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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국중부발전(주)]2024년도 제1차 4직급 신입직원 채용공고
등록일    2024-01-30      조회    10877     
첨부   
붙임. 2024년도 제1차 4직급 신입직원 채용공고 (한국중부발전).pdf 붙임. 2024년도 제1차 4직급 신입직원 채용공고 (한국중부발전).pdf
붙임. 입사지원서.pdf 붙임. 입사지원서.pdf
붙임. 직무기술서.pdf 붙임. 직무기술서.pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.01.30~2024.02.14
채용공고 URL http://komipo.co.kr/
응시자격 □ 신입직원(대졸수준)
1. 기본자격
가. 연령, 성별 : 제한 없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
나. 병역 : 병역 기피사실이 없는 자, 현역은 최종합격자 발표예정일(’24. 4. 30.) 이전 전역 가능한 자
다. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’24. 5월 중)

2. 필수자격
가. 학력 : [대졸수준-일반전형] 제한 없음, [대졸수준-일반_산업위생] 안전분야 관련 학과 학사학위 이상 소지자, [대졸수준-보훈·장애 전형] 제한 없음
나. 외국어 : [대졸수준-일반전형] TOEIC 700점 이상(기타 어학성적 환산점수 인정), [대졸수준-일반_산업위생] TOEIC 700점 이상(기타 어학성적 환산점수 인정), [대졸수준-보훈·장애 전형] 제한 없음
다. 자격 : [대졸수준-일반전형] 제한 없음, [대졸수준-일반_산업위생] 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리기사, 산업위생관리기술사,
산업보건지도사(산업위생공학) 중 1개 이상 보유자, [대졸수준-보훈·장애 전형] 제한 없음

3. 제한채용분야 지원자격
가. 기본자격 조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
1) 보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의거, 등록된 취업지원(보훈) 대상자
2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인
※ 일반채용에도 응시할 수 있으며, 일반채용에 응시하는 경우에도 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점 부여 (단, 일반채용과 보훈·장애채용에 동시지원 불가)
※ 일반채용에 응시할 경우, 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 모집단위별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여
- 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및 지원자격 검토에서 제외함
- 보훈·장애 채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일직군 일반채용 인원을 대상으로 추가선발

※ 지원자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
결격사유 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자

※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
전형절차/방법 □ 신입직원(대졸수준)
1. 온라인 접수
2. 서류전형 : 30배수 선발(1단계*)
가. 외국어성적(100점)+자격증점수(최대 40점)
나. 자기소개서 적·부 판정(불성실기재자** 제외)
** 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열 등
3. 온라인 인성검사 : 전 분야 공통, 적·부 판정(1단계*)
* 서류전형 평가요소와 온라인 인성검사 적·부 판정을 모두 반영하여 30배수 선발
4. 직무능력평가(2단계) : 3배수 선발
가. 직업기초능력평가(인지요소 80문항, 50%)
나. 직무지식평가(70문항, 50%)
다. 2차 인성검사
5. 심층면접(3단계)
가. 1차 면접 : 직군별 직무역량평가(2배수 선발)
나. AI 면접 : 1차 면접 합격자에 대하여 사전 AI 온라인 면접 시행
다. 2차 면접 : 인성면접(1배수 선발)
6. 신원조회/신체검사(4단계) : 전 분야 공통, 적·부 판정

※ 전형방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
우대내용 □ 신입직원(대졸수준)
1. 취업지원 대상자 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
* 취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용
2. 장애인 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
3. 기초생활수급자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
4. 북한이탈주민 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
5. 다문화가족 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
6. 발전소 주변지역 주민 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
7. 당사 채용형 인턴 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
8. 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
※ 유효 인정기간 범위 내에서 ’22년도까지의 체험형 우수인턴 수료자는 서류전형 면제
9. 전문자격증 : 서류전형(1단계) 면제, 필기전형(2단계) 배점의 10% 가점
10. 시간선택제 재직근로자 : 필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
11. 본사 이전지역인재(충남, 대전, 세종, 충북) 채용목표제 시행
12. 비수도권 지역인재 채용목표제 시행
13. 양성평등 채용목표제 시행

※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용[단, 전문자격증과 다른 우대가점은 중복적용 가능]
※ 전문자격증 보유자 및 유효 인정기간 내의 '22년도까지 체험형 인턴 우수 수료자는 서류전형 면제(단, 기본자격·외국어 필수자격·자기소개서·인성검사는 채용구분별 지원자와 동일하게 적용)
※ 가점 및 채용목표제 시행과 관련된 사항(적용분야, 필수제출서류 등)은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.
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4422 인턴(체험) 02.27~03.13 (공고문) 2024년도 한국에너지공단 청년인턴(체험형) 채용 공고.pdf 8478
4421 인턴(체험) 02.26~03.08 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고문.pdf 8459
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4419 인턴(체험) 02.26~03.11 2024년 체험형인턴 선발 공고문.pdf 8468
4418 인턴(체험) 02.26~03.11 [제2024-30호] 2024년 제1차 정보화전략부 IT관리팀 청년인턴 채용 공고.pdf 8430
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4415 인턴(체험) 02.23~03.04 2024년도 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 8994
4414 인턴(체험) 02.23~03.08 게임물관리위원회 체험형 청년인턴 채용 공고_202402.hwp 8970
4413 인턴(체험) 02.22~03.08 한국수출입은행 2024년 상반기 청년인턴 채용공고_암호화해제.pdf 9058
4412 인턴(채용) 02.22~03.07 붙임3. 코레일로지스(주) 제2차 직원 채용 공고문_최종.pdf 9073
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4399 정규 02.19~03.04 ★2024년도 제1차 전문직원 채용공고문.pdf 9402
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