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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[공무원연금공단]2024년 전산직 신입직원 채용
등록일    2024-02-21      조회    10167     
첨부   
2024 전산직 신입직원 채용공고문.pdf 2024 전산직 신입직원 채용공고문.pdf
2024 전산직 신입직원 직무기술서.pdf 2024 전산직 신입직원 직무기술서.pdf
2024 전산직 신입직원 별첨서류.pdf 2024 전산직 신입직원 별첨서류.pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.02.20~2024.03.05
채용공고 URL http://www.geps.or.kr/notiCommunication_info_incruit/32713?curPage=1
응시자격 [공통사항]
ㅇ성별·연령·학력·전공 제한 없음
ㅇ우리 공단 인사규정의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ남성의 경우 병역필·면제자(군복무 중일 경우 임용예정일 前 전역자)
[5급 전산(일반 전형)]
ㅇ하단의 공단 인정 자격증 중 하나 이상을 취득한 자
- 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기술사, 정보통신기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사, 정보시스템감리사, OCM(Oracle Certified Master), OCP(Oracle Certified Professional), 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 국제공인정보시스템감사사(CISA), 국가공인 SQL전문가(SQLP), 정보보호전문가(SIS) 1급, 데이터분석전문가(ADP), PMP(Project Management Professional), 데이터분석준전문가(ADsP)
※ 자격증 취득 : 서류접수 마감일(’24.3.5.기준 평가)
[5급 전산(제주 지역인재 전형)]
ㅇ 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자
ㅇ하단의 공단 인정 자격증 중 하나 이상을 취득한 자
- 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기술사, 정보통신기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사, 정보시스템감리사, OCM(Oracle Certified Master), OCP(Oracle Certified Professional), 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 국제공인정보시스템감사사(CISA), 국가공인 SQL전문가(SQLP), 정보보호전문가(SIS) 1급, 데이터분석전문가(ADP), PMP(Project Management Professional), 데이터분석준전문가(ADsP)
※ 자격증 취득 : 서류접수 마감일(’24.3.5.기준 평가)
결격사유 1.피성년후견인
2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3.금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4.금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5.금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6.법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2.공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조(정의)에 따른 성폭력 범죄
나. 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제2조(정의)에 따른 아동 청소년대상 성범죄
7.전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
8.병역법에 의한 병역기피자
9.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등
10.공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 1. 채용공고
- 접수기간 : ’24. 2. 20.(화) 10:00 ~ 3. 5.(화) 18:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://geps2.recruitcenter.kr) 온라인 접수
2. 서류전형
- 평가기준 : 자격사항 등 직무능력 중심 평가
- 평가방법
· 정량평가(100%) : 자기소개서 적·부 심사 후 적합자에 한해 서류전형 실시
- 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
- 선발기준 : 서류점수 고득점자(우대사항 포함 순)
- 합격자 발표 : ’24. 3. 14.(목) 17:00, 채용 홈페이지
3. 실기시험 : ’24. 3. 16.(토)
- 시험과목 : 프로그램 코딩, SQL구현
- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수(동점자 합격처리)
- 세부 장소 및 시간 추후 공지 ※ 온라인 테스트
- 합격자 발표 : ’24. 3. 18.(월) 17:00, 채용 홈페이지
4. 면접전형 : (1차 AI역량검사) ’24. 3. 19.(화) ~ ’24. 3. 20.(수)
(2차 면접) ’24. 3. 21.(목) ~ ’24. 3. 22.(금)
- 면접 장소 : 서울 ※ 세부 장소 및 시간 추후 공지
- 면접방법 : (1차 AI역량검사) 온라인 테스트
(2차 면접) 종합역량면접 50%+인바스켓 PT면접 50%
- 선발기준 : 모집전형별 면접접수 고득점자 순
- 면접전형 만점의 60%미만일 경우 : 불합격
- 동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주→제주이외), 면접점수 중 종합역량면접, 인바스켓 PT면접 고득점자 순
5. 최종 합격자 발표 : ’24. 3. 28.(목) 17:00 채용 홈페이지
6. 임용일 : ’24. 4.25.(목) 예정
※ 자세한 채용절차 및 수행업무 등은 채용공고를 참고하시기 바랍니다.
우대내용 - 취업지원대상자 : 전형별(서류/실기/면접) 만점의 5% 또는 10% 가점
- 장애인 : 서류전형, 실기시험 만점의 5% 가점
- 기초생활수급자 : 서류전형 만점의 3% 가점
- 비수도권 인재(제주 포함) : 서류전형 만점의 3% 가점 ※제주 지역인재 별도 전형은 가점 적용 제외
- 경력단절여성 : 서류전형 만점의 3% 가점
- 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 3% 가점
- 다문화 가족 : 서류전형 만점의 3% 가점
- 자립준비청년 : 서류전형 만점의 3% 가점
- 공무원연금공단 우수 청년인턴 : 서류전형 면제

※ 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 가점 부여
※ 가산방법 : 상이한 우대유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 10점
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4463 인턴(체험) 03.07~03.22 (붙임1) (KIAT 공고 제2024-03호) 2024년 한국산업기술진흥원 체험형 인턴(청년_자립준비청년) 공개채용 공고.pdf 8323
4462 정규 03.07~03.22 (붙임1) (KIAT 공고 제2024-02호) 한국산업기술진흥원 2024년 신규직원 공개채용 공고.pdf 8367
4461 인턴(체험) 03.07~03.15 2024년 제2차 체험형인턴 및 제4차 계약직직원 채용 공고문.pdf 8332
4460 정규 03.07~03.21 2024년도 제1차 직원 정기채용 공고문 및 직무기술서.pdf 8337
4459 인턴(체험) 03.07~03.21 (공고) 2024년 상반기 체험형 청년인턴 모집공고(도로교통공단).pdf 8361
4458 정규 03.07~03.21 한국공예디자인문화진흥원_2024년 제2차 신규직원(정규직_계약직) 채용 공고문.pdf 8323
4457 인턴(체험) 03.06~03.21 제2차 인턴직 채용공고.hwp 8316
4456 인턴(체험) 03.06~03.21 2024년도 한국환경공단 체험형 인턴 채용공고.pdf 8483
4455 정규 03.06~03.22 2024년 정기채용 공고문.hwp 8483
4454 인턴(채용) 03.06~03.20 2.2024년도 상반기 한국철도공사 신입사원(채용형인턴) 채용 공고문.pdf 8579
4453 정규 03.06~03.21 (첨부1) 2024년 상반기 중소벤처기업진흥공단 일반직 채용 공고.pdf 8520
4452 정규 03.04~03.19 한국재료연구원 2024-1차 정규직 공개채용 공고문_20240221.pdf 8442
4451 정규 03.04~03.19 2024년 2차 정규직 및 실무직 공개채용 공고문.pdf 8433
4450 정규 03.04~03.19 [붙임1] 2024년도 제1차 정규직 및 무기계약직 채용 공고문.pdf 8438
4449 정규 03.04~03.18 24년 2차 채용.png 8428
4448 정규 03.04~03.18 ☆ 2024년 1차 6직급 채용공고.pdf 8511
4447 정규 03.04~03.19 2024년도 제1차 공개경쟁 채용 공고.pdf 8409
4446 정규 03.04~03.19 한국표준과학연구원 2024년 1차 정규직 공개채용 공고문.png 8442
4445 정규 03.04~03.19 2024년 2차 정규직(행정직) 및 실무직 장애인 제한경쟁 공개채용 공고문.pdf 8442
4444 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 2차 직무기술서.zip 8431
4443 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 정규직 채용공고문_최종(24.03.04).pdf 8449
4442 인턴(체험) 03.04~03.18 1. 2024년 청년인턴 채용공고문.pdf 8448
4441 정규 03.04~03.14 제2024-76호_사무행정직 7급 전산행정(치매정보시스템운영팀) 재공고.pdf 8428
4440 정규 03.04~03.19 한국원자력연구원_240228.png 8442
4439 정규 03.04~03.19 한국생명공학연구원_공고문_2024-1차 정규직 공동채용.png 8475
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