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생년월일	*예)20210101(8자리)

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지

3차 적발	명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

4차 적발	타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

3차 적발	타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치

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[한국사회보장정보원]2024년도 제1차 직원 채용공고

등록일 2024-02-28 조회 8424

첨부

별첨1. 별정직 일반직 채용자격 기준표.pdf

별첨2. 기간제 근로자 채용자격 기준표.pdf

별첨3. 직무기술서(일반행정).pdf

별첨4. 직무기술서(일반전산).pdf

한국사회보장정보원 2024년도 제1차 직원 채용 공고문 1부.pdf

채용형태	정규
접수기간	2024.02.28~2024.03.13
채용공고 URL	-
응시자격	□ 직급별 자격요건 ○ 정규직 (6급갑) 1. 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직 10급으로 5년 이상 재직한 자 2.「공공기관의 운영에 관한 법률」및「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」의 적용을 받는 공공기관에서 6급으로 재직한 자 3. 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자 4. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 2년 이상 실무 경력자 5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인사위원회 등에서 인정되는 자 각 기관 정규직 최하위 직급(9급 체계인 경우 9급, 7급 체계인 경우 7급 등) ○ 행정나급 1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자 2. 채용 관련분야 석사학위 취득자 ○ 행정다급 1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자 ○ 전산중급(일반) 1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간 자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 3. IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산중급(보안) 1. 정보보안기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자 2. 정보보안기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 정보보안 분야 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자 3. 정보보안 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산초급(일반) 1. 기사 자격을 취득한 자 2. IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산초급(보안) 1. 정보보안기사자격을 취득한 자 2. 정보보안 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산O/P 1. 야간 및 교대근무가능자 2. 채용분야 관련 국가기술자격증 및 MOS 자격증 소지자 우대 ○ 상담사 1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대 2. 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대
결격사유	< 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가> 1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조 제1항 각호에 해당하는 자 3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자 6. 한국사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자 *한국사회보장정보원 인사규정 제13조(결격사유) : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.> 10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.> 11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11>
전형절차/방법	□ 채용일정 1. 채용공고: 2024. 2. 28.(수) ~ 3. 13.(수), 15일 간 ※ 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능 2. 서류전형: 2024. 3. 20.(수) ~ 3. 21.(목) 3. 서류전형 합격자 발표: 2024. 3. 26.(화) 4. 필기전형: 2024. 3. 30.(토) 5. 필기전형 합격자 발표: 2024. 4. 3.(수) 6. 면접전형: 2024. 4. 11.(목) ~ 4. 12.(금) 7. 최종합격자 발표: 2024. 4. 23.(화) 8. 신규임용: 2024. 5. 1.(수) □ 전형절차 1. 서류전형 * (응시지원서) - 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정 - 학교교육의 경우 반드시 수강한 과목명을 기재(학과명 기재 시 미인정) - 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일(2024년 3월 13일) 기준으로 적용함 * (자기소개서) - 자기소개서 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성 - 블라인드 위배 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유) - 자기소개서 내용 부적절 시 불합격 처리 * (합격인원) - 정규직 : 채용예정인원 20배수 + 서류전형 동점자 - 공무직 : 채용예정인원 10배수 + 서류전형 동점자 (상담사의 경우 채용예정인원 5배수 + 서류전형 동점자) - 기간제(육아휴직대체 포함) : 채용예정인원 5배수 + 서류전형 동점자 2. 필기전형 * (공통) 인성검사 (300문), 직업기초능력(50문) * (행정) 직무능력 (50문) * (전산) 직무능력 (50문) - 전산일반 : 전산학 일반 - 전산보안 : 정보보안 일반 * (기타사항) - 공무직 중 상담사, 기간제(육아휴직대체 포함)의 경우 인성검사(온라인)만 실시 - 직업기초능력의 경우 PSATㆍ모듈형 혼합 출제 - 직업기초능력, 직무능력평가 중 하나라도 만점의 40% 미만일 경우 불합격 - 지원자격이 장애인인 채용분야에 지원한 장애인의 경우는 과락 점수 없음 * (합격인원) - 정규직 : 채용예정인원 5배수 + 필기전형 동점자 - 공무직 : 채용예정인원 5배수 + 필기전형 동점자 3. 면접전형 * (정규직) PT, 토론 평가 + NCS 기반 경험, 상황, 실무능력 종합평가 * (공무직 및 기간제) NCS 기반 경험, 상황, 실무능력 종합평가 * (합격인원) 최종합격자 1배수 - 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용
우대내용	□ 우대내용 1. 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%, 10% 가산점 부여 (법률에 따름) 2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 4. 경력단절여성: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 5. 비수도권인재: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 6. 청년: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 7. 다문화가정: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 8. 북한이탈주민: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 9. 한국사회보장정보원 근무경험자: ○ [서류전형 만점의 5% 가산] 채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2024.2.28.) 기준 최근 3년 내, 1년(청년인턴의 경우 6개월) 이상 정보원에서 근무한 근로자 ○ [서류전형 만점의 3% 가산] 채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2024.2.28.) 기준 최근 3년 내, 정보원에서 3개월 이상 근무한 청년인턴 ※ 각 전형단계별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음(각 전형단계별 최종 평가점수에 부여) □ 채용분야별 우대사항 : [공고문] 내 [채용인원 및 우대사항] 부분 참고

번호	채용형태	제목	접수기간	파일	조회

4522	인턴(체험)	[한국자산관리공사]2024년도 체험형 인턴 채용공고	03.22~04.05	5493
4521	인턴(체험)	[한국상하수도협회]2024년 체험형 청년인턴 채용공고	03.22~04.05	5452
4520	인턴(체험)	[한국남부발전]2024년 상반기 체험형인턴 채용공고	03.22~04.08	5484
4519	정규	[한국남부발전]2024년 신입사원 및 전문경력직, 별정직 채용공고	03.22~04.08	5491
4518	인턴(체험)	[민주화운동기념사업회]2024년 체험형 청년인턴 채용	03.22~04.05	5447
4517	정규	[국립광주과학관]2024년도 제2회 직원 공개경쟁 채용공고	03.21~04.08	5450
4516	인턴(체험)	[한국국제교류재단]체험형 청년인턴 채용 공고	03.21~04.05	5451
4515	정규	[한국수목원정원관리원]2024년 제1차 신규직원 채용 공고	03.21~04.09	5447
4514	정규	[한국데이터산업진흥원]2024년 제1차 직원 채용 공고	03.21~04.05	5459
4513	인턴(체험)	[한국예술인복지재단]2024년 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고	03.21~03.28	5429
4512	정규	[서울동부혈액원]정규직 기술직(기술원) 채용 공고	03.21~04.05	5429
4511	정규	[한국마사회]2024년 일반직(5급, 6급) 신입사원 채용 공고	03.21~04.04	5637
4510	인턴(체험)	[한국양성평등교육진흥원]2024년 제2회 신규직원 채용 공고	03.20~04.04	5552
4509	인턴(체험)	[한국보건사회연구원]행정인턴 채용	03.20~04.03	5546
4508	정규	[한국학중앙연구원]행정직 채용 공고	03.20~04.05	5553
4507	인턴(체험)	[한국소비자원]2024년 청년인턴 채용공고	03.20~03.28	5552
4506	정규	[한국국제협력단]2024년도 일반직 및 사회형평적 신입직원 채용 공고	03.20~04.04	5557
4505	인턴(체험)	[소상공인시장진흥공단]2024년 청년인턴 채용	03.20~04.03	5555
4504	인턴(체험)	[경제인문사회연구회]2024년도 제2차 직원채용 공고	03.20~04.03	5540
4503	인턴(체험)	[코레일관광개발]2024년 2차 공개경쟁 채용	03.20~04.03	5572
4502	인턴(체험)	[한국산업기술기획평가원]2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용공고	03.20~04.02	5538
4501	정규	[한국산업기술기획평가원]2024년 상반기 신입사원 채용공고(일반직)	03.20~04.02	5551
4500	인턴(체험)	[산업연구원]2024년 제4차 청년인턴 채용공고	03.19~04.02	5833
4499	인턴(체험)	[축산환경관리원]2024년 제2회 기간제 근로자 채용 공고	03.19~04.02	5816
4498	정규	[한국의료분쟁조정중재원]2024년 제2차 직원채용 공고	03.19~04.02	5821




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