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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국토연구원]2023년 청년인턴(6차) 공개채용(제한경쟁)
등록일    2023-12-04      조회    8359     
첨부   
붙임1. 2023년 청년인턴(6차) 공개채용(제한경쟁) 공고문.pdf 붙임1. 2023년 청년인턴(6차) 공개채용(제한경쟁) 공고문.pdf
붙임2. 청년인턴(행정인턴) 입사지원서(1).pdf 붙임2. 청년인턴(행정인턴) 입사지원서(1).pdf
붙임3. 청년인턴 직무설명자료(1).pdf 붙임3. 청년인턴 직무설명자료(1).pdf
붙임4. 채용 이의신청서 양식(1).hwp 붙임4. 채용 이의신청서 양식(1).hwp
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.12.04~2023.12.18
채용공고 URL http://recruit.krihs.re.kr/ext/rec/rec_5010.do?ANNC_NO=23112901&SUPT_FLD_CD=0&DEG=0
응시자격 응시자격
□ 모집분야 및 채용인원
○ 행정인턴(장애인제한경쟁/고졸이상)
* 수행 업무관련 세부내용은 <붙임> 「청년인턴 직무설명자료」 참고
○ 채용인원 : 총 1명
- 행정인턴(장애인제한경쟁/고졸이상) : 1명
- 중증장애인의 경우 단시간근로(4시간) 가능
결격사유 ㅇ 인사관리규정 제8조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 최근 5년 내 본원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
전형절차/방법 □ 전형절차
ㅇ 서류전형-면접전형
※ 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고

□ 전형단계별 선발배수 및 합격기준
ㅇ 서류전형 : 서류심사 결과 평점 60점 이상인 자 중 채용인원의 4배수 선발
※ 단, 응시인원이 4배수 미만 또는 합격기준 미 충족 시 4배수 이내에서 선발
ㅇ 면접전형 : 최종합격자 선발
※ 면접심사 결과 평점 80점 이상인 자 중 순위에 따라 최종합격자 선정

□ 평가방법
ㅇ 서류전형 : 교육사항, 경력사항, 자기소개서 등 평가
ㅇ 면접전형 : 직무 수행능력, 직무적응 가능성 및 적합성 등 평가

□ 전형단계별 배점
ㅇ 서류전형 : 100점 (면접대상자 선발에만 활용)
ㅇ 면접전형 : 100점

□ 공고 및 서류접수 : 2023.12.4.(월) ∼ 2023.12.18.(월) 18:00
※ 마감 당일 18시까지 접수분에 한함
□ 면접전형 일정 및 최종합격자 발표 : 본원 홈페이지 추후 공고
우대내용 □ 우대사항
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인
ㅇ 전형단계별 가점부여 : 장애인(만점의 5%)*, 취업지원대상자**
* 장애인고용촉진 및 직업재활법 적용
** 취업지원대상자(국가유공자 및 보훈대상자)는 관련법***에 의거 우대
*** 관련법 : 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「제대군인지원에 관한 법률」
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
5058 인턴(체험) 12.04~12.11 한국폴리텍대학 동부산캠퍼스 체험형 청년인턴(장애 및 일반) 채용 공고.pdf 7032
5057 인턴(채용) 12.02~12.17 [공고문] 2025년 상반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집.hwp 7472
5056 계약직 10.30~11.13 (공고문) 2024년 하반기 직원 채용 공고.pdf 8217
5055 정규 10.30~11.12 채용공고문.jpg 8385
5054 인턴(체험) 10.30~11.14 붙임1.2024년도 하반기 강원본부 장애인 체험형 인턴 채용공고문.pdf 8174
5053 인턴(체험) 10.30~11.14 한전 경북본부 장애인 체험형 인턴 모집공고.pdf 8218
5052 정규 10.29~11.12 2024년 하반기 신입사원(공무직) 채용 공고.pdf 8409
5051 인턴(체험) 10.29~11.13 ★ 2025년 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 8250
5050 정규 10.29~11.13 (붙임) 2024년 제2차 창업진흥원 신규직원(정규·무기)·제3차 전문계약직 채용 공고.pdf 8266
5049 인턴(체험) 10.29~11.13 2024년도 2차 체험형 인턴 모집공고문.pdf 8375
5048 계약직 10.29~11.13 2024년 하반기 실무직 채용 공고문.pdf 8387
5047 정규 10.29~11.13 2024년 제6차 채용 공고문(안).pdf 8423
5046 정규 10.28~11.12 (ALIO) 2024년 제2차 개방형직위 및 정규직 직원 채용 공고문.pdf 8534
5045 계약직 10.28~11.12 2024년도_한국임업진흥원_제4차_인재채용(일반직__공무직_및_체험형인턴)_공고문.pdf 8537
5044 인턴(체험) 10.28~11.14 IBK기업은행 2025년 동계 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 8608
5043 정규 10.25~11.08 2024년 제5차 직원 채용 공고문(정규직).pdf 9105
5042 계약직 10.25~11.10 2024-21호 육아정책연구소 무기계약직(행정원) 보훈제한경쟁 채용공고.jpg 9060
5041 정규 10.25~11.08 (한국가스기술공사) 2024년 하반기 직원 공개채용_채용 공고문.pdf 9151
5040 인턴(채용) 10.24~11.08 2024년도 제2차 직원 채용 공고문.hwpx 9123
5039 인턴(채용) 10.24~11.07 코레일로지스(주) 제7차 직원 채용 공고문_최종.hwp 9143
5038 정규 10.24~11.07 정규직 일반직 채용공고문.pdf 9146
5037 인턴(채용) 10.24~11.08 NCS 채용공고문(강원지사_241024)(행정1).hwp 9105
5036 인턴(체험) 10.24~11.08 2024년도 제4차 직원 채용 공고문 1부(20241024★).hwp 9096
5035 인턴(체험) 10.24~11.07 [공고]24년하반기청년인턴_2410.jpg 9113
5034 정규 10.24~11.07 한국소비자원__채용공고.jpg 9166
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