.28.(목) ~ 2024.4.11.(목)까지
- 서류전형 합격자 발표 : 2024.4.17.(수) 예정
- 면접시험 : 2024.4.24.(수) 예정
- 최종합격자 발표: 2024.4.30.(화) 예정
- 임용예정일 : 2024.5.16.(목) 예정
우대내용 <사업분야(가공관리, 6급, 일반직(정규직), 공개경쟁, 1명)>
- 조직은행 근무 유경험자
- GTP, GMP 근무 유경험자
- 의약품, 의료기기, 바이오의약품 제조관련 청정실 유경험자
- 의료기사 및 간호조무사 자격증 소지자
- 인체 조직/동물 조직 취급 유경험자
- 보건의료 및 바이오 관련 전공자

<사업분야(분배관리, 5급, 일반직(정규직), 제한경쟁, 1명)>
- 수술실, 정형외과PA 유경험자
- 인체조직 이식재 관련 직종 관련 유경험자
- 조직은행, 제약, 의료기기 등 바이오 업무 관련 유경험자

<사업분야(분배관리, 6급, 일반직(정규직), 공개경쟁, 1명)>
- 수술실, 정형외과PA 유경험자
- 인체조직 이식재 관련 직종 관련 유경험자
- 조직은행, 제약, 의료기기 등 바이오 업무 관련 유경험자

<행정분야(정보보호, 4급, 일반직(정규직), 제한경쟁, 1명)>
- 정부기관 및 공공기관 근무 유경험자
- 컴퓨터 및 전산관련 전공자

<사업분야(분배관리, 계약직(육아휴직 대체인력), 공개경쟁, 1명)>
- 정부기관 및 공공기관 근무 유경험자

<기록물관리 전문요원(기록물관리, 계약직, 제한경쟁, 1명)>
- 정부기관 및 공공기관 근무 유경험자

<행정분야(일반행정, 계약직, 공개경쟁, 1명)>
- 정부기관 및 공공기관 근무 유경험자

<행정분야(구매/계약, 계약직, 공개경쟁, 1명)>
- 정부기관 및 공공기관 근무 유경험자
- 구매·계약업무 유경험자
- 조달업무 유경험자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4599 인턴(체험) 04.09~04.23 (2024-010)한국노인인력개발원 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 12029
4598 인턴(채용) 04.09~04.23 2024년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고(붙임포함).pdf 12149
4597 인턴(체험) 04.09~04.23 (채용공고문)체험형 청년인턴.hwp 12036
4596 인턴(체험) 04.09~04.17 2024년 제3차 체험형인턴 및 제5차 계약직직원 채용 공고문.pdf 12037
4595 인턴(체험) 04.09~04.26 붙임1. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 12010
4594 인턴(체험) 04.09~04.24 채용공고문(0).pdf 12035
4593 정규 04.09~04.24 2024년도 상반기 정규직 채용 공고문.pdf 12066
4592 정규 04.09~04.25 [공고] 연구개발특구진흥재단 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 12019
4591 정규 04.08~04.22 2024년도 제1차 국가철도공단 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용공고.zip 12186
4590 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 제9차 채용[청년인턴] 모집 공고문.pdf 12133
4589 정규 04.08~04.22 (한국교통연구원) 2024년 직원 채용(2차) 공고문.pdf 12140
4588 정규 04.08~04.22 국립해양과학관 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 12142
4587 정규 04.08~04.22 한국재정정보원 제1차 채용 공고문(정규직).pdf 12172
4586 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제2차 국립해양박물관 직원(체험형 인턴) 채용 공고문.jpg 12140
4585 정규 04.08~04.23 채용공고문(1).hwp 12172
4584 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반공개경쟁) 채용 공고문.pdf 12121
4583 정규 04.08~04.22 2024년도 제4차 공개채용.hwp 12139
4582 정규 04.08~04.23 [한국공정거래조정원] 2024년 상반기 일반직 직원 채용 공고(제2024-3호).pdf 12145
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 12138
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 12191
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 12646
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 12612
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 12726
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 12716
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 12715
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 서초구 서초대로60길 9-42 혜광빌딩 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 이민규
사업자등록번호 214-87-78980     통신판매번호 2006-07420
TEL : 02-522-9477     FAX : 02-522-6978
Copyright ⓒ (주)아이파비즈. All right reserved.
공정거래위원회