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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국가과학기술인력개발원]2024년 제1회 정규직 및 위촉직 채용
등록일    2024-01-30      조회    10903     
첨부   
(국가과학기술인력개발원) 2024년 제1회 정규직 및 위촉직 채용 공고문.hwp (국가과학기술인력개발원) 2024년 제1회 정규직 및 위촉직 채용 공고문.hwp
(양식)입사지원서.pdf (양식)입사지원서.pdf
직무기술서(8).pdf 직무기술서(8).pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.01.30~2024.02.13
채용공고 URL http://kird.recruiter.co.kr
응시자격 (공통)
ㅇ 성별, 연령 제한 없음
※ 단, 입사예정일 기준 인력개발원 정년(61세) 초과자 제외
ㅇ 「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(병역의무 대상자는 병역필 또는 면제자)
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
ㅇ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자
ㅇ 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
ㅇ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
ㅇ 임용예정일(’24.4.1)부터 근무가능한 자

(정규직_교육사무지원직) - 장애인 제한경쟁
ㅇ 학력제한 없음
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준)에 따른 장애인으로 증빙자료 제출 가능한 자

(정규직_시설관리직(안내)) - 장애인 제한경쟁
ㅇ 학력제한 없음
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준)에 따른 장애인으로 증빙자료 제출 가능한 자

(정규직_시설관리직(시설))
ㅇ 학력제한 없음

(위촉직_위촉전문관리직)
ㅇ 학사학위 이상 소지자
결격사유 허위서류 제출 또는 결격사유(신체검사 부적합자, 신원조회 결과 임용 부적합 사유 발견,
입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생,
우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시
합격 또는 임용을 취소함
전형절차/방법 (정규직_교육사무지원직)
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사
ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단

(정규직_시설관리직(안내, 시))
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 3차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단

(위촉직_위촉전문관리직)
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사
ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단
우대내용 (공통)
ㅇ 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여
ㅇ 청년(만34세 이하) 동점자 처리기준시 우대적용

(정규직_시설관리직(안내)) 컴퓨터 관련 자격증 소지자

(정규직_시설관리직(시설)) 시설관리 관련 자격증 소지자

(위촉직_위촉전문관리직) 이공계 전공 및 장애인 이해도 높은 자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4422 인턴(체험) 02.27~03.13 (공고문) 2024년도 한국에너지공단 청년인턴(체험형) 채용 공고.pdf 8513
4421 인턴(체험) 02.26~03.08 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고문.pdf 8494
4420 인턴(체험) 02.26~03.11 2. 공고문.jpg 8509
4419 인턴(체험) 02.26~03.11 2024년 체험형인턴 선발 공고문.pdf 8505
4418 인턴(체험) 02.26~03.11 [제2024-30호] 2024년 제1차 정보화전략부 IT관리팀 청년인턴 채용 공고.pdf 8465
4417 인턴(채용) 02.26~03.04 NCS 채용공고(부산울산지사)_240226(행정1_부산지역).hwp 8478
4416 정규 02.23~03.07 2024년 제3차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwp 8491
4415 인턴(체험) 02.23~03.04 2024년도 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 9030
4414 인턴(체험) 02.23~03.08 게임물관리위원회 체험형 청년인턴 채용 공고_202402.hwp 9005
4413 인턴(체험) 02.22~03.08 한국수출입은행 2024년 상반기 청년인턴 채용공고_암호화해제.pdf 9093
4412 인턴(채용) 02.22~03.07 붙임3. 코레일로지스(주) 제2차 직원 채용 공고문_최종.pdf 9108
4411 인턴(채용) 02.22~02.29 NCS채용공고(대구경북지사)_240222(행정1_대구권역).hwp 9051
4410 인턴(체험) 02.21~03.07 KDI국제정책대학원 제3차 인턴 채용 공고문.pdf 9225
4409 인턴(채용) 02.21~02.28 NCS 채용공고(부산울산지사)_240221(행정1_부산지역).hwp 9241
4408 인턴(체험) 02.21~03.04 3-1. (공고문) 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 9228
4407 인턴(체험) 02.21~03.07 (240221)2024년 3차 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 9226
4406 정규 02.20~03.05 채용공고(2024-채용-02호).pdf 9234
4405 인턴(체험) 02.20~03.05 1. 2024년 제1차 본사(지사) 기간제사원 및 청년인턴 채용 모집 공고문.pdf 9232
4404 정규 02.20~03.05 2024 전산직 신입직원 채용공고문.pdf 9217
4403 정규 02.20~03.05 2024-1차 직원 채용 공고문.hwp 9222
4402 정규 02.19~03.05 2024년 한국지식재산연구원 제1회 채용 공고문.pdf 9234
4401 정규 02.19~03.04 신규채용공고문.hwp 9435
4400 인턴(체험) 02.19~03.04 2024년도 1차 체험형 인턴 모집공고문.hwp 9456
4399 정규 02.19~03.04 ★2024년도 제1차 전문직원 채용공고문.pdf 9438
4398 정규 02.19~03.05 1. 2024년 국립부산과학관 상반기 직원 채용공고.pdf 9442
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