open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[보훈교육연구원]2023년 보훈교육연구원 일반기능직(행정, 시설) 공개채용 공고
등록일    2023-03-30      조회    139     
첨부   
2023년 보훈교육연구원 일반기능직 공개채용 공고.pdf 2023년 보훈교육연구원 일반기능직 공개채용 공고.pdf
일반기능직 입사지원서.pdf 일반기능직 입사지원서.pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.03.30~2023.04.10
채용공고 URL http://www.bohunedu.or.kr:8443/service/main/initAction.action?url=/service/board/initAction.action&gate=site10&menuNo=site1030¶ms=cseq:41
응시자격 1. 공통
O 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
O 공단 업무지원직 인사관리 시행세칙 제13조에 따라 정년(만65세)에 도달하지 않은 자
2. 행정
O 공통사항 적용자
3. 시설
O 에너지관리기능사 이상 소지자
O 동절기 및 기관 필요시 3교대·야간근무 가능자
결격사유 [공단 인사규정 18조] 결격사유 및 임용취소
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
9. 병역법에 의한 병역기피자
10. 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람
11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람
12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람
13. ?노인복지법? 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 또는「장애인복지법」제59조의3(장애인 관련기관에의 취업제한 등)에 해당하는 사람

② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우
2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우
전형절차/방법 O 서류전형
- 접수기간 : 2023. 03. 30. ~ 2023. 04. 10.
- 접수방법 : 온라인 접수
- 합격자선발 : 필수자격요건 충족자 전원 선발
- 합격발표일 : 2023. 04. 12.
O 필기전형
- 시험일자 : 2023. 04. 15.
- 시험과목 : (행정) 일반상식 30문항, 한국사 20문항
(시설) 에너지관리 30문항, 한국사 20문항
O 면접전형
- 면접일자 : 2023. 04. 20.
O 최종합격자 선발
- 합격자선발 : 면접점수 60% 이상자 중 필기(60%), 면접(40%) 및 우대가점 합산 고득점 순 선발
- 합격발표일 : 2023. 04. 21.
- 서류등록 : 2023. 04. 21. ~ 2023. 04. 27.
- 채 용 일 : 2023. 05. 01.
* 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고
우대내용 1. 행정
O OA 활용 능력 자격증 소지자
O 교육관련 대학(학과)를 졸업한 자
O 온라인교육 기획 및 프로그램 운영 유경험자
O 일반행정관련 경력자
2. 시설
O 산업안전 산업기사 이상 자격증 소지자
O 공조냉동기계 기능사 이상 자격증 소지자
O 전기 기능사·가스 기능사 이상 자격증 소지자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4734 정규 05.17~05.31 2024년도 상반기 개방형직위 및 전문인력 채용 공고문.pdf 263
4733 정규 05.17~05.31 식품안전정보원 2024년 제1차 정규직 직원 모집 공고.pdf 258
4732 인턴(체험) 05.17~06.03 제4차 인턴직 채용공고.hwp 267
4731 인턴(채용) 05.17~05.24 NCS 채용공고(부산지사)_240517(행정1_부산권역).hwp 282
4730 정규 05.17~05.31 01. (공고문) (국가생명윤리정책원) 제2024-3차 직원 및 청년인턴 채용 공고.pdf 270
4729 인턴(체험) 05.17~05.31 2024년도 1차 행정인턴(체험형인턴) 채용 공고.pdf 268
4728 인턴(체험) 05.17~06.03 [공고문] 2024년 하반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집.hwp 275
4727 정규 05.16~05.31 제2024-181호_사무행정직 6급(중앙응급의료센터) 채용공고.pdf 285
4726 정규 05.16~05.30 24년 3차 직원 채용.png 272
4725 정규 05.16~06.03 [대한장애인체육회] 제2차 채용 공고문.zip 278
4724 정규 05.16~06.05 2024년_한국전력국제원자력대학원대학교_정규직원_채용공고문(붙임포함)_240516 최종.hwp 451
4723 정규 05.16~05.31 [공고문]2024년 전략물자관리원 신입직원 정규직 채용 공고.png 467
4722 정규 05.16~05.31   488
4721 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 체험형 인턴 채용공고문.jpg 484
4720 인턴(체험) 05.14~06.04 2024년 제2차 직원 채용공고문.pdf 468
4719 인턴(체험) 05.14~05.29 [붙임1] 2024년 제2차 인재채용 공고문.hwpx 468
4718 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 현장실무형 청년인턴 3차 채용 공고.pdf 469
4717 정규 05.14~05.28 2024년 제3차 채용 공고문.pdf 469
4716 인턴(체험) 05.14~05.30 공고문(5).pdf 1985
4715 인턴(채용) 05.14~05.21 NCS 채용공고(강원지사)_240514(행정1_양양권역).hwp 837
4714 정규 05.13~05.28 2024년 정규직 공개채용 공고문.pdf 1008
4713 정규 05.13~05.27 2024년 제2차 직원 채용 공고.pdf 971
4712 정규 05.13~05.28 2024년 일반직 별정직 및 연구직 채용공고문.zip 1069
4711 정규 05.13~05.28 2024년 세종학당재단 무기계약직 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 1011
4710 정규 05.10~05.24 2024년 제2차 직원 채용 공고문(안).hwp 1508
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 중구 을지로 50 을지한국빌딩 4층 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 신재운
사업자등록번호 110-81-62715 통신판매번호 제2017-서울중구-0762호
TEL : 02-312-6141     FAX : 02-312-6168
Copyright @ 우리경영아카데미. All right reserved.
공정거래위원회