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생년월일	*예)20210101(8자리)

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지

3차 적발	명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

4차 적발	타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

3차 적발	타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치

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[한국교통안전공단]울산본부 청년인턴(사무보조) 채용 공고

등록일 2023-02-13 조회 128

첨부

채용공고문(0).pdf

직무기술서 (1).pdf

기타서류.pdf

채용형태	인턴(체험)
접수기간	2023.02.09~2023.02.24
채용공고 URL	http://recruit.incruit.com/kotsa
응시자격	○ 연령: 15세 이상 34세 이하 ○ 학력ㆍ성별에 제한은 없으나, 민원응대 및 사무보조 업무가 가능한 자 ○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자 ○ 공고일 기준 근로자로 재직 중인 자는 지원 불가
결격사유	1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 채용신체검사 결과 부적합한 자 9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자. 10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차/방법	- 선발방법(※ 채용시험 및 배점기준(덧붙임 2)) ○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정) - 채용일정 등 ○ 채용일정 계획 - 지원서 접수 : ‘23.02.09.(목)~02.24.(금) - 서류심사 발표 : 03.02.(목) - 면접심사 : 03.03.(금) - 합격예정자 발표 : 03.07.(화) - 최종발표 : 03.09.(목) - 채용예정일 : 03.13.(월) ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일) - 제출서류(공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부 ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) * ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 ○ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”과 관련된 사외교육 시간을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출(별도 안내) ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 ○ 주민등록등본 1부 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 - 이상 합격예정자 발표 후 제출(별도 안내)(해당 서류는 최종합격자 선정 후 임용시 원본 제출해야 하므로 별도 보관 요망) ※ 서류 제출처 : 울산광역시 남구 번영로 90-1 한국교통안전공단 울산본부
우대내용	○ ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) ○ ?장애인고용촉진 및 직업재활법? 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.

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