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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국문화재재단]2024년 상반기 직원 채용
등록일    2024-04-16      조회    5528     
첨부   
(공고문) 2024년 상반기 직원 채용 공고.pdf (공고문) 2024년 상반기 직원 채용 공고.pdf
(입사지원서) 2024년 상반기 직원 채용 입사지원서 양식.pdf (입사지원서) 2024년 상반기 직원 채용 입사지원서 양식.pdf
(기타) 별첨2-별첨6. 제수당 및 성과급 지급 기준 등.pdf (기타) 별첨2-별첨6. 제수당 및 성과급 지급 기준 등.pdf
(기타) 별첨1. NCS 기반 직무기술서.pdf (기타) 별첨1. NCS 기반 직무기술서.pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.04.16~2024.04.30
채용공고 URL http://www.chf.or.kr/brd/board/721/L/CATEGORY/719/menu/377?brdType=R&thisPage=1&bbIdx=116493&searchField=&searchText=
응시자격 □ 공통
①한국문화재재단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
②직무기술서상 지식을 보유한 자(별첨1 참고)
③임용예정일부터 근무 가능한 자
④문화유산에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자

□ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(24.04.30. 기준)
ㅇ 실무직_국외연구실무직(ODA 사업 운영)
①학위: 학사 이상
②전공: 문화유산 전공(건축 관련 전공, 보존과학, 고고학, 미술사, 문화유산 일반 등)
③경력: 관련 경력(문화유산 보수 정비) 10년 이상
④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자
ㅇ 실무직_국외연구실무직(ODA 성과 관리)
①학위: 학사 이상
②전공: 문화유산 전공(건축 관련 전공, 보존과학, 고고학, 미술사, 문화유산 일반 등)
③경력: 관련 경력(문화유산 보수 정비) 4년 이상
④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자
ㅇ 실무직_기획실무직(전산 운영 관리)
①관련 경력 2년 이상
ㅇ 실무직_조리실무직
①한식조리기능사 이상 자격 소지자
②보건증 제출 가능자
ㅇ 실무직_경비·보안·안내직(서울, 경주)
①일반경비원 신임교육 이수자
ㅇ 계약직_ODA캄보디아 조사연구
①학위: 학사 이상
②전공: 건축 관련 전공(건축학, 건축공학, 전통건축, 문화재수리 및 복원 등)
③경력: 관련 분야 경력 7년 이상
④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자
ㅇ 계약직_ODA우즈베키스탄 문화유산 기록화
①학위: 학사 이상
②전공: 문화유산 전공(건축 관련 전공, 보존과학, 고고학, 미술사, 문화유산 일반 등)
③경력: 관련 분야 경력 2년 이상
④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자
ㅇ 계약직_문화유산채널 홍보 지원
①관련 경력 2년 이상
②디자인 자격(웹디자인기능사, 컴퓨터그래픽스운용기능사 중 1종 이상) 소지자
ㅇ 계약직_한국의집 홍보마케팅 지원
①관련 경력 2년 이상
ㅇ 계약직_휴직대체(조리)
①(분야 불문) 조리기능사 1종 이상 자격 소지자
②보건증 제출 가능자
ㅇ 체험형 청년인턴_문화사업 행정
①임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 제5조에 의한 청년인 자
ㅇ 체험형 청년인턴_국제개발협력 행정 지원, 자료실 운영 지원(경주)
①임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 제5조에 의한 청년인 자
②장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시?군?구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자
결격사유 □ 재단 「인사규정」 제11조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자
6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된
때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
전형절차/방법 □ 정규직(일반직5급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(20배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가+인성검사
ㅇ 3차 1차 면접전형(3배수)
- PT 면접
ㅇ 4차 2차 면접전형(1배수)
- 대다일 또는 다대다 면접
□ 실무직 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- 국외연구실무직(ODA 성과 관리), 기획실무직, 행정실무직: NCS직업기초능력평가+인성검사
- 국외연구실무직(ODA 사업 운영), 조리실무직, 경비·보안·안내직, 미화직, 서비스실무직: 인성검사
- 조리실무직 분야 실기전형 병행
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 국외연구실무직, 서비스실무직 분야 외국어 면접 병행(적/부)
□ 계약직, 체험형 청년인턴 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- ODA캄보디아 조사연구, ODA우즈베키스탄 문화유산 기록화, 문화상품 판매(인천공항), ODA캄보디아 사업 행정 분야 외국어
면접 병행(적/부)
- 휴직대체(조리) 분야 실기전형 병행
우대내용 ㅇ 취업지원대상자(전형별 5, 10% / 관계법령에 따름), 장애인(서류전형 5%), 국민기초생활수급자(서류전형 5%),
한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 채용분야별 자격사항(1차 전형 자격사항 배점의 40%, 70%, 100%)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4734 정규 05.17~05.31 2024년도 상반기 개방형직위 및 전문인력 채용 공고문.pdf 258
4733 정규 05.17~05.31 식품안전정보원 2024년 제1차 정규직 직원 모집 공고.pdf 253
4732 인턴(체험) 05.17~06.03 제4차 인턴직 채용공고.hwp 261
4731 인턴(채용) 05.17~05.24 NCS 채용공고(부산지사)_240517(행정1_부산권역).hwp 277
4730 정규 05.17~05.31 01. (공고문) (국가생명윤리정책원) 제2024-3차 직원 및 청년인턴 채용 공고.pdf 265
4729 인턴(체험) 05.17~05.31 2024년도 1차 행정인턴(체험형인턴) 채용 공고.pdf 263
4728 인턴(체험) 05.17~06.03 [공고문] 2024년 하반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집.hwp 270
4727 정규 05.16~05.31 제2024-181호_사무행정직 6급(중앙응급의료센터) 채용공고.pdf 280
4726 정규 05.16~05.30 24년 3차 직원 채용.png 267
4725 정규 05.16~06.03 [대한장애인체육회] 제2차 채용 공고문.zip 273
4724 정규 05.16~06.05 2024년_한국전력국제원자력대학원대학교_정규직원_채용공고문(붙임포함)_240516 최종.hwp 446
4723 정규 05.16~05.31 [공고문]2024년 전략물자관리원 신입직원 정규직 채용 공고.png 462
4722 정규 05.16~05.31   484
4721 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 체험형 인턴 채용공고문.jpg 480
4720 인턴(체험) 05.14~06.04 2024년 제2차 직원 채용공고문.pdf 464
4719 인턴(체험) 05.14~05.29 [붙임1] 2024년 제2차 인재채용 공고문.hwpx 464
4718 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 현장실무형 청년인턴 3차 채용 공고.pdf 464
4717 정규 05.14~05.28 2024년 제3차 채용 공고문.pdf 465
4716 인턴(체험) 05.14~05.30 공고문(5).pdf 1981
4715 인턴(채용) 05.14~05.21 NCS 채용공고(강원지사)_240514(행정1_양양권역).hwp 833
4714 정규 05.13~05.28 2024년 정규직 공개채용 공고문.pdf 1004
4713 정규 05.13~05.27 2024년 제2차 직원 채용 공고.pdf 967
4712 정규 05.13~05.28 2024년 일반직 별정직 및 연구직 채용공고문.zip 1065
4711 정규 05.13~05.28 2024년 세종학당재단 무기계약직 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 1007
4710 정규 05.10~05.24 2024년 제2차 직원 채용 공고문(안).hwp 1504
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