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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국과학기술정보연구원]2023년 상반기 정규직(연구직, 기술직)(수습) 채용
등록일    2023-03-03      조회    168     
첨부   
한국과학기술정보연구원(연구직기술직).png 한국과학기술정보연구원(연구직기술직).png
2023년 상반기 정규직(연구직기술직)(수습) 채용 직무기술서.pdf 2023년 상반기 정규직(연구직기술직)(수습) 채용 직무기술서.pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.03.02~2023.03.17
채용공고 URL http://kisti.recruitment.kr/appsite/company/index
응시자격 1. 공통사항

- 성별, 나이 제한 없음
- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
- 지원자는 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자, 신원조사결과 결격사유가 없는 자
※ 전문연구요원으로 병역을 완료하지 않은 경우 응시 불가
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자
- 다른 공공기관에서 채용전형 시 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
- 대전 본원, 서울 분원, 전국 지원(춘천, 부산, 대구, 광주) 등 근무가능자(임용 후 결정/근무지 변동 가능)
- 공인영어성적(접수마감일 기준 2년 이내 획득)
TOEIC 700이상/ TOEFL 79이상/ TEPS 555이상/ NEW-TEPS 264이상/ TOEIC-스피킹 120이상/ TEPS-스피킹 43이상/ OPIC IM2이상
※ 해외 기관과의 연구 협력 및 지원, 원내·외 외국인 협업을 위해 공인영어성적을 요구함.
※ 영어권 국가에서 학사 학위 이상 취득하거나 5년 이상 거주한 자, 정부출연연구기관에서 정규직 선임급 이상
직급에 재직 경력이 있는 자, 박사 학위 소지자의 경우. 증빙자료 제출 시, 면제가능

2. 연구직: 박사학위 소지자 (종합면접일 전일 기준 학위 수여예정자 포함)
※ 학위증명서는 서류전형합격자 발표 시 제출이 가능해야 하며, 학위수여 예정자의 경우 종합면접일 당일 제출
※ 종합면접은 2023.6월 1주차에 시행예정이며, 기한 내 학위증명서(또는 수여예정증명서) 제출이 불가한 경우
지원 자격 미충족으로 불합격 처리 될 수 있음

3. 기술직: 석사학위 소지자 (종합면접일 전일 기준 학위 수여예정자 포함)
※ 학위증명서는 서류전형합격자 발표 시 제출이 가능해야 하며, 학위수여 예정자의 경우 종합면접일 당일 제출
※ 종합면접은 2023.6월 1주차에 시행예정이며, 기한 내 학위증명서(또는 수여예정증명서) 제출이 불가한 경우
지원 자격 미충족으로 불합격 처리 될 수 있음
결격사유 제출서류 허위 기재 및 직·간접적 인적사항 표시(성별, 가족관계 기재, 나이 등 개인정보 관련 유추 가능 내용 표시 등) 시에는 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음(응시원서 및 제출서류 등 포함
전형절차/방법 1단계: 서류전형(5배수)
- 연구, 기술직: 직무적합성, 전문지식, 발전가능성 등을 평가하여 70점 이상 중 고득점 순 5배수 선발
2단계: 필기전형
- 연구, 기술직: 논술시험 70점 이상 중 고득점 순 4배수 선발
*단, 면제자 존재하는 경우 해당 배수를 초과하여 전형진행
3단계: 실무면접전형
- 자료발표력, 자료구성력, 전문지식, 발전가능성 등 실무 수행을 위한 지식 및 능력을 평가하여 70점이상 중 고득점 순 3배수 선발
4단계: 종합면접전형
- 사회성 및 성실성, 의사표현의 논리력, 전문지식, 발전가능성 등을 종합적으로 평가하여 고득점 순 선발
(채용예정인원 범위 내 선발, 단, 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)
우대내용 임용된 직원은 6개월 이내 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 평가에 의해 고용계약 계속 여부 결정(수습기간 중의 처우는 정규직과 동일)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4609 인턴(채용) 04.12~04.19 NCS 채용공고(경기지사)_240412(행정1_경기권역).hwp 6112
4608 인턴(체험) 04.12~04.26 (첨부1) 2024년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고.pdf 6142
4607 인턴(체험) 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 6086
4606 정규 04.11~04.25 2024년 정규직 직원 신입 및 경력 채용.pdf 6229
4605 정규 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 정규직 행정직 채용 공고.pdf 6250
4604 인턴(채용) 04.11~04.18 NCS 채용공고(대전충남지사)_240411(행정3_대전충남).hwp 6231
4603 정규 04.09~04.24 [공고문]제2024-1회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규직_무기계약직).pdf 6227
4602 인턴(체험) 04.09~04.23 1. KIST 2024-3차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용 공고문.pdf 6222
4601 정규 04.09~04.24 2024년도 일반직(사무직.교육직무) 신규채용 공고.pdf 6254
4600 정규 04.09~04.23 채용공고문(1).pdf 6235
4599 인턴(체험) 04.09~04.23 (2024-010)한국노인인력개발원 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 6524
4598 인턴(채용) 04.09~04.23 2024년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고(붙임포함).pdf 6639
4597 인턴(체험) 04.09~04.23 (채용공고문)체험형 청년인턴.hwp 6527
4596 인턴(체험) 04.09~04.17 2024년 제3차 체험형인턴 및 제5차 계약직직원 채용 공고문.pdf 6529
4595 인턴(체험) 04.09~04.26 붙임1. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 6501
4594 인턴(체험) 04.09~04.24 채용공고문(0).pdf 6526
4593 정규 04.09~04.24 2024년도 상반기 정규직 채용 공고문.pdf 6557
4592 정규 04.09~04.25 [공고] 연구개발특구진흥재단 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 6513
4591 정규 04.08~04.22 2024년도 제1차 국가철도공단 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용공고.zip 6679
4590 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 제9차 채용[청년인턴] 모집 공고문.pdf 6628
4589 정규 04.08~04.22 (한국교통연구원) 2024년 직원 채용(2차) 공고문.pdf 6641
4588 정규 04.08~04.22 국립해양과학관 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 6642
4587 정규 04.08~04.22 한국재정정보원 제1차 채용 공고문(정규직).pdf 6672
4586 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제2차 국립해양박물관 직원(체험형 인턴) 채용 공고문.jpg 6644
4585 정규 04.08~04.23 채용공고문(1).hwp 6666
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