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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국서부발전(주)]2024년도 4직급 신입사원 모집공고
등록일    2024-02-27      조회    7931     
첨부   
2024년도 신입사원 모집공고(안).pdf 2024년도 신입사원 모집공고(안).pdf
2. 4직급 직군별 직무기술서 (1).pdf 2. 4직급 직군별 직무기술서 (1).pdf
입사지원서.JPG 입사지원서.JPG
채용형태 정규
접수기간 2024.02.27~2024.03.12
채용공고 URL -
응시자격 * 학력ㆍ연령 : 제한없음(단, 만 60세 이상 지원불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만60세 정년퇴직
* 어학
(일반전형)
- 대상: 영어(TOEIC, New TEPS, TOEFL iBT, TOEIC-S, TEPS-S, OPIc)
- 기준: 700점 이상(TOEIC 기준)
※ 입사지원서 접수마감일('24.3.12) 기준 유효기간 만료 전 국내정기시험 어학성적에 한하여 인정하며, 특별시험ㆍ조회불가 성적 등은 불인정(단, TOEFL은 국외응시 성적 인정)
* 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정
※ 직군별 고급자격증 보유자는 어학요건 면제
(보훈ㆍ장애전형)
- 제한 없음
* 병역
-병역 기피사실이 없는 자
-현역의 경우 입사일 이전에 전역 가능한 자
* 기타
(공통)
-당사 신규채용에 결격사유가 없는 자(인사관리규정 제10조)
-당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자
(보훈ㆍ장애 전형)
- 각 전형별 우대사항(국가유공자, 장애인) 적용대상자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
결격사유 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
전형절차/방법 ㅇ 지원서 접수
- 접수기간 : 2024. 2. 27(화) 14:00 ~ 2024. 3. 12(화) 14:00
- 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
ㅇ 전형방법
- 1차 서류전형(30배수): 외국어(60점), 자격증(사무10점 / 기술30점), 입사지원서(10점)
- 2차 필기전형(2~3배수): 직무지식평가(100점, 60분), 직업기초능력평가(100점, 60분), 인성검사(적부 판정, 20분)
- 3차 역량구조화 면접(1배수): 개별인터뷰(60점), 직무상황면접(40점) / 2차 전형결과(30점 만점 환산), 면접점수(70점 만점 환산) 합산 후 고득점 서열 순으로 1배수 합격자 결정
- 최종: 3차 전형 합격자 중 신원조회 및 신체검사 결과 적격자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
우대내용 * 발전소 주변지역 주민 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 보훈대상자 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점
* 장애인 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 저소득층 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 다문화가족 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 고급자격증 소지자 : 서류전형 면제
※ 서류전형 면제자
- 지원서 및 자기소개서 작성 필수(불성실 기재 시 응시제한)
- 일반전형 지원 시 어학 자격요건을 충족해야함
(단, 고급자격증 소지자는 제외)
- 별도(보훈, 장애)전형 지원 시 어학 자격요건 제한없음
※ 보훈대상자 가점
- 보훈대상자 가점 5%, 10%를 구분하여 적용
- 일반ㆍ장애전형 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 모집인원 4명 이상인 분야에 한하여 적용
※ 장애전형의 경우 장애인 가점 미적용
※ 저소득층의 경우 모집 공고일('24.2.27.) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함
※ 당사 체험형인턴 우수 수료자
- '21.5.18. 이후 당사에서 근무한 체험형 인턴 중 우수 수료자에 선정된 자
- 인턴 계약기간 만료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 적용
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4639 정규 04.23~05.08 1. 2024년도 상반기 신입사원(정규직) 채용 공고 각 1부.zip 52
4638 인턴(체험) 04.23~05.08 ★ 2024년 하반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 47
4637 인턴(체험) 04.23~05.08 대한법률구조공단 남양주출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 84
4636 정규 04.22~05.07 ★2024년도 NDIS 데이터관리원 채용공고.pdf 86
4635 정규 04.22~05.21 [붙임 2] 2024년 상반기 차세대수치예보모델개발사업단 직원 정기채용 공고.hwpx 87
4634 정규 04.22~05.08 1. 채용공고문(0).pdf 98
4633 인턴(체험) 04.19~05.03 한국재정정보원 2024년도 1차 채용 공고문(청년인턴).pdf 88
4632 정규 04.19~05.03 2024년 제1차 직원 채용 공고문(1).pdf 88
4631 정규 04.19~05.03 2024년도 제2차 직원 채용 공고문.pdf 87
4630 정규 04.18~05.02 (붙임 1) 2024년 제1차 직원채용  공고문.pdf 87
4629 인턴(체험) 04.18~05.03 (선박(연) 공고 제24-04호) 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 86
4628 인턴(체험) 04.18~05.02 2024년 제1차 청년인턴 채용 공고문.pdf 86
4627 인턴(체험) 04.18~05.02 2024년 청년인턴 채용공고.zip 97
4626 인턴(채용) 04.18~05.02 1. 2024년 제1차 일반직 채용 모집 공고문.pdf 96
4625 정규 04.18~05.03 1. [건축공간연구원] 정규직(행정원) 모집(0).pdf 95
4624 인턴(채용) 04.17~04.30 1. (채용공고문) 채용형 인턴(승강기검사)채용 공고(2024-10호).pdf 95
4623 정규 04.17~05.03 (공고)2024년 독립기념관 직원 채용 공고.pdf 110
4622 인턴(체험) 04.17~05.01 240417-공공기관 청년인턴 채용 공고(연구기획조정본부).hwp 95
4621 정규 04.17~05.02 1. 2024년 1차 정규직 신입사원 채용 공고문.pdf 102
4620 정규 04.16~05.02 (붙임) 2024년 제1차 창업진흥원 신규직원(정규·무기)등 채용 공고.pdf 1293
4619 정규 04.16~04.30 2024년 상반기 직원 공개채용 채용공고문.pdf 1297
4618 인턴(체험) 04.16~04.30 [붙임1] 채용공고문.hwp 1300
4617 정규 04.16~04.30 (공고문) 2024년 상반기 직원 채용 공고.pdf 1320
4616 인턴(체험) 04.16~04.30 (붙임)_2024년 체험형 인턴 채용공고.pdf 1299
4615 인턴(체험) 04.15~04.29 채용공고문(2).pdf 1425
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