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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국립해양과학관]2023년 제1차 청년인턴 채용공고
등록일    2023-04-20      조회    141     
첨부   
국립해양과학관 (1).png 국립해양과학관 (1).png
3. 국립해양과학관_입사지원서.hwp 3. 국립해양과학관_입사지원서.hwp
○수행예정직무.hwp ○수행예정직무.hwp
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.04.20~2023.05.04
채용공고 URL http://www.kosm.or.kr
응시자격 행정(일반)
? 만15세이상 만 34세 이하(공고일기준)
? 채용 즉시 근무 가능한 자
? 결격사유에 해당하지 않는 자
? 입사예정일로부터 200일 간 정상적인 근무가 가능한 자
행정(장애인)
? 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 의한 장애인
? 만15세이상 만 34세 이하(공고일기준)
? 채용 즉시 근무 가능한 자
? 결격사유에 해당하지 않는 자
? 입사예정일로부터 200일 간 정상적인 근무가 가능한 자
결격사유 ? 과학관 「인사규정」 제23조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
2. 전 기관 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 규정에 의한 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
3. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
4. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
5. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
6. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
8. 채용과정에서 비위행위에 직접 또는 간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비위를 이유로 채용이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
전형절차/방법 전형절차 및 선발 배수
1차전형(서류심사: 10배수 선발) > 2차전형(면접심사: 1배수 선발) > 최종전형(결격사유 검증 등)

전형별 평가방법
서류전형
채용자격요건, 지원분야 교육사항, 자기소개서, 가점
▷ 자격기준 미달자, 서류 미비자 등 탈락 처리
▷ 채용 예정인원의 10배수 선발(동점자 전원 합격)
▷ 자기소개서 등 심사
▷ 10배수 미달 분야는 적?부로 판단하여 합격자 결정
면접전형
직무기초역량, 인성평가, 가점
▷ 1차 전형 합격자 대상 직무기초역량 및 인성 면접 실시
▷ 면접전형 결과 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 1배수 인원 선발
* 동점자 발생시 ? 취업지원대상자 ? 장애인 ? 1차 전형 점수
* 예비합격자(2배수) 선정
최종전형
▷ 제출서류 검증 및 신체검사 등 진행
▷ 결격사유 발생 또는 입사 포기자 발생 시 차순위자 순으로 합격자를 선정할 수 있음
우대내용 취업보호대상자, 장애인, 사회취약계층, 청년인턴, 비수도권지역인재
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4584 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반공개경쟁) 채용 공고문.pdf 6639
4583 정규 04.08~04.22 2024년도 제4차 공개채용.hwp 6660
4582 정규 04.08~04.23 [한국공정거래조정원] 2024년 상반기 일반직 직원 채용 공고(제2024-3호).pdf 6666
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 6659
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 6708
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 7164
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 7138
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 7257
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 7247
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 7249
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 7246
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 7238
4572 정규 04.03~04.17 붙임1-1. 2024년 상반기 정기 채용 정규직 공고문.pdf 7239
4571 정규 04.03~04.18 채용공고문(8급).png 7220
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 7270
4569 인턴(체험) 04.03~04.11 240403 [근로복지공단] 2024년 청년(체험형)인턴 채용 공고문.hwp 7240
4568 인턴(체험) 04.03~04.17 (공고) 2024년 체험형 청년인턴(사무 및 전산) 채용공고.pdf 7198
4567 정규 04.03~04.17 2024년 2분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고.pdf 7228
4566 정규 04.03~04.18 안전성평가연구소 제2024-1차 정규직 채용 공고문.pdf 7217
4565 정규 04.02~04.17 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 7222
4564 인턴(체험) 04.02~04.16 2024년 청년인턴 채용공고.pdf 7512
4563 인턴(체험) 04.02~04.19 2024년도 장서각 청년인턴 전시 분야 공개채용-공고문.pdf 7508
4562 정규 04.02~04.16 [한국기술교육대학교] 2024년 상반기 직원 신규채용 공고문.hwp 7537
4561 정규 04.01~04.16 영상물등급위원회 2024년도 제2차 정규직(일반행정) 신입 및 무기계약직(운영지원직) 신입 채용 공고.pdf 7518
4560 정규 04.01~04.15 2024년도 한국환경공단 신입직원 채용공고.pdf 7561
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