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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국가스안전공사]2024년 한국가스안전공사 정규직 채용 공고
등록일    2024-03-18      조회    7425     
첨부   
01_2024년 한국가스안전공사 정규직 채용_공고문.pdf 01_2024년 한국가스안전공사 정규직 채용_공고문.pdf
별첨1_직무기술서_PDF.zip 별첨1_직무기술서_PDF.zip
02_2024년 한국가스안전공사 정규직 채용_별첨자료1-10.zip 02_2024년 한국가스안전공사 정규직 채용_별첨자료1-10.zip
채용형태 정규
접수기간 2024.03.18~2024.04.02
채용공고 URL -
응시자격 [공통응모자격]
ㆍ입사예정일 기준 만 58세 미만인 자(임금피크제 적용 전)
ㆍ병역대상자로서 병역기피 사실이 없는 자
ㆍ현역 군인의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역이 가능한 자
ㆍ입사예정일 당일부터 교육입소 및 근무가능자(입사연기 불가능)

[채용형인턴(신입) 응모자격]
ㆍ행정_경영지원(일반) : 직무에 따른 응모자격 제한없음
ㆍ행정_경영지원(보훈) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자
ㆍ행정_경영지원(장애) : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
ㆍ행정_기록물관리(일반) : 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에 따른 기록물관리 전문요원의 자격을 취득한 자
ㆍ기술_검사/점검(일반) : 「고압가스안전관리법 시행규칙」 제61조의 자격을 갖춘 자
ㆍ기술_검사/점검(보훈) : 검사점검 직무 “일반” 응모자격을 갖춘 자이면서 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자
ㆍ기술_검사/점검(장애) : 검사점검 직무 “일반” 응모자격을 갖춘 자이면서「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
ㆍ기술_안전진단/평가(일반) : 직무에 따른 응모자격 제한없음
ㆍ기술_시험/인증(일반) : 직무에 따른 응모자격 제한없음
ㆍ기술_검사/점검(고졸인재) : 「고압가스안전관리법 시행규칙」 제61조의 자격을 갖춘 자이면서 공고일 기준 최종학력이 “고등학교 졸업(예정포함)”인 자
ㆍ연구_기술연구(일반) : 공고일 기준 “석사학위” 이상의 학위를 취득(예정)한 자

[경력직 응모자격]
ㆍ기술_안전진단/평가(석유화학시설 안전진단/평가)
- 화학공학 관련 학사 이상의 학위를 가진 자
- 정유·석유화학 시설의 생산/안전관리분야 5년 이상 경력

*세부내용 공고문 및 별첨파일 참조
결격사유 ㆍ공통응모자격, 모집직무별 응모자격을 충족하지 않는 자
ㆍ공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자

*세부내용 공고문 및 별첨파일 참조
전형절차/방법 ㆍ전형절차/방법
- 채용형인턴(신입_행정(경영지원), 기술) : 1차전형(서류평가) → 2차전형(필기시험) → 3차전형(직무면접) → 4차전형(인성면접) → 합격자 발표
*1차전형에서 자격(50), 어학(50) 평가

- 채용형인턴(신입_행정(기록물관리), 연구) : 1차전형(서류평가) → 2차전형(필기시험) → 3차전형(직무면접) → 4차전형(인성면접) → 합격자 발표.
*1차전형에서 자기소개서(50), 자격(20), 어학(30) 평가

- 경력 : 1차전형(서류평가) → 2차전형(인성검사) → 3차전형(직무면접) → 4차전형(인성면접) → 합격자 발표
*1차전형에서 자기소개서(20), 경력기술서(30), 직무수행계획서(30), 자격(20) 평가

*세부내용 공고문 및 별첨파일 참조
우대내용 ㆍ전형단계별 우대사항 참고
ㆍ전형단계별 상세내용은 별첨4[전형단계별 평가방법] 참고

*세부내용 공고문 및 별첨파일 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4538 정규 03.26~04.11 붙임. 240326_2024년 상반기 신입(NCS) 채용공고.pdf 6122
4537 정규 03.26~04.11 2024년도 상반기 한국산림복지진흥원 정규직 채용 공고.pdf 6387
4536 정규 03.26~04.09 첨부1. ‘24년 한전KDN 신입사원 채용공고.pdf 6425
4535 인턴(체험) 03.26~04.09 2024년 체험형 청년인턴 신규채용 공고문.pdf 6450
4534 인턴(체험) 03.26~04.09 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용 재공고 공고문.pdf 6452
4533 정규 03.25~04.08 2024년도 제1회 공개채용 공고.pdf 6394
4532 정규 03.25~04.09 (한국에너지기술평가원) 2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 6495
4531 정규 03.25~04.09 부산항만공사 정규직 채용 공고문.hwp 6540
4530 정규 03.25~04.08 채용공고문(전문직).pdf 6487
4529 인턴(체험) 03.25~04.09 (공고문) 2024년 아르코미술관 전문인력 인턴십 체험형인턴 채용.hwp 6466
4528 인턴(체험) 03.25~04.09 1. 2024년 제2차 직원 채용 공고_.pdf 6478
4527 인턴(체험) 03.25~04.08 선박검사 보조원 및 결원인력 채용계획 공고.hwp 6494
4526 인턴(체험) 03.25~04.09 1.공고문.hwpx 6504
4525 인턴(체험) 03.25~04.08 [KDI] 청년인턴 채용 공고문(안)(0).pdf 6484
4524 정규 03.25~04.08 [첨부1] 한국무역보험공사 2024년 일반직 신입사원 채용공고문.pdf 6516
4523 정규 03.25~04.08 붙임1. 의료기관평가인증원 2024년 제1회 직원 채용 공고_게시용.hwp 6484
4522 인턴(체험) 03.22~04.05 [KAMCO] 2024년도 체험형 인턴 모집 공고문.png 6921
4521 인턴(체험) 03.22~04.05 채용공고문 등.zip 6882
4520 인턴(체험) 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 6912
4519 정규 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 신입사원 전문경력직 별정직 채용공고.pdf 6915
4518 인턴(체험) 03.22~04.05 2. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문_안(공고).pdf 6866
4517 정규 03.21~04.08 2024년 제2회 직원채용 공고문.hwp 6873
4516 인턴(체험) 03.21~04.05 1. 채용공고문.pdf 6872
4515 정규 03.21~04.09 2024년 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 6869
4514 정규 03.21~04.05 공고문(2).pdf 6885
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