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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국철도공사]2024년 상반기 채용형인턴 채용공고
등록일    2024-03-06      조회    7961     
첨부   
2.2024년도 상반기 한국철도공사 신입사원(채용형인턴) 채용 공고문.pdf 2.2024년도 상반기 한국철도공사 신입사원(채용형인턴) 채용 공고문.pdf
붙임1. 직무소개서.pdf 붙임1. 직무소개서.pdf
입사지원페이지(신규채용).JPG 입사지원페이지(신규채용).JPG
5.(기타첨부) 2024년 상반기 신입사원 채용.zip 5.(기타첨부) 2024년 상반기 신입사원 채용.zip
채용형태 인턴(채용)
접수기간 2024.03.06~2024.03.20
채용공고 URL http://info.korail.com
응시자격 ○ 공통사항
(1) 학력,성별,어학,연령 : 제한없음
*만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원 불가
(2) 병역 : 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
*전역일이 면접합격자 발표일 이전이며 각 시험일에 참석 가능한 경우 지원 가능
(3) 기타 : 철도 현장 업무수행이 가능한 자

○ 자격제한
(1) 사무영업(관제) : 철도교통관제자격증명 자격 소지자
(2) 보훈전형 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
(3) 장애인전형 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 보훈상이 지원자격에 해당하는자
- 기타 세부 지원 자격은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
결격사유 1.피성년후견인 또는 피한정후견인
2.파산자로서 복권되지 아니한 자
3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4.금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5.금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7.징계로 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 않은 자(국가공무원법 제78조에 의거 해임된 자를 포함한다.)
8.징계로 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자(국가공무원법 제78조에 의거 파면된 자를 포함한다.)
9. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 자
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹 범죄
12. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
전형절차/방법 1차(서류검증) : 입사지원서(적ㆍ부)
2차(필기시험) : 2배수, 직무수행능력평가(25문항), 직업기초능력평가(25문항)
(단, 보훈,장애 전형의 경우 직업기초능력평가 50문항)
3차(실기시험 및 면접시험)
- 사무영업_수송,토목분야(일반,보훈) : 필기50%, 실기25%, 면접25% 종합하여 최종합격자 선발
- 그외분야 : 필기50%, 면접50%로 최종합격자 선발
우대내용 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 : 서류심사(사무영업_일반,수송, 운전_일반, 차량_기계,전기, 토목_일반, 건축_일반,설비_전기통신_일반 限), 필기, 실기 및 면접시험에 취업지원대상증명서 가점비율 적용
장애인고용촉진 및 직업재활법에서 정한 장애인 : 서류심사(사무영업_일반,수송, 운전_일반, 차량_기계,전기, 토목_일반, 건축_일반,설비_전기통신_일반 限), 필기, 실기 및 면접시험에 5점 가점
공통직무 및 해당직무, 안전관련 기능사 이상 자격증 소지자 : 필기시험에 한해 가점
한국철도 체험형인턴 우수수료자 : 필기시험에 한해 2점 가점(수료일로부터 2년간 적용)
*20년 상반기 인턴수료자까지는 채용시험 응시 2회 한정
- 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4497 정규 03.19~04.02 (공고문) 한국기초과학지원연구원 2024년 제1차 정규직 공개채용.pdf 6242
4496 인턴(체험) 03.18~04.01 1. 2024년 직업평가직 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고문_서울동부지사.hwp 6310
4495 인턴(체험) 03.18~04.01 2024년 2차 계약직(일반계약직 체험형청년인턴) 채용공고문.pdf 6310
4494 인턴(채용) 03.18~04.01 2024년도 2차 전기원 채용형인턴 채용공고.pdf 6311
4493 정규 03.18~04.02 2024년 제1차 직원 채용 공고문(0).pdf 6322
4492 인턴(체험) 03.18~03.25 1. 청년인턴 공고문.pdf 6356
4491 인턴(체험) 03.18~04.01 0. 2024년도 공개모집형 청년인턴 공고문.pdf 6323
4490 정규 03.18~04.02 01_2024년 한국가스안전공사 정규직 채용_공고문.pdf 6376
4489 정규 03.18~04.01 채용 공고문.hwpx 6319
4488 정규 03.15~03.30 2024년 제1차 한국로봇산업진흥원 신규직원 채용 공고문.hwp 6769
4487 인턴(체험) 03.15~03.31 2024년 제1차 정원외 계약직원 채용 공고문.pdf 6771
4486 인턴(체험) 03.14~03.29 공고문(0).png 6763
4485 정규 03.14~03.29 2. 2024년도 상반기 정규직 신입직원(일반직 및 전문기술직) 채용공고문_최종.hwp 6805
4484 인턴(체험) 03.14~03.28 한국산업은행 2024년 1차 청년인턴 채용공고.pdf 6815
4483 정규 03.13~03.27 1. [인력지원실-2004-제5호] 2024년도 상반기 신규직원 채용 공고문.pdf 6820
4482 정규 03.13~03.27 1. 2024년 제1차 정규직 직원 채용 공고문.pdf 6775
4481 인턴(체험) 03.13~03.27 2024년제1차무기계약직계약직청년인턴채용공고.pdf 6756
4480 정규 03.13~03.27 2024년 제2차 채용 공고문.pdf 6759
4479 정규 03.13~03.28 (공고문) 2024년도 한국고용정보원 1차 직원 채용.pdf 6796
4478 정규 03.13~03.28 2024년도 제1차 신입사원 모집요강(대졸수준 일반전형).pdf 6800
4477 정규 03.13~03.27 한국산업은행 2024년 하반기 5급 신입행원 채용공고.pdf 6792
4476 정규 03.12~03.26 한국에너지정보문화재단 공고 제2024_5호.hwp 7155
4475 인턴(체험) 03.11~03.25 2. 청년인턴(체험형) 채용 공고문.hwp 7126
4474 인턴(체험) 03.11~03.25 제 23기 KOICA 청년인턴 홍보분야 모집 공고문.pdf 7126
4473 정규 03.11~03.27 (제2024 006호) 과학기술사업화진흥원 신규직원(정규직 원급) 채용 공고문.hwp 7117
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