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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국과학기술연구원(KIST)]2023년도 제1차 행정·연구지원부문 공개채용
등록일    2023-02-27      조회    167     
첨부   
★[채용공고문] 2023년도 KIST 제1차 행정·연구지원부문 공개채용_최종.pdf ★[채용공고문] 2023년도 KIST 제1차 행정·연구지원부문 공개채용_최종.pdf
2023년도 KIST 제1차 행정연구지원부문 공개채용 직무기술서.zip 2023년도 KIST 제1차 행정연구지원부문 공개채용 직무기술서.zip
채용형태 정규
접수기간 2023.02.27~2023.03.13
채용공고 URL http://kist.re.kr/ko/notice/employment-announcement.do?mode=view&articleNo=8908&article.offset=0&articleLimit=10
응시자격 ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 병역의무대상자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자
(보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
결격사유 ○ 온라인 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한합니다.
○ 신원조회 또는 채용신체검사 결과에 따라 최종 합격처리 하지 않을 수 있습니다.
(보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
전형절차/방법 ○ 1단계(서류심사) : 20배수 이내, 온라인 지원서
○ 2단계(필기시험) : 5배수 이내, 인/적성검사
○ 3단계(1차 면접심사) : 3배수 이내, 심층역량면접
○ 4단계(2차 면접심사) : 주제발표 및 종합면접
○ 5단계(신원조회, 채용신체검사)
(보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
우대내용 ○ KIST 본원-건축(건설사업관리) : 건축학, 건축공학 관련 전문지식 및 자격증(건축기사, 건축사, 기술사 등)을 보유하고, 건축시공 또는 건축설계, 건설사업관리 분야에서 3년 이상의 경력을 가진 자, 국가 및 공공기관 건설사업 유경험자, 건축분야 업무 수행을 위한 관련 소프트웨서(Auto Cad 등) 활용 능통자
○ KIST 본원-IT 인프라(네트워크/정보보안) : 네트워크 관련 자격증(네트워크관리사, CCNA, CCNP, CCIE 등) 소지자, 정보보호 관련 자격증(정보보안기사, CISSP, CISA, CPPG, ISMS-P 인증심사원 등) 소지자, 네트워크(유·무선) 운영 및 구축 경험자, 정보통신·정보보호 분야 전공자(컴퓨터공학, 컴퓨터과학, 정보보호, 융합보안 학과 등) 또는 정보시스템·정보보호 운영 2년 이상 경력자, 정보보호인증체계 운영 경험자, 침해사고 대응분석 가능자
○ KIST 본원-연구행정원 : 관련업무 경력자, 외국어(영어) 능통자, OA(한글, 엑셀 등) 활용 능숙자
○ KIST 강릉분원-일반행정 : 관련분야 경력자, 전문자격증(공인회계사, 변호사, 노무사 등) 소지자, 외국어(영어) 능통자
○ KIST 전북분원-건축(연구시설사업관리) : 건축학, 건축공학 관련 전문지식 및 자격증(건축기사, 건축시공기술사 등 최소 1개 이상 보유)을 보유하고 건축시공 전문분야에서 3년 이상 경력을 가진 자, 국가 및 공공기관 건설사업관리 유경험자, 설계를 위한 관련 소프트웨어 운용 능력자 (Auto Cad 필수, 포토샵, 3차원 모델링 프로그램, 건축적산 프로그램 등 능통자)
(보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4584 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반공개경쟁) 채용 공고문.pdf 6638
4583 정규 04.08~04.22 2024년도 제4차 공개채용.hwp 6659
4582 정규 04.08~04.23 [한국공정거래조정원] 2024년 상반기 일반직 직원 채용 공고(제2024-3호).pdf 6665
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 6658
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 6707
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 7163
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 7137
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 7256
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 7246
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 7248
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 7245
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 7237
4572 정규 04.03~04.17 붙임1-1. 2024년 상반기 정기 채용 정규직 공고문.pdf 7238
4571 정규 04.03~04.18 채용공고문(8급).png 7219
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 7270
4569 인턴(체험) 04.03~04.11 240403 [근로복지공단] 2024년 청년(체험형)인턴 채용 공고문.hwp 7240
4568 인턴(체험) 04.03~04.17 (공고) 2024년 체험형 청년인턴(사무 및 전산) 채용공고.pdf 7198
4567 정규 04.03~04.17 2024년 2분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고.pdf 7228
4566 정규 04.03~04.18 안전성평가연구소 제2024-1차 정규직 채용 공고문.pdf 7217
4565 정규 04.02~04.17 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 7222
4564 인턴(체험) 04.02~04.16 2024년 청년인턴 채용공고.pdf 7512
4563 인턴(체험) 04.02~04.19 2024년도 장서각 청년인턴 전시 분야 공개채용-공고문.pdf 7508
4562 정규 04.02~04.16 [한국기술교육대학교] 2024년 상반기 직원 신규채용 공고문.hwp 7537
4561 정규 04.01~04.16 영상물등급위원회 2024년도 제2차 정규직(일반행정) 신입 및 무기계약직(운영지원직) 신입 채용 공고.pdf 7518
4560 정규 04.01~04.15 2024년도 한국환경공단 신입직원 채용공고.pdf 7561
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