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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[북한이탈주민지원재단]2024년도 블라인드 NCS 기반 1차 신규채용 공고
등록일    2024-02-15      조회    10338     
첨부   
★2024년 제1차 신규채용 공고문.pdf ★2024년 제1차 신규채용 공고문.pdf
1. 입사지원서(샘플) (1).pdf 1. 입사지원서(샘플) (1).pdf
직무기술서(2).zip 직무기술서(2).zip
채용형태 정규
접수기간 2024.02.14~2024.03.01
채용공고 URL http://koreahana.recruitlab.co.kr
응시자격 {공통) 채용예정일 기준 입사가 가능한 자, 재단 인사규정 제18조의 결격사유 미해당자, 재단 인사규정 제40조의 정년(60세)에 도달하지 아니한 자

(일반직_5급(일반행정)/무기계약직(일반행정)/일반계약직_휴직대체인력) 자격제한 없음

(일반계약직_청년인턴)
- [청년고용촉진특별법]에 의거 만34세 이하인 사람
- 경력,학력,성별 무관
- 재단 인턴경험이 없는 사람, 전일 근무가 가능한 사람(근무기간 중 학업병행 불가)

(일반계약직_청년인턴_탈북민)
- 북한이탈주민(북한이탈주민등록확인서 발급가능자)
- 이외 요건 상동
결격사유 ※ 인사규정 제18조(결격사유)
1. 대한민국 국민이 아닌 자. 단, 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 미성년자(18세 이상으로 법정대리인의 동의를 받은자를 제외한다)
3. 피성년후견인 또는 피한정후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
5의2. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 의해 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
7. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
9. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
10. 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
11. 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
12. 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
13. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한됨
전형절차/방법 <일반직_5급(일반행정), 일반직_무기계약직(일반행정)>
o 1차 서류전형 : 자기소개서 평가, 10배수 선발
ㅇ2차 필기전형 : NCS 직업기초능력평가(객관식) 및 직무수행능력평가(서술형), 5배수 선발 ※ 모집군별 전형 상이, 상세내용 공고문 참조
ㅇ3차 면접전형 : 그룹토의 및 경험면접(조직가치관, 조직적합도, 직무적합성, 인성 등)

<일반계약직(일반직_휴직대체, 청년인턴, 청년인턴(탈북민))
ㅇ1차 서류전형 : 자기소개서 평가, 5배수
ㅇ2차 면접전형 : 인성검사(온라인), 경험면접(조직가치관, 조직적합도, 직무적합성)
우대내용 (일반직_ 5급(일반행정), 무기계약직(일반행정) / 일반계약직(휴직대체인력, 청년인턴, 청년인턴(탈북민))
ㅇ한국사 능력검정 1급 : 10점
ㅇ한국사 능력검정 2급 : 6점
ㅇ한국사 능력검정 3급 : 2점
ㅇ정착지원전문관리사 : 10점
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4422 인턴(체험) 02.27~03.13 (공고문) 2024년도 한국에너지공단 청년인턴(체험형) 채용 공고.pdf 8907
4421 인턴(체험) 02.26~03.08 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고문.pdf 8887
4420 인턴(체험) 02.26~03.11 2. 공고문.jpg 8904
4419 인턴(체험) 02.26~03.11 2024년 체험형인턴 선발 공고문.pdf 8899
4418 인턴(체험) 02.26~03.11 [제2024-30호] 2024년 제1차 정보화전략부 IT관리팀 청년인턴 채용 공고.pdf 8856
4417 인턴(채용) 02.26~03.04 NCS 채용공고(부산울산지사)_240226(행정1_부산지역).hwp 8868
4416 정규 02.23~03.07 2024년 제3차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwp 8883
4415 인턴(체험) 02.23~03.04 2024년도 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 9423
4414 인턴(체험) 02.23~03.08 게임물관리위원회 체험형 청년인턴 채용 공고_202402.hwp 9397
4413 인턴(체험) 02.22~03.08 한국수출입은행 2024년 상반기 청년인턴 채용공고_암호화해제.pdf 9484
4412 인턴(채용) 02.22~03.07 붙임3. 코레일로지스(주) 제2차 직원 채용 공고문_최종.pdf 9499
4411 인턴(채용) 02.22~02.29 NCS채용공고(대구경북지사)_240222(행정1_대구권역).hwp 9444
4410 인턴(체험) 02.21~03.07 KDI국제정책대학원 제3차 인턴 채용 공고문.pdf 9618
4409 인턴(채용) 02.21~02.28 NCS 채용공고(부산울산지사)_240221(행정1_부산지역).hwp 9634
4408 인턴(체험) 02.21~03.04 3-1. (공고문) 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 9621
4407 인턴(체험) 02.21~03.07 (240221)2024년 3차 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 9618
4406 정규 02.20~03.05 채용공고(2024-채용-02호).pdf 9626
4405 인턴(체험) 02.20~03.05 1. 2024년 제1차 본사(지사) 기간제사원 및 청년인턴 채용 모집 공고문.pdf 9624
4404 정규 02.20~03.05 2024 전산직 신입직원 채용공고문.pdf 9610
4403 정규 02.20~03.05 2024-1차 직원 채용 공고문.hwp 9614
4402 정규 02.19~03.05 2024년 한국지식재산연구원 제1회 채용 공고문.pdf 9626
4401 정규 02.19~03.04 신규채용공고문.hwp 9828
4400 인턴(체험) 02.19~03.04 2024년도 1차 체험형 인턴 모집공고문.hwp 9847
4399 정규 02.19~03.04 ★2024년도 제1차 전문직원 채용공고문.pdf 9829
4398 정규 02.19~03.05 1. 2024년 국립부산과학관 상반기 직원 채용공고.pdf 9834
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