open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국한의약진흥원]2023년 제2차 정규직, 계약직, 청년인턴(체험형) 채용공고(안)
등록일    2023-04-04      조회    311     
첨부   
2023년 제2차 정규직 계약직 채용공고.hwp 2023년 제2차 정규직 계약직 채용공고.hwp
응시원서 등 제출서류(0).hwp 응시원서 등 제출서류(0).hwp
서류심사 자료표(0).xlsx 서류심사 자료표(0).xlsx
채용형태 정규
접수기간 2023.04.04~2023.04.18
채용공고 URL http://nikom.or.kr/nikom/board/index.do?menu_idx=62&manage_idx=45
응시자격 - 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자
- 공무원 임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격 등 정지를 당하지 아니한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
- 진흥원 인사규정 제12조 및 인사관리규칙 제20조에 해당하지 않는 자
* 직급별 자격기준은 채용 공고 참조
결격사유 제12조(결격사유) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」
전형절차/방법 1. 서류전형
- 서류심사는 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 [별지 제1호]에 정해진 기준에 적합한지를 서면으로 심사한다. 이 경우 심사위원별 평균을 최종점수로 하고 100점 만점에 60점미만은 자동 탈락 처리한다.
- 서류심사 합격자는 채용 예정인원의 3배수 이내로 한다.
2. 면접전형
- 면접심사는 서류심사 결과에 따라 최종선발 예정인원의 2배수 이상에서 대상자를 선정한다. 다만, 재공고일 경우에는 적용하지 않는다.
- 면접심사는 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 [별지 제2호]에 따라 심사한다. 이 경우 심사위원별 평균을 최종점수로 하고 100점 만점에 60점미만은 자동 탈락 처리한다.
- 인사부서장은 심사위원별 채점결과를 [별지 제3호] 전형 집계표에 따라 작성하여야 한다.
우대내용 ○ 국가유공자(취업지원대상자 증명서 제출자) : 5~10점
○ 장애인(장애인증명서 제출자) : 5점
○ 청년(만 34세 이하) : 5점
○ 비수도권 지역인재 : 5점
-「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」에 의한 지방대학을 졸업한 사람
- 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울 ? 인천 ? 경기지역을 제외한
비수도권 지방학교 졸업(예정)자
※ 직무별 우대사항은 공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4833 인턴(체험) 08.26~09.10 2024년 제3차 정원외 계약직원 채용 공고문.hwp 54082
4832 정규 08.26~09.09 붙임1. 2024년도 제1차 한국보건의료인국가시험원 신규직원 채용 공고.pdf 54085
4831 인턴(체험) 08.23~09.09 제9차 인턴직 채용공고.hwp 54066
4830 인턴(체험) 08.23~09.06 붙임1_채용공고문(2).pdf 54084
4829 정규 08.23~09.09 2024년도 하반기 정규직(고졸) 채용 공고문.pdf 54080
4828 정규 08.23~09.09 2024년도 하반기 정규직(장애 및 보훈) 채용 공고문.pdf 54067
4827 인턴(체험) 08.22~09.05 [제2024-96호] 2024년도 제5차 우선구매지원부 우선구매심사팀 사회형평적(장애인) 청년인턴 채용 공고.pdf 54050
4826 정규 08.22~09.07 채용 공고문.pdf 54066
4825 인턴(채용) 08.22~09.06 2024년 4분기 한국잡월드 채용연계형 인턴 직원 채용 공고.pdf 54160
4824 계약직 08.22~09.09 1. 제도성과혁신본부 육아휴직 대체인력 채용 공고.pdf 54129
4823 계약직 08.21~09.05 붙임1 공고문(0).pdf 54135
4822 정규 08.21~09.05 [붙임1] [채용공고 제2024-09호] 공고문(정규직_일반직6급).pdf 54127
4821 정규 08.21~09.05 2024년 제3차 직원 채용 공고문.hwp 54131
4820 정규 08.21~09.06 한국남부발전(주) 2024년 하반기 신입사원 및 별정직 채용공고.pdf 54139
4819 정규 08.20~09.03 채용공고문_24하반기직원.png 54111
4818 인턴(체험) 08.20~09.03 2024년도 체험형 인턴(일반부문) 채용 공고문(0).hwp 54107
4817 정규 08.20~09.03 [공고] 건강보험심사평가원 공고 제2024-197호(하반기 정규직 채용).pdf 54245
4816 정규 08.20~09.03 2024년 제2차 국가철도공단 신입 직원 채용공고(0).pdf 54111
4815 인턴(체험) 08.19~09.03 수출입은행 2024년 하반기 장애인 청년인턴 채용공고.pdf 54098
4814 계약직 08.19~09.03 교통직(무기계약직)채용 공고문.pdf 54085
4813 인턴(체험) 08.19~09.03 KDI국제정책대학원 제7차 인턴직원 채용공고문.pdf 54072
4812 정규 08.19~09.10 2024년 통상직 채용 공고문.pdf 54105
4811 계약직 06.28~07.12 2024년 제3차 직원채용 공고문.pdf 67417
4810 정규 06.28~07.12 공고문(6).pdf 68330
4809 인턴(체험) 06.28~07.12 240628-공공기관 청년인턴 채용 공고(연구기획조정본부).hwp 67885
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 서초구 서초대로60길 9-42 혜광빌딩 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 이민규
사업자등록번호 214-87-78980     통신판매번호 2006-07420
TEL : 02-522-9477     FAX : 02-522-6978
Copyright ⓒ (주)아이파비즈. All right reserved.
공정거래위원회