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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국에너지기술연구원]2022년 제2차 신규직원 채용
등록일    2022-12-05      조회    199     
첨부   
2022년 제2차 신규직원 채용 공고문.pdf 2022년 제2차 신규직원 채용 공고문.pdf
2022년 제2차 신규직원 채용 직무기술서(종합).pdf 2022년 제2차 신규직원 채용 직무기술서(종합).pdf
[한국에너지기술연구원] 지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서(3).hwp [한국에너지기술연구원] 지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서(3).hwp
채용형태 정규
접수기간 2022.12.05~2022.12.26
채용공고 URL http://kier.recruiter.co.kr/appsite/company/index
응시자격 [연구직]
*학위 : 모집분야별 학위기준 참조
- 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능
- 대학원 학위취득예정자는 2023.04.03. 이전 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능
*전공 : 이공계열로서 해당분야 관련 전공
*[수소/연료전지(Ⅱ)] 분야 필수 자격요건
- ① 또는 ②의 자격요건을 충족하는 자
자격요건①) ⅰ), ⅱ), ⅲ)의 자격을 모두 충족하는 자
ⅰ) 관련분야 석사학위 소지자
ⅱ) 응시원서 접수일 기준 관련분야 업무경력 3년 이상인 자
ⅲ)채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 (2020.12.26. 이후) 공인 영어성적 소지자
(TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking IM2등급(120점), OPIC IM1 등급 이상)
- 자격요건②) 관련분야 박사학위 소지자

[행정직]
*학위 : 모집분야별 학위기준 참조
- 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능
- 대학 졸업예정자는 2023.04.03. 이전 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능
*업무경력(학위 요건이 제한없음인 경우 적용)
- 고졸자는 업무경력 4년 이상
- 전문학사는 업무경력 2년 이상
- 학사 이상은 경력 무관
*[건축] 분야 필수 자격요건
- 건축기사 또는 건축사 또는 건축시공기술사 자격증 소지자
*영어성적 자격요건
- 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 (2020.12.26. 이후) 공인 영어성적 소지자
(TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking IM2등급(120점), OPIC IM1 등급 이상)

* 모집분야별 응시자격에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조
결격사유 -국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자
-2023.04.03(임용(예정)일) 기준 병역필 또는 면제자가 아닌자로서 해외여행에 결격사유가 있는 자
단, 연구직의 경우, 2023.04.03(임용(예정)일) 기준 병역법 시행령 제 85조 1항 또는 2항에 따라 전문연구요원으로 전직 가능한 자는 지원 가능
-부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항의 각호에 해당하는 자

* 모집분야별 결격사유에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조
전형절차/방법 [연구직]
1차전형(서류전형): 5배수, 실무자 서류평가, 채용분야와의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(40점), 핵심가치 적합도(20), 발전가능성(10점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
* 서류전형 이후 인성검사를 실시하나 면접 시 참고자료로만 활용(미응시시 다음전형 응시불가)
2차전형(역량평가 및 핵심가치전형): 3배수, 역량평가(PT심사->70점), 관찰면접(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
-역량평가 세부 평가지표: 발표내용 및 전공 관련 지식(40점), 수행업무와의 연관성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점)
-핵심가치 세부 평가지표: 협력/열정(40점), 도전/혁신(30점), 책임/윤리(30점)
3차전형(최종면접): 1배수, 임원면접, 직무/조직적합성(40점), 발전가능성(30점), 핵심가치부합도(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격

[행정직]
1차전형(서류전형): 30배수, 실무자 서류평가, 채용분야와의 적합성(60점), 핵심가치 적합도(20), 발전가능성(20점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
2차전형(NCS 직업기초능력평가): 10배수, 직업기초능력평가, 필기전형 점수 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순(100점 환산 적용)
* 2차 전형 이후 AI역량검사를 실시하나 면접 시 참고자료로만 활용(미응시시 다음전형 응시불가)
3차전형(역량평가 및 핵심가치전형): 3배수, 역량평가(PT심사->70점), 관찰면접(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
-역량평가 세부 평가지표(행정직(건축 분야): 발표내용 및 전공 관련 지식(40점), 수행업무와의 연관성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점)
-역량평가 세부 평가지표(행정직(홍보/경영기획/행정 분야): 주제이해 및 내용의 우수성(40점), 실무역량의 우수성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점)
-핵심가치 세부 평가지표: 협력/열정(40점), 도전/혁신(30점), 책임/윤리(30점)
4차전형(최종면접): 1배수, 임원면접, 직무/조직적합성(40점), 발전가능성(30점), 핵심가치부합도(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격

* 직종별 전형절차/방법에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조
우대내용 -장애인 및 취업보호대상자는 증빙서 제출 시 관계법에 의해 우대
-여성과학기술인 우대(여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 제2조에 해당하는 여성)
-우수논문 게재자 우대(Nature, Science 논문 게재 및 피인용횟수 고려)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4584 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반공개경쟁) 채용 공고문.pdf 6632
4583 정규 04.08~04.22 2024년도 제4차 공개채용.hwp 6653
4582 정규 04.08~04.23 [한국공정거래조정원] 2024년 상반기 일반직 직원 채용 공고(제2024-3호).pdf 6659
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 6652
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 6701
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 7157
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 7131
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 7250
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 7240
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 7242
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 7239
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 7231
4572 정규 04.03~04.17 붙임1-1. 2024년 상반기 정기 채용 정규직 공고문.pdf 7232
4571 정규 04.03~04.18 채용공고문(8급).png 7213
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 7264
4569 인턴(체험) 04.03~04.11 240403 [근로복지공단] 2024년 청년(체험형)인턴 채용 공고문.hwp 7234
4568 인턴(체험) 04.03~04.17 (공고) 2024년 체험형 청년인턴(사무 및 전산) 채용공고.pdf 7192
4567 정규 04.03~04.17 2024년 2분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고.pdf 7222
4566 정규 04.03~04.18 안전성평가연구소 제2024-1차 정규직 채용 공고문.pdf 7211
4565 정규 04.02~04.17 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 7216
4564 인턴(체험) 04.02~04.16 2024년 청년인턴 채용공고.pdf 7506
4563 인턴(체험) 04.02~04.19 2024년도 장서각 청년인턴 전시 분야 공개채용-공고문.pdf 7502
4562 정규 04.02~04.16 [한국기술교육대학교] 2024년 상반기 직원 신규채용 공고문.hwp 7531
4561 정규 04.01~04.16 영상물등급위원회 2024년도 제2차 정규직(일반행정) 신입 및 무기계약직(운영지원직) 신입 채용 공고.pdf 7512
4560 정규 04.01~04.15 2024년도 한국환경공단 신입직원 채용공고.pdf 7555
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