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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국전력공사]2024년도 제1차 전문직원 채용
등록일    2024-02-19      조회    9430     
첨부   
★2024년도 제1차 전문직원 채용공고문.pdf ★2024년도 제1차 전문직원 채용공고문.pdf
전문직원_입사지원서.pdf 전문직원_입사지원서.pdf
전문직원_직무기술서.pdf 전문직원_직무기술서.pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.02.19~2024.03.04
채용공고 URL http://recruit.kepco.co.kr
응시자격 1. 공통사항
○ 연 령 : 제한 없음
※ 단, 합격예정자의 연령이 공사의 정년(60세)을 경과한 경우 계약기간은 1년 단위로 함
○ 병역사항 : 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타사항
- 당사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자
- 면접전형 합격자 발표 후 3개월 이내 입사 가능한 자
※ 외국인도 지원 가능
2. 분야별 응시자격
○ 법률자문팀장
① 국내변호사 자격 보유자
② 국내변호사 실무경력 7년이상인 자
○ 해상풍력 재무담당
① 관련학과(경영, 경제, 회계, 통계 등) 학사 이상인 자
② 학위 취득 후 직무관련 실무경력* 3년이상인 자
* IPP개발, 사업성 분석·검토, 금융계약 협상, 리스크관리 등
○ 해상풍력건설계약담당
① 관련학과(전기,전자,기계 등) 학사 이상인 자
② 학위 취득 후 풍력단지 건설관리, 해양구조물 관련 업무 등 실무경력 3년이상인 자
○ 송변전건설환경
① 정부 또는 지자체 환경관련 부서 근무 8년이상인 자로서, '환경영향평가' 경력 1년이상인 자

※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조
결격사유 1. 공통사항
○ 병역사항 : 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
○ 기타사항
- 당사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 있는 자
- 면접전형 합격자 발표 후 3개월 이내 입사 불가한 자
2. 분야별 응시자격 미충족자

※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조
전형절차/방법 ○ 1차전형(5배수) : 서류심사(자기소개서, 경력 등 종합평가) 100점, 인성·인재상·조직적합도 검사 : 적/부 판정
○ 2차전형(1배수) : 종합면접(PT발표 포함) 100점

※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조
우대내용 1. 취업지원대상자 : 동점자 처리시 우대
2. 분야별 우대자격
○ 법률자문팀장
① 판사 또는 검사 경력 5년이상인 자
② 공공기관 또는 에너지분야 실무경력 2년이상인 자
○ 해상풍력 재무담당
① KICPA, AICPA, CFA, FRM, CP3P, PMP 등 보유자
② 관련학과(경영, 경제, 회계, 통계 등) 석사 이상인 자
③ 풍력발전사업(육상, 해상) 업무 경험자
○ 해상풍력건설계약담당
① 미국기술사(PE),PMP, 전기·기계 또는 신재생 관련 기사 이상 보유자
② 국내외 풍력 발전설비 계약 및 사업관리 업무 경험자
③ 국내외 풍력 입찰,전력구매계약 협상업무 경험자
○ 송변전건설환경
① 환경영향평가사, 환경분야 관련 자격증 보유자
② 정부 또는 지자체 환경관련 부서 근무 15년이상인 자

※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4497 정규 03.19~04.02 (공고문) 한국기초과학지원연구원 2024년 제1차 정규직 공개채용.pdf 5847
4496 인턴(체험) 03.18~04.01 1. 2024년 직업평가직 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고문_서울동부지사.hwp 5916
4495 인턴(체험) 03.18~04.01 2024년 2차 계약직(일반계약직 체험형청년인턴) 채용공고문.pdf 5918
4494 인턴(채용) 03.18~04.01 2024년도 2차 전기원 채용형인턴 채용공고.pdf 5919
4493 정규 03.18~04.02 2024년 제1차 직원 채용 공고문(0).pdf 5931
4492 인턴(체험) 03.18~03.25 1. 청년인턴 공고문.pdf 5966
4491 인턴(체험) 03.18~04.01 0. 2024년도 공개모집형 청년인턴 공고문.pdf 5933
4490 정규 03.18~04.02 01_2024년 한국가스안전공사 정규직 채용_공고문.pdf 5986
4489 정규 03.18~04.01 채용 공고문.hwpx 5928
4488 정규 03.15~03.30 2024년 제1차 한국로봇산업진흥원 신규직원 채용 공고문.hwp 6379
4487 인턴(체험) 03.15~03.31 2024년 제1차 정원외 계약직원 채용 공고문.pdf 6381
4486 인턴(체험) 03.14~03.29 공고문(0).png 6373
4485 정규 03.14~03.29 2. 2024년도 상반기 정규직 신입직원(일반직 및 전문기술직) 채용공고문_최종.hwp 6413
4484 인턴(체험) 03.14~03.28 한국산업은행 2024년 1차 청년인턴 채용공고.pdf 6425
4483 정규 03.13~03.27 1. [인력지원실-2004-제5호] 2024년도 상반기 신규직원 채용 공고문.pdf 6431
4482 정규 03.13~03.27 1. 2024년 제1차 정규직 직원 채용 공고문.pdf 6386
4481 인턴(체험) 03.13~03.27 2024년제1차무기계약직계약직청년인턴채용공고.pdf 6367
4480 정규 03.13~03.27 2024년 제2차 채용 공고문.pdf 6370
4479 정규 03.13~03.28 (공고문) 2024년도 한국고용정보원 1차 직원 채용.pdf 6404
4478 정규 03.13~03.28 2024년도 제1차 신입사원 모집요강(대졸수준 일반전형).pdf 6407
4477 정규 03.13~03.27 한국산업은행 2024년 하반기 5급 신입행원 채용공고.pdf 6399
4476 정규 03.12~03.26 한국에너지정보문화재단 공고 제2024_5호.hwp 6766
4475 인턴(체험) 03.11~03.25 2. 청년인턴(체험형) 채용 공고문.hwp 6736
4474 인턴(체험) 03.11~03.25 제 23기 KOICA 청년인턴 홍보분야 모집 공고문.pdf 6737
4473 정규 03.11~03.27 (제2024 006호) 과학기술사업화진흥원 신규직원(정규직 원급) 채용 공고문.hwp 6728
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