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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[서울올림픽기념국민체육진흥공단]2023년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고
등록일    2023-03-31      조회    373     
첨부   
(공고) 2023년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고.pdf (공고) 2023년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고.pdf
입사지원서 양식(일반).hwp 입사지원서 양식(일반).hwp
(붙임2)직무기술서.pdf (붙임2)직무기술서.pdf
(참고서류)2023년 체험형 청년인턴 채용.zip (참고서류)2023년 체험형 청년인턴 채용.zip
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.03.31~2023.04.14
채용공고 URL http://www.kspo.or.kr/kspo/singl/empmn/view.do?empmnId=520&menuNo=200186&pageIndex=1
응시자격 <공통 자격요건>
ㅇ 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하*인 자
*「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
** 제대군인은「제대군인지원에 관한 법률」의거 응시연령 상한 연장(복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자
ㅇ 우리 공단 청년인턴 근무 경험이 없는 자
ㅇ 채용일 즉시 근무 가능한 자
<사무(행정)>
ㅇ 전공 제한 없음
<사무(체육)>
ㅇ 체육 관련 학과 졸업(예정)자 또는 학위취득(예정)자 또는 중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자(복수전공, 체육고등학교 포함/ 부전공, 대학원 제외)
<전산>
ㅇ 전산 관련 전공자(복수전공 포함) 또는 해당분야 직무 자격증 중 1개 이상 소지자
<영업(서비스)>
ㅇ 전공 제한 없음
<영업(조리)>
ㅇ 조리 관련 전공자(복수전공 포함) 또는 해당분야 직무자격 소지자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
결격사유 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람
5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
전형절차/방법 ㅇ 채용공고 및 지원서 접수(3.31~4.14, 15:00) : 채용홈페이지 온라인 접수
ㅇ 서류합격자 발표(4.21) : 입사지원서 및 자기소개서(적부판단), 자격증 및 공인영어성적 등 분야별 세부 전형기준에 따른 평가(정량평가)
* 사무(행정,체육) : 채용예정인원의 2배수 선발(동점자 전원선발)
* 전산, 영업(서비스, 조리) : 채용예정인원의 5배수 선발(동점자 전원선발)
ㅇ 면접전형(4.26) : 직무수행능력, 인성 및 조직적합성 등 종합 평가
ㅇ 최종합격자 발표(5.4)
ㅇ 채용예정일(5.10)
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
우대내용 ㅇ 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자
ㅇ 장애인 : 전형단계별 만점의 5% * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
ㅇ 저소득층 : 전형단계별 만점의 3% * 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자
ㅇ 비수도권지역인재 : 전형단계별 만점의 3% * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
* 상기 우대사항은 지원서 접수마감일 기준 유효한 자에 한하여 적용
* 가점 중복 부여 불가, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항 관련, 채용예정인원이 3명 이하인 분야(영업-서비스)에 대해 취업지원대상자 가점 미부여(인사규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용)
* 장애인 인정범위 :「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
* 비수도권 지역인재 세부기준은 참고서류 중 「붙임3. 비수도권 지역인재 인정범위」 참조
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4833 인턴(체험) 08.26~09.10 2024년 제3차 정원외 계약직원 채용 공고문.hwp 53133
4832 정규 08.26~09.09 붙임1. 2024년도 제1차 한국보건의료인국가시험원 신규직원 채용 공고.pdf 53137
4831 인턴(체험) 08.23~09.09 제9차 인턴직 채용공고.hwp 53117
4830 인턴(체험) 08.23~09.06 붙임1_채용공고문(2).pdf 53134
4829 정규 08.23~09.09 2024년도 하반기 정규직(고졸) 채용 공고문.pdf 53132
4828 정규 08.23~09.09 2024년도 하반기 정규직(장애 및 보훈) 채용 공고문.pdf 53119
4827 인턴(체험) 08.22~09.05 [제2024-96호] 2024년도 제5차 우선구매지원부 우선구매심사팀 사회형평적(장애인) 청년인턴 채용 공고.pdf 53102
4826 정규 08.22~09.07 채용 공고문.pdf 53118
4825 인턴(채용) 08.22~09.06 2024년 4분기 한국잡월드 채용연계형 인턴 직원 채용 공고.pdf 53211
4824 계약직 08.22~09.09 1. 제도성과혁신본부 육아휴직 대체인력 채용 공고.pdf 53181
4823 계약직 08.21~09.05 붙임1 공고문(0).pdf 53187
4822 정규 08.21~09.05 [붙임1] [채용공고 제2024-09호] 공고문(정규직_일반직6급).pdf 53181
4821 정규 08.21~09.05 2024년 제3차 직원 채용 공고문.hwp 53183
4820 정규 08.21~09.06 한국남부발전(주) 2024년 하반기 신입사원 및 별정직 채용공고.pdf 53190
4819 정규 08.20~09.03 채용공고문_24하반기직원.png 53163
4818 인턴(체험) 08.20~09.03 2024년도 체험형 인턴(일반부문) 채용 공고문(0).hwp 53159
4817 정규 08.20~09.03 [공고] 건강보험심사평가원 공고 제2024-197호(하반기 정규직 채용).pdf 53298
4816 정규 08.20~09.03 2024년 제2차 국가철도공단 신입 직원 채용공고(0).pdf 53163
4815 인턴(체험) 08.19~09.03 수출입은행 2024년 하반기 장애인 청년인턴 채용공고.pdf 53152
4814 계약직 08.19~09.03 교통직(무기계약직)채용 공고문.pdf 53138
4813 인턴(체험) 08.19~09.03 KDI국제정책대학원 제7차 인턴직원 채용공고문.pdf 53127
4812 정규 08.19~09.10 2024년 통상직 채용 공고문.pdf 53160
4811 계약직 06.28~07.12 2024년 제3차 직원채용 공고문.pdf 66472
4810 정규 06.28~07.12 공고문(6).pdf 67384
4809 인턴(체험) 06.28~07.12 240628-공공기관 청년인턴 채용 공고(연구기획조정본부).hwp 66940
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