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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국저작권보호원]2024년 상반기 직원 채용 공고
등록일    2024-04-24      조회    35640     
첨부   
1. 2024년 상반기 직원 채용 공고안_한국저작권보호원.hwp 1. 2024년 상반기 직원 채용 공고안_한국저작권보호원.hwp
2. 2024년 상반기 직원 채용 직무기술서.zip 2. 2024년 상반기 직원 채용 직무기술서.zip
3. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서.hwp 3. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서.hwp
4. 2024년 상반기 직원 채용 입사지원서.zip 4. 2024년 상반기 직원 채용 입사지원서.zip
채용형태 정규
접수기간 2024.04.23~2024.05.09
채용공고 URL http://kcopa.saramin.co.kr/main/index
응시자격 가.공통요건
1) 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제),
제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 채용신체검사서 상 불합격으로 판정된 자
- 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
- 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
- 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자
2) 한국저작권보호원 인사규정 제43조에 의한 정년(만 60세) 미만의 자
3) 임용일부터 전일 근무가 가능한 자
4) 대한민국 국적을 가진 자
나.지원자격
- 다음 자격 기준 중 하나 이상에 해당하는 경우 지원 가능하며, 필수자격요건이 있는 분야는
반드시 해당 요건을 반드시 충족하여야 함
1) 정규직, 무기계약직, 휴직대체, 기간제일반
ㅇ 아래의 필수자격 요건을 충족하고 해당 분야 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
ㅇ 보호원 인사규정 제22조에 해당하는 결격사유가 없는 자
2) 체험형 청년인턴
ㅇ 필수자격요건 : 「청년고용촉진특별법」제2조에 따른 청년의 나이에 해당하는 자*
1. 해당분야 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
2. 보호원 인사규정 제22조에 해당하는 결격사유가 없는 자
* 공고 마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
결격사유 ㅇ 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직중 직무 관련 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 채용신체검사서 상 불합격으로 판정된 자
- 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
- 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
- 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자
전형절차/방법 1) 휴직대체, 기간제일반, 체험형 청년인턴
가. 1차 전형 - 서류전형
- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- 심사항목 : 총 100점
- 평가기준
* 필요 지식 및 경험 20점, 조직이해능력 20점, 문제해결능력 20점, 의사소통능력 20점, 직업윤리 20점
나. 온라인 인성검사
- 서류전형 합격자를 대상으로 시행하며, 미응시자는 면접전형 응시 불가
다. 2차 전형 - 면접전형(경험면접)
- 최종 선발
- 자기소개서 기반 경험 면접 및 평가(다대다 면접)
- 심사항목 : 총 100점
* 의사소통능력 20점, 대인관계능력 20점, 자기개발능력 20점, 논리적사고 20점, 직업윤리 20점

2) 정규직, 무기계약직(5급)
가. 1차 전형 - 서류전형
- 선발인원 : 채용예정인원의 30배수 이내 선발
- 심사항목 : 총 100점
- 평가기준
* 필요 지식 및 경험 20점, 조직이해능력 20점, 문제해결능력 20점, 의사소통능력 20점, 직업윤리 20점
나. 2차 전형 - 필기전형
- NCS 기반 직업기초능력평가 및 인성검사 시행
- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- 심사항목 : 총 50문항, 60분 시험
- 평가기준
(공통)
* 의사소통능력 10문항, 문제해결능력 10문항, 자원관리능력 10문항, 자기개발능력 10문항
(개별)
* 조직이해능력(일반행정) 10문항, 수리능력(전산) 10문항
다. 3차 전형 - 면접전형(직무면접)
- 선발인원 : 채용예정인원의 3배수 이내 선발
- 직무 역량을 평가하기 위하여 직무기술서에 근거한 PT 면접 및 평가
- 지원자 1명씩 면접 진행
- 심사항목 : 총 100점
* 필요지식 20점, 수행태도 20점, 필요기술 20점, 발표력 20점, 조직적합도 20점
라. 4차 전형 - 면접전형(경험면접)
- 최종선발
- 자기소개서 기반 경험 면접 및 평가(1명씩 면접 진행)
- 심사항목 : 총 100점
* 의사소통능력 20점, 대인관계능력 20점, 자기개발능력 20점, 논리적사고 20점, 직업윤리 20점
우대내용 ㅇ 가점사항
- 취업지원 대상자(각 전형별 만점의 5% 또는 10%)
* 취업지원대상자 가산점은 휴직대체, 체험형 청년인턴에 대해 적용하고 채용인원이 3명 이하인 정규직, 무기계약직, 기간제일반에는 부여하지 않음
- 장애인(각 전형별 만점의 5%), 우리기관 청년인턴(면접전형(1차), 만점의 3%)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4908 계약직 09.13~09.30 1. 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-14호.pdf 26586
4907 인턴(채용) 09.13~09.27 ★ 2024년도 하반기 고졸 채용형 인턴 모집요강.pdf 28196
4906 인턴(체험) 09.13~10.04 한국투자공사 2024년 청년인턴 채용공고문.pdf 27649
4905 인턴(채용) 09.13~09.27 ★ 2024년도 하반기 대졸수준 채용공고.pdf 27780
4904 인턴(체험) 09.13~09.30 나. 2024년도 환경서비스처 체험형 인턴 채용 입사지원서.hwp 27574
4903 계약직 09.13~09.30 제2024-333호_업무지원직 행정지원(원무팀)채용 공고.pdf 27609
4902 인턴(체험) 09.13~09.27 ★ 2024년 제2차 장애인 체험형 인턴 채용공고(경기본부).pdf 27600
4901 계약직 09.13~09.27 업무직 채용공고(원무행정지원)(240913).pdf 27613
4900 정규 09.13~09.27 [첨부1] 한국무역보험공사 2024년 사무직(고졸) 신입사원 채용공고.pdf 27588
4899 정규 09.13~09.27 [첨부1] 한국무역보험공사 2024년 하반기 일반직 신입사원 채용공고.pdf 27653
4898 정규 09.12~09.30 별첨1. 2024년 제5회 신규직원 채용 공고.pdf 27726
4897 인턴(체험) 09.12~09.27 2024년 제3차 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 27752
4896 정규 09.12~09.27 01 (공고문)_2024년 제3차 직원 채용.pdf 27766
4895 인턴(체험) 09.11~09.18 NCS채용공고문(강원지사)_240911(행정_체험형).hwp 27922
4894 인턴(체험) 09.10~09.24 [공고문] 한국교통안전공단 서울본부 기간제근로자 채용 공고.pdf 28029
4893 인턴(체험) 09.10~09.24 2024년 제3차 기간제근로자(청년인턴 및 실무원) 통합채용 공고.pdf 28032
4892 인턴(체험) 09.10~09.24 공고문 (1).pdf 28027
4891 인턴(체험) 09.10~09.24 공고문(8).pdf 28023
4890 정규 09.10~09.24 [진흥원 2024-04호] 채용공고문_최종.hwp 28042
4889 정규 09.10~09.24 공고문(7).pdf 28099
4888 인턴(체험) 09.10~09.25 충북본부 24년 3차 장애인 체험형 인턴 채용공고.pdf 28046
4887 정규 09.10~09.25 2024년도 한국에너지공단 신입직원(일반_고졸) 채용 공고.pdf 28111
4886 인턴(체험) 09.10~09.25 1. 2024년 2차 한전 서울본부 장애인 인턴 채용 모집공고.pdf 28042
4885 인턴(체험) 09.09~09.24 1. [채용공고 2024-12호] 공고문.hwp 28162
4884 계약직 09.09~09.24 (붙임3) 2024년 한국법무보호복지공단 광주전남지부 별정직(취업지원직) 경력경쟁채용 시험 공고.hwp 28154
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